在 2025 年,事业单位退休金的计算是一个复杂且严谨的过程,涉及多个因素和不同的计算方式,以下为您详细介绍。
一、基本退休金计算方式
常规计算基础
事业单位退休金通常以本人退休前的工资和薪级工资之和为基础,按照工作年限的不同,以一定比例进行计发。
工作年限满 35 年:退休金按本人退休前工资和薪级工资之和的 90%计发。例如,某事业单位工作人员退休前工资和薪级工资之和为 8000 元,那么其退休金每月可领取 8000×90% = 7200 元。
工作年限满 30 年不满 35 年:按 85%计发。若该工作人员工作年限为 32 年,退休前工资和薪级工资之和同样为 8000 元,其退休金则为 8000×85% = 6800 元。
工作年限满 20 年不满 30 年:按 80%计发。若工作年限为 25 年,退休前工资和薪级工资之和 8000 元,退休金每月为 8000×80% = 6400 元。
二、不同岗位人员计算方式
公务员:退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发,比例标准与上述工作年限对应的比例一致。
机关普通工人:是岗位工资与技术等级工资之和按相应比例发放。
三、养老金并轨后的计算方式
2025 年养老金并轨后,事业单位退休人员养老金的计算方法更为多元化,主要包括基础养老金、个人账户养老金,部分人群还需计算过渡性养老金。
四、基础养老金
基础养老金有两种计算公式表述方式:
公式一:基础养老金 = 养老金计发基数×(1 + 本人缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%。养老金计发基数通常由当地法规确定,与上年度在岗职工月平均工资有关;本人缴费指数是根据个人在缴费期间的工资水平和缴费年限计算得出的。
公式二:基础养老金 = (职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。本人指数化月平均缴费工资同样依据个人缴费情况计算。
个人账户养老金
个人账户养老金 = 个人养老金账户累计储存额÷计发月数。计发月数通常取决于退休年龄,例如 60 岁退休对应的计发月数为 139 个月,55 岁退休对应的计发月数为 170 个月等。
过渡性养老金
对于有视同缴费年限的人群,还需计算过渡性养老金。不过不同地区过渡性养老金的计算方式可能有所差异,一般会与视同缴费年限、本人指数化月平均缴费工资等因素相关。
养老金调整公式
2025 年,国家明确会继续调整退休人员的养老金,包括职工养老金和城乡居民养老金。职工养老金的调整遵循“三结合”的调整方式,公式为:调整金额 = 定额调整 + 挂钩调整 + 倾斜调整。
定额调整:是指同一地区的退休人员统一增加相同的金额,体现社会公平。
挂钩调整:与养老保险缴费年限和养老金待遇水平相关。缴费年限越长、养老金水平越高,在挂钩调整中获得的金额相对越高。
倾斜调整:主要针对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体,给予额外的养老金调整金额。
事业单位退休金不需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。
但如果事业单位退休人员有以下收入,则需要缴纳个人所得税:
企业年金或职业年金:在退休领取时,按照 “工资薪金所得” 或 “其他所得” 计征个人所得税。
返聘收入:退休后被返聘,取得的收入在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按 “工资、薪金所得” 应税项目缴纳个人所得税。
其他应税收入:如取得稿酬、特许权使用费、个体户生产经营所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得等,应依法缴纳个人所得税。
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