2025年公务员遗属补助标准最新政策

　　一、资格条件新规：范围拓宽与精准界定​

　　(一)基础资格核心调整​

　　年龄与劳动能力标准优化​

　　配偶补助年龄从 "年满 55 周岁" 下调至50 周岁，且明确 "未满 50 周岁但经县级医院鉴定基本丧失劳动能力" 可纳入保障;​

　　父母 / 配偶收入门槛从 "低于当地低保线" 调整为 "低于当地居民平均生活水平"，覆盖更多低收入群体。​

　　子女与亲属保障延伸​

　　子女补助上限从 "18 周岁" 扩展至全日制学历教育毕业前(含中专、技校，不含硕士及以上研究生);​

　　新增 "烈士老年子女专项补助"：年满 60 周岁、国家建立定期抚恤金制度时已满 18 周岁的烈士子女，可按月领取生活补助。​

　　(二)资格排除与特殊情形​

　　新增排除情形：公务员因违法犯罪死亡的，遗属一律不得享受补助;​

　　例外情形：配偶再婚后继续赡养烈士父母、抚养烈士未成年子女的，可参照定期抚恤金标准享受补助。​

　　二、待遇标准升级：分级核算与动态增长​

　　(一)常规遗属补助标准(非烈士)​

　　一次性抚恤金计算规则​

　　按公务员死亡性质实行 "双基数叠加"：

　　注：退休人员按 "离退休费" 替代 "基本工资" 核算，由社保中心出具专项数据表。　​

　　定期生活补助动态调整​

　　基础标准参照上一年度全国居民人均可支配收入确定，每年由退役军人事务部会同财政部统一公布;​

　　地区差异化上浮：上海、北京等一线城市按基准的 120% 执行，中西部地区不低于基准的 90%。​

　　(二)烈士遗属专项保障(《烈士褒扬条例》新增)​

　　一次性褒扬金与抚恤金​

　　烈士褒扬金：按牺牲时上年度全国城镇居民人均可支配收入的30 倍发放(2025 年约 163 万元)，由户籍所在地退役军人事务局发放;​

　　叠加抚恤金：额外享受 "上年度全国城镇居民人均可支配收入 ×20 + 40 个月少尉军官基本工资"，最高可达普通因公牺牲待遇的 3 倍。​

　　定期待遇与附加优待​

　　定期抚恤金按全国居民人均可支配收入的一定比例计发，且每年随经济发展水平上调;​

　　专属福利：优先享受医疗优惠、住房保障、就业扶持，子女考录公务员同等条件下优先录用。​

　　三、办理机制革新：流程简化与部门协同​

　　(一)申领流程 "三减一优"​

　　材料减免：借助跨部门信息共享，遗属无需提交收入证明(社保系统自动核查参保及待遇领取记录);​

　　时限压缩：原单位初审时限从 10 个工作日缩短至5 个工作日，审批部门终审不超过 15 个工作日;​

　　渠道拓展：全国推行 "政务服务小程序线上申报"，支持材料扫描上传、进度实时查询。​

　　(二)跨区域办理新规​

　　发放地规则：补助发放从 "原单位所在地" 调整为 "遗属户籍所在地"，跨省迁移需办理转移手续，当年待遇由迁出地发放，次年起由迁入地承接;​

　　烈士遗属特殊通道：全国范围内实现 "评定 - 申领 - 发放" 一站式办理，退役军人事务局全程牵头。​

　　四、监管与保障强化：动态核查与权益兜底​

　　年度资格确认机制​

　　社保或退役军人事务部门每年对补助对象进行核查，重点确认：​

　　子女是否仍在校就读、是否就业;​

　　配偶是否再婚、收入是否达标;​

　　遗属是否存在户籍迁移、死亡等情形。​

　　待遇终止与衔接​

　　补助对象死亡的，继续发放6 个月待遇作为丧葬补助费;​

　　资格丧失的(如子女毕业、配偶再婚)，需在 15 日内主动申报，隐瞒者将被追缴冒领金额并纳入信用黑名单。​

　　争议解决升级​

　　新增 "省级退役军人事务部门复核" 环节，对市县级审批结果有异议的，可在 30 日内向省级部门申请二次审核。

　　公务员遗属补助申请条件及流程?

