工伤6级赔偿标准2025规定最新

　　六级工伤赔偿涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗与就业补助金等多个项目，具体标准结合全国统一规定与地方差异执行。

　　一、核心赔偿项目及计算方式

　　1. 一次性伤残补助金(工伤保险基金支付)

　　标准：16个月的本人工资(以工伤前12个月平均缴费工资为基数，若工资低于社平工资60%按60%计算，高于300%按300%封顶)。

　　举例：月薪1万元(未超社平3倍)，可获16万(1万×16个月);若月薪低于社平60%(如社平5000元，按3000元计算)，则为4.8万(3000×16)。

　　2. 伤残津贴(用人单位支付，需满足条件)

　　适用情形：职工因工致残被鉴定为六级伤残，且用人单位难以安排工作的，按月发放伤残津贴。

　　标准：本人工资的60%，若低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

　　3. 一次性工伤医疗补助金与就业补助金(解除劳动关系时发放)

　　支付主体：医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付，具体标准因地区而异。

　　地区差异示例：

　　特殊规定：临近退休人员(如距法定退休年龄不足5年)，补助金按剩余年限递减(如还剩3年退休，按70%计发)。

　　二、其他必赔项目

　　停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，重伤或特殊情况可延长至24个月。

　　护理费：停工留薪期内需护理的，由用人单位负责;评残后按护理等级支付(如完全不能自理，按社平工资50%计发)。

　　医疗费用：符合工伤保险目录的诊疗费、药费、康复费等全额报销(自费药需个人承担)。

　　三、赔偿总额估算(以月薪1万元为例)

　　基础赔偿：一次性伤残补助金16万 + 停工留薪期工资(假设6个月)6万 = 22万(不含医疗、护理费)。

　　解除劳动关系额外赔偿(以浙江为例)：医疗补助金15万(1万×15个月)+ 就业补助金30万(1万×30个月)= 45万，总计约67万以上(未含护理费、医疗费等)。

　　四、注意事项

　　本人工资界定：以工伤前12个月平均缴费工资为准，若单位未足额缴费，可能影响赔偿金额，需注意维权。

　　待遇申请时效：工伤认定需在事故发生后1年内提出，逾期可能影响索赔。

　　地区政策查询：医疗与就业补助金需参考当地最新标准(如江苏固定额、广东按工资倍数)，建议咨询当地社保局或通过官方渠道确认。

　　六级工伤赔偿需结合伤残等级、本人工资、地区政策及是否解除劳动关系综合计算，建议保留医疗记录、工资流水等证据，确保权益最大化。　

　工伤6级伤残鉴定标准

　　一、六级伤残的主要鉴定标准

　　六级工伤伤残是指职工因工受伤或患职业病后，造成一定程度的身体或精神功能障碍，影响劳动能力，但尚能从事部分工作。符合以下条件之一的，可被鉴定为六级伤残：

　　器官大部分缺损或明显畸形，有中度功能障碍;

　　日常生活能力部分受限，但能自理;

　　社会适应能力中度受限;

　　劳动能力中度受限;

　　部分影响就业能力，需进行职业康复训练。

　　二、具体伤残情形举例

　　以下是一些可能被鉴定为六级伤残的具体情形(非全部)：

　　肢体伤残：

　　一手拇指缺失，另一手除拇指外两指缺失;

　　一足除拇指外五趾缺失;

　　双下肢长度相差4cm以上;

　　单肢功能丧失25%以上;

　　一侧膝关节功能丧失50%以上。

　　视觉与听觉损伤：

　　一眼视力下降至0.1以下(含矫正视力);

　　一眼视野缩小至半径30度以内;

　　双耳听力损失≥61dBHL。

　　神经系统损伤：

　　轻度智力障碍;

　　轻度运动功能障碍(如轻度偏瘫、四肢瘫);

　　癫痫中度发作，需长期药物控制。

　　其他：

　　心功能Ⅱ级;

　　慢性轻度中毒性肝病;

　　中度肺功能障碍。

　　三、鉴定流程

　　申请：职工发生工伤或确诊职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;职工本人或其近亲属也可在1年内提出申请。

　　工伤认定：经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。

　　鉴定依据：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，结合职工的临床资料、体检结果及功能评估进行综合判断。

　　工伤6级伤残可以办残疾证吗?

　　六级工伤伤残是否可以办理残疾证，需依据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》(以下简称“残疾标准”)独立评定，与工伤伤残等级无直接关联。若伤残情况符合残疾标准中关于肢体、视力、听力等类别的分级要求(如肢体损伤导致日常生活或工作能力受限)，即可申请办理。

　　办理残疾证的关键流程与材料

　　一、核心办理步骤

　　1、确认标准与属地要求

　　申请人需详细了解残疾标准中对应类别的具体条款(如肢体残疾分级中关于关节活动度、功能障碍的描述)，并向户籍所在地残联咨询当地流程。

　　注意：工伤六级仅代表劳动能力鉴定结果，残疾证评定需由残联委托的专门医疗机构按残疾标准重新检测。

　　2、准备申请材料

　　必备材料包括：身份证、户口本、工伤认定书、伤残鉴定结论、2寸免冠照片等;部分地区可能要求填写《残疾人证申领登记表》。

　　3、提交申请与医学评定

　　向户籍所在地残联提交材料，残联将安排医疗机构进行残疾等级评定(如肢体功能评估、日常生活能力测试等)，评定结果为办证核心依据。

　　4、领取证件与后续服务

　　若评定合格，残联将发放《残疾人证》，持证人可享受残疾人专项补贴、医疗优惠等政策，同时需关注证件有效期并及时续期。

　　二、注意事项

　　自愿申领原则：残疾证需由申请人主动申请，残联不强制办理。

　　跨地区差异：部分地区可能对材料或流程有特殊要求，建议提前拨打当地残联电话(如12385残疾人服务热线)确认。

　　工伤六级与残疾证的核心区别?