教师退休金计算公式2025最新

　　2025 年，随着国家渐进式延迟退休政策全面实施，全国超 1500 万教师迎来退休待遇计算新规则。教师退休金的计算关乎着每一位教育工作者的切身利益，下面将为大家详细介绍 2025 年最新的教师退休金计算公式。

　　一、退休金构成及计算方式

　　基础养老金

　　基础养老金体现了教龄越长越受益的原则。其计算公式为：退休地平均工资×(1 + 缴费指数)÷2×总工龄×1%。 以江苏南京王老师为例，他工龄 36 年，缴费指数 1.2，当地退休地平均工资为 7500 元。那么他的基础养老金计算如下：

　　7500×(1+1.2)÷2×36×1%=7500×2.2÷2×36×0.01=8250×36×0.01=2970(元)===​7500×(1+1.2)÷2×36×1%7500×2.2÷2×36×0.018250×36×0.012970(元)​这表明王老师每月的基础养老金为 2970 元。从这个公式可以看出，退休地平均工资越高、缴费指数越高、总工龄越长，基础养老金就越高。

　　个人账户养老金

　　个人账户养老金是教师自己在工作期间积累的资金，计算公式为：养老保险个人账户总额÷计发月数。 王老师个人账户存有 7.6 万元，他 55 岁 3 个月退休，按规定计发月数为 164 个月。则他的个人账户养老金为： 76000÷164≈46376000÷164≈463(元) 这部分养老金就像是教师自己为退休生活储备的“小金库”，储存的资金越多，每月领取的金额也就越多。

　　过渡性养老金

　　过渡性养老金是针对 2014 年养老保险改革前的教龄给予的特别补偿。计算公式为：退休地平均工资×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。 王老师有 24 年 9 个月的视同缴费年限，折算为 24.8 年，过渡系数为 1.2%。那么他的过渡性养老金计算为：

　　7500×1.2×24.8×1.2%=9000×24.8×0.012=223200×0.012=2678(元)===​7500×1.2×24.8×1.2%9000×24.8×0.012223200×0.0122678(元)​过渡性养老金在退休金中也占有一定的比例，对于那些在养老保险改革前有较长教龄的教师来说，这部分补偿是非常重要的。

　　职业年金

　　职业年金是单位给予教育工作者的专享补贴，按照单位缴 8% + 个人缴 4%的比例进行积累。王老师账户累计支付职业年金 690 元/月。这部分补贴可以提高教师退休后的生活质量。

　　王老师退休金总额

　　将上述四部分养老金相加，就可以得到王老师的退休金总额： 2970+463+2678+690=68012970+463+2678+690=6801(元) 这意味着王老师每月能领取 6801 元的退休金，这笔收入可以保障他的退休生活。

　　二、影响退休金的因素及相关建议

　　延迟退休

　　延迟退休可以让教师多领退休金。以王老师为例，若他选择 58 岁 3 个月退休，计发月数从 164 个月减至 152 个月，个人账户每月多领 50 元;职业年金多积累 2.6 万元，折合每月多 170 元。总计每月多领 666 元，三年差额能买台 1.5 匹变频空调。所以，从经济角度考虑，延迟退休在一定程度上可以增加退休金收入。

　　职称晋升

　　职称晋升对退休金的影响也很大。从一级教师(缴费指数 1.0)晋升正高级(1.5)，基础养老金增加：

　　7500×(1.5−1.2)÷2×36×1%=7500×0.3÷2×36×0.01=1125×36×0.01=405(元)===​7500×(1.5−1.2)÷2×36×1%7500×0.3÷2×36×0.011125×36×0.01405(元)​过渡性养老金增加：

　　7500×(1.5−1.2)×24.8×1.2%=7500×0.3×24.8×0.012=2250×24.8×0.012=55800×0.012=669(元)====​7500×(1.5−1.2)×24.8×1.2%7500×0.3×24.8×0.0122250×24.8×0.01255800×0.012669(元)​职业年金账户多积累：月缴存额从 1200 元升至 1800 元，10 年多存 7.2 万元。因此，教师应积极争取职称晋升，以提高退休后的待遇。

　　退休地选择

　　不同退休地的退休金差异较大。同样 36 年教龄的教师，在北京退休(计发基数 12500 元)，养老金可达 8900 元;在杭州退休(9500 元)，约 7200 元;在成都退休(8200 元)，约 6300 元。所以，教师在选择退休地时，可以综合考虑当地的经济水平和养老金计发基数等因素。

　　三、常见问题解答

　　教龄认定

　　教龄认定非常重要，少算 1 年教龄，养老金每月可能损失 80 - 120 元。1986 年前参加工作的教师，要准备好工资发放表、教师登记表;有支教经历的，需携带教育局出具的证明文件;病休期间的工龄，要提供医院诊断书和单位准假单。

　　职业年金领取方式

　　职业年金有两种领取方式可供选择：

　　按月领取：账户余额÷计发月数，可领完为止。

　　提前退休

　　新规允许非领导岗位教师弹性退休，最早 55 岁也能退。随着 2025 年新规实施，全国预计将有 28 万教师开启退休生活。

　　教师退休金包括哪几部分?

　　教师退休金主要包括以下几部分：

　　1、基本养老金：

　　基础养老金：计算公式为基础养老金退休上年度全省在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资缴费年限。其中，本人指数化月平均缴费工资=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。缴费年限是指教师实际缴纳养老保险的年限，该年限越长，基础养老金越高。

　　个人账户养老金：计算方式为个人账户养老金个人账户储存总额计发月数。计发月数根据退休时的年龄确定，例如，60 岁退休的计发月数为 139 个月，55 岁退休的计发月数为 170 个月。

　　过渡性养老金(针对 “中人”)：对于 2014 年 10 月 1 日前参加工作、改革后退休的 “中人”，会发放过渡性养老金。其计算与视同缴费年限、视同缴费指数以及过渡系数等因素有关。

　　2、职业年金：是在基本养老保险之外，由单位(如学校)为教师建立的补充养老保险计划。单位和个人按一定比例共同缴纳，退休后可以领取，能提高教师退休后的收入水平。

　　1、其他福利补贴：

　　住房补贴：部分地区会为退休教师提供住房补贴，用于减轻他们的住房相关经济负担，发放标准因地区而异。

　　综合性补贴：包括生活补贴、交通补贴等，具体项目和标准因地区、单位不同而有所差异。

　　此外，教龄满 30 年的教师，可享受 100% 的计发比例(基于退休前的岗位工资和薪级工资)，并且中小学教师还有额外的 10% 奖励比例。同时，特级教师退休金可能上浮 10%-15%，患有癌症等重大疾病的教师可申请专项补助。需要注意的是，不同地区的教师退休金政策可能存在一定差异，具体情况以当地政策为准。