劳动法关于病假工资的规定2025最新《劳动法》中关于病假工资的规定主要体现在相关配套法规和司法解释中。具体内容如下：病假工资基数：通常按照以下顺序确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所
非公职人员贿赂罪量刑最新规定2025非国家工作人员受贿罪，主要是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。这些人员在行使职权时，基于职务便利条件，向他人索要或非法收取不当利益，当违法所得金额达到较大数额时，便构成了该罪名。该罪所侵害的客体较为复杂，既包括公司、企业运行的正常管理活动，其违法所得还会对公平竞争原则造成损害，
2025年公职人员留置后一般有几种结果?留置是监察机关为了调查严重职务违法或职务犯罪而采取的一项重要监察措施，与刑事诉讼法规定的拘留、逮捕等强制措施有所不同，也和以前纪委的双规调查措施存在差异。公职人员被留置后，一般会有以下几种结果：一、解除留置措施在以下情形下，监察机关会解除对公职人员的留置措施：采取措施不当：根据《监察法》规定，若监察机关发现采取留置措施不当，应当及时解除。这意味着从一开始对该
2025年军官服役年限调整最新政策一、政策出台背景随着时代的发展和军事战略的转变，军队建设对军官的能力素质和服役稳定性提出了更高要求。过去，一些年轻军官将部队视为“跳板”，军校毕业后仅服役2-3年便谋求转业，导致基层经验断层，关键岗位人才流失，影响了部队战斗力的提升。为了让军官的成长轨迹与强军事业深度绑定，优化军队人才生态，确保部队战斗力的连续性，新的军官服役年限调整政策应运而生。二、“6+3”政
2025年士官退伍安置新政策士官作为军队中的骨干力量，为国防事业作出了重要贡献。为了更好地保障士官退伍后的生活，促进他们顺利融入社会，国家不断完善士官退伍安置新政策。这些政策旨在为退伍士官提供多元化的安置途径，充分发挥他们的专业技能和经验优势。一、安置方式及适用条件(一)自主就业义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。自主就业的退役义务兵领取的地方经济补助金和其退役时领取
2025年士官的工资待遇和服役年限士官的工资待遇和服役年限根据军衔等级、服役年限以及地区补贴等因素有所不同。以下是2024-2025年的最新标准：一、士官工资待遇1、下士(一期士官)月工资：约5500元-6500元。退伍费：服役5年后退伍，预计18万元左右。2、中士(二期士官)月工资：约7000元-7500元。退伍费：服役8年后退伍，预计35万元左右。3、上士(三期士官)月工资：约8500元-90
军人晋升考核标准2025最新在当今复杂多变的国际形势下，军队战斗力的提升至关重要。军士(警士)作为军队建设的基础骨干力量，其素质的高低直接影响部队整体的战斗力。2025年度春季军士(警士)选晋考核工作全面启动，旨在优化军(警)士队伍结构，保留骨干人才，提升部队专业化、职业化水平，为战斗力生成提供坚实的人才支撑。一、考核对象与晋升顺序我国实行以志愿兵役为主体的志愿兵役与义务兵役相结合的兵役制度。士兵
军人因病丧失基本工作评定标准2025年军人因病医疗期满，经医学鉴定符合下列条件之一的，可以评定为基本丧失工作能力：神经系统疾病：经治疗后遗留肢体瘫痪(单肢瘫痪肌力≤2级、双肢瘫痪肌力≤3级、截瘫)、球麻痹、眼球严重运动障碍、永久性轻度以上智能减退、失语、失用、失读、失写或膀胱直肠功能障碍。中度癫痫：病史及系统治疗2年，每年仍发作3次以上，且至少两家三甲医院各有1次脑电图检查(癫痫波)支
2025年退伍军人考公务员有哪些优惠政策退伍军人在报考公务员时享有多种优惠政策，主要包括定向招录、加分政策、放宽学历和年龄限制等，具体如下：1 定向招录岗位国家为退役军人设置专门的定向招录岗位，仅限退役军人报考，竞争压力较小。这些岗位主要分布在基层单位(如乡镇机关、街道办事处等)，部分岗位要求服役满5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。部分省份(如湖南、重庆)近年来大幅增加退役军人定向招录名额。2
军人退休2025年最新政策在2025年，军人退役安置流程更为规范。对于符合服役满12年以上，或平时荣立二等功等条件的军士，安置方式为政府安排工作。政府安排工作的退役士兵档案，通常从旅团单位逐级审核至大单位兵员管理部门，再由大单位兵员管理部门向省级退役军人事务厅(局)移交。当地方档案审核通过并向部队寄发《退役士兵接收安置通知书》后，旅团单位便开始正式为安排工作的退役士兵办理退役安置报到手续。退役士兵
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