社保交满15年没到退休年龄怎么办?1、继续缴纳社保在职员工：依据法律规定，只要员工与用人单位存在劳动关系，即便社保已经交满15年，用人单位也必须继续为员工缴纳社保，直至员工退休。这其中涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。继续缴纳养老保险，能增加个人累计缴费年限和缴费金额，根据“多缴多得、长缴多得”的养老金待遇计发原则，退休后领取的养老金也会相应增多。而持续缴纳医疗保险，不
离退休5年内还能解除劳动合同吗?离退休5年内，用人单位一般不能随意解除劳动合同，但存在例外情况。在一般情况下，对于在本单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不得随意解除劳动合同。这是为了保护劳动者的权益，避免其在临近退休时面临失业风险。相关法律法规体现了对老职工的一种特殊保护，用人单位不能以劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
2025年新农合医保报销比例是多少?门诊报销比例村卫生室、卫生所：在这些基层医疗点就诊，报销比例通常可达60%。每次就诊的处方药费设有一定限额，一般为10元，旨在保障基本药物的合理使用和费用控制。比如，若在村卫生室看病花费药费20元，在符合报销规定的情况下，可报销10元(20元60%，但处方药费限额10元)。镇卫生院：镇卫生院门诊报销比例为40%。各项检查费及手术费限额一般为50元，处方药费限额1
女公务员多少岁退休?女公务员的退休年龄是根据其职务和岗位性质来确定的，一般为55岁或50岁，但在特定条件下可以适当延长。根据我国现行的《公务员法》及相关规定，女公务员的退休年龄与其职务和岗位性质有关。一般情况下，女干部的退休年龄为55岁，而女工人的退休年龄则为50岁。这一规定如同时间的指针，为女公务员的职业生涯画上了一个明确的句点。然而，这并非一成不变。对于担任高级专业技术职务的女公务员，或者因工
2025年家庭暴力怎么判刑?家庭暴力怎么判刑，主要取决于暴力行为的性质和造成的后果。家庭暴力涉及的罪名及相应的刑罚情况，需根据具体行为和情节来确定。若家庭暴力行为致使家庭成员身体受到伤害，达到轻伤及以上程度，便构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人
新犯人多久可以打电话?新犯人何时可以打电话，取决于监狱规定和具体情况，以下是一些关键信息：一、监狱规定不同监狱规定不同：各监狱对犯人打电话的时间、频率、时长等有不同规定。一般需经过审批：犯人打电话通常需经过监狱管理部门审批。二、影响因素服刑阶段：新入监犯人可能需经过一段时间的观察和评估，才能获得打电话的资格。改造表现：表现良好的犯人可能获得更多打电话的机会。案件性质：涉及国家安全等特殊案件的犯人，
一般在看守所多久才能判刑?从被羁押在看守所直至最终判决的时间跨度，往往受到各类因素的综合影响，例如案件的繁琐程度、关键证据的搜集状况等等。通常情况下，对于一些较为简单的刑事犯罪案件而言，从嫌疑人被实施刑事拘留至法院作出最后判决，整个过程大约需要耗费四至六个月的时间。然而，对于那些更为复杂、涉及人数众多且涉嫌多项罪名、所需证据繁多或者需要进行补充侦查等特殊情形的案件来说，这个时间跨度可能会被拉长，甚
退休后签劳务合同辞退有补偿吗?退休后签订的劳务合同是否享有补偿，取决于合同性质和相关法律规定：一、劳务关系vs 劳动关系劳动关系：受《劳动法》保护，劳动者享有工资、社保、经济补偿等权益。劳务关系：受《民法典》约束，双方权利义务由合同约定，一般不享有劳动法规定的权益。二、退休人员签订劳务合同退休人员已开始领取养老金，通常与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，退休人员签订的劳务合同一般不享有
退休后企业年金怎么领取?退休后企业年金的领取方式主要依据《企业年金办法》及相关规定，以下是具体内容：一、领取条件1、退休：达到法定退休年龄并办理退休手续后，可申请领取企业年金。2、完全丧失劳动能力：未达到退休年龄但完全丧失劳动能力的职工，可提前领取。3、出国(境)定居：职工出国(境)定居的，可一次性领取企业年金。4、身故：职工身故后，其企业年金账户余额可由法定继承人或指定受益人领取。二、领取方式1
继子女有赡养义务吗?在探讨继子女是否有赡养义务这一问题时，我们需要依据法律规定，并结合具体实际情况进行分析。从法律层面来看，依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条【父母的抚养义务和子女的赡养义务】明确指出，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。同时，继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。这就意味着
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