上班期间得病怎么赔偿?首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(三)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护
病退工资和正常退休工资差多少?病残保健费与正常退休后的薪酬水平之间的差距主要受制于诸多关键因素，其中包括缴费年限、缴费基数、在退休当时的社会平均工资以及个人账户中的余额状况等。接下来，将对这方面进行详细说明及分析。首先，病残保健费参与者的缴费年限往往相比正常退休参与者要短，然而，缴存期限越久，通常能够提取的养老金金额也就更多。其次，病残保健费参与者的缴费基数有时可能会低于正规退休参与者，然而，缴费
病退条件最新规定2024年病退的条件有：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，被鉴定为一至四级的，可以办理病退。企业职工病退条件退休条件：年龄要求：男性年满50周岁，女性年满45周岁。缴费年限：至少15年。健康状况：经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力。退职条件：年龄不符合退休要求：男性不满50
误工费赔偿标准2024多少一天?对于误工费的标准，通常是每天120元人民币。误工费的具体金额取决于受害者因伤误工所需的时间及他 她的收入水平。对于拥有稳定收入的受害者来说，误工费将按照实际减少的收入额度来计算;而对于没有固定收入的群体，则会参考其过去三年内的平均收入进行计算。若受害者无法提供证据以证明自己在最近三年内的平均收入情况，那么我们将会参照受诉法院所在地区或事故发生地点同行业或相似行业上一
营养费赔偿标准2024一天多少钱?营养费的赔偿标准为一天20-50元，具体具体营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。伤情显著轻微，不需住院治疗的，一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者，赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
陪护费赔偿标准2024陪护费一般是指护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。具体赔偿标准如下：1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。4、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自
退伍军人可以向银行贷款吗?退伍军人是可以贷款的。1、退伍军人可以和普通老百姓一样，如果有房产或者车产等资产，可以选择抵押贷款。如果没有相应的资产，可以选择信用贷款。2、退伍军人可以贷款，不仅如此，退伍军人还可以申请小额担保贷款。这也是国家为了帮助退伍军人的一项优惠政策。申请了小额担保贷款的退伍军人，可以享受三年的政府全额贴息。也就是说，在这三年内，退伍军人不用担心自己需要支付利息，国家全额补贴。只
孕妇产假带薪休假国家规定1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假、怀孕满4个月流产的，享受42天产假、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生
带薪休假有什么规定20241、关于带薪休假的相关规定是，对于企事业单位，行政机关或者个体工商户的这些职工来讲，如果本人工作时间满一年以上是可以享受带薪年休假的，不过带薪年休假的时间不能一概而论，因为跟本人的工龄有关，带薪年休假的时间从5天到15天不同;2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
视频侵权的解决方法视频内容侵权的，应当立刻停止使用1、如果对方索要赔偿的，可以协商解决。在没有授权的情况下，使用他人的视频是涉嫌侵权的。2、如果对方没有提起诉讼，立即删除更改视频，向方正公司进行道歉，协商解决赔偿事宜即可。《著作权法》第四十九条侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿，实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为
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