律师解答
不合法的，按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁的。
法律依据：《工资支付... 中律法律顾问的回复
一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会... 中律法律顾问的回复
合同到期不续约的补偿标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六... 中律法律顾问的回复
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、用人单位违反本法... 中律法律顾问的回复
夫妻个人债务的取证方式如下： 1、寻找相关证据证明债务发生的实际时间; 2、证明所借款项并非用于家庭共同生活; 3、证明没有夫妻共同借款... 中律法律顾问的回复
欠条的有效期也就是诉讼时效，通常情况有两种，欠条写明还款日期的，为还款日期届满之日起三年内，没有写明具体还款日期的，为借款之日起二十年内... 中律法律顾问的回复
1、与债务人协商，了解对方详细情况，可以适当延期或者减免债务;
2、债务人名下没有可供执行的财产，而又拒绝履行法院的生效判决，则会... 中律法律顾问的回复
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