　　公务员遗属补助仅面向依靠死者生前供养且生活困难的特定亲属，需同时满足身份条件与经济困难条件，具体如下：​

　　(一)补助对象范围(需符合其一)​

　　直系亲属类​

　　父母 / 配偶：父亲、丈夫年满 60 周岁，母亲、妻子年满 55 周岁;或虽未达年龄但基本丧失劳动能力且无经济来源(需提供县级以上医院出具的劳动能力鉴定证明)。​

　　子女：未满 18 周岁;或已满 18 周岁但仍在大学、中专、技校等全日制学校就读，或因疾病基本丧失劳动能力(需提供在校证明或医院诊断书)。​

　　遗腹子女：需提供胎儿医学证明，出生后可补领补助。​

　　旁系亲属类​

　　弟、妹(含同父异母 / 同母异父)：未满 18 周岁;或已满 18 周岁但在校就读、基本丧失劳动能力，且无其他抚养人(需乡镇街道办出具抚养关系证明)。​

　　特殊情形​

　　抚养人：对死者有实际抚养关系(如死者幼年被其抚养)且符合上述年龄 / 劳动能力条件的亲属，需提供村居委会或原单位出具的抚养证明。​

　　(二)资格排除情形(出现以下情况不予补助)​

　　遗属有固定收入(如领取养老金、工资、失业金等)或已就业、参军、招工;​

　　子女年满 18 周岁且未在校就读;​

　　配偶再婚(子女补助可继续发放，但配偶本人停发);​

　　遗属被判处刑事处罚或劳动教养期间;​

　　遗属已定居港澳台或国外。​

　　二、办理流程：四步走全流程(以 2025 年最新规范为例)​

　　公务员遗属补助实行 “单位初审 - 部门复核 - 审批发放” 机制，部分地区支持线上预审，具体流程如下：​

　　第一步：提交申请(死亡后 6 个月内办理)​

　　由死者原工作单位或遗属本人向相关部门提交申请(在职死亡向组织部申请，退休死亡向人社局申请)。需完成：​

　　填写《国家机关工作人员死亡后遗属生活困难补助审批表》(一式三份，单位加盖公章);​

　　准备全套申请材料(详见第三部分)，交原单位人事部门初审。​

　　第二步：单位与主管部门审核(10 个工作日内)​

　　原单位核查：实地调查遗属生活状况、材料真实性，核实火化情况(需提供火化证、骨灰存放手续，杜绝二次土葬)，监督遗属签署《申领家属承诺书》(承诺无隐瞒收入、重复申领等情况);​

　　主管部门监管：对下属单位调查结果复核，重点核查亲属关系、资格条件是否符合规定。​

　　第三步：社保与审批部门复核(15 个工作日内)​

　　社保中心核查：通过社保系统查询遗属养老保险参保、待遇领取情况，避免重复发放补助;​

　　审批部门终审：复核材料完整性、计发基数准确性，作出是否批准的决定(未通过需书面告知理由)。​

　　第四步：补助发放(批准后次月起)​

　　发放方式：通过遗属社保卡按月发放(需提供激活的社保卡复印件);​

　　标准调整：随当地最低生活保障金标准动态调整，建国前参加革命工作的死者遗属、无依无靠的孤独遗属按 100% 发放，其他遗属按 80% 发放。​

　　三、申请材料清单：基础材料 + 分情形补充​

　　(一)通用必备材料​

　　核心身份与关系证明​

　　遗属身份证、户口簿、社保卡复印件(原单位需核实盖章);​

　　亲属关系证明(由派出所、乡镇街道办或原单位出具，列明死者与遗属关系及生存状态);​

　　死者死亡证明(医院医学死亡证明或派出所户籍注销证明)、火化证及火化收费票据(原件 + 复印件)。​

　　资格佐证材料​

　　经济困难证明：乡镇街道办出具的无收入证明或低保证;​

　　骨灰存放手续(如骨灰寄存证，需原件核查);​

　　《申领家属承诺书》(需遗属负责人签字按手印)。​

　　(二)分情形补充材料

　　公务员遗属补助找哪个部门?

　　一、核心对接部门：按死亡状态分类​

　　(一)在职公务员死亡(含因公牺牲、病故)​

　　申请与初审部门：死者原工作单位人事部门​

　　职责：接收申请材料、填写《国家机关工作人员死亡后遗属生活困难补助审批表》、实地核查遗属生活状况(如是否无收入来源)、监督签署《申领家属承诺书》。​

　　注意：若单位无独立人事部门，由上级主管单位(如教育局、卫健委等)负责初审。​

　　审批部门：同级党委组织部​

　　职责：复核亲属关系真实性、资格条件合规性(如是否属于法定供养范围)，结合社保中心反馈的收入核查结果作出终审决定。​

　　发放与监管部门：当地社会保险事业管理中心​

　　职责：通过遗属社保卡按月发放补助，每年开展资格确认(如核查子女是否仍在校就读)，动态调整补助标准。​

　　(二)退休公务员死亡​

　　申请与初审部门：死者原工作单位人事部门(同在职状态)​

　　特殊要求：需额外协调社保中心出具《丧葬费、抚恤金基础数据表》，标注退休时间及养老金基数。​

　　审批部门：同级人力资源和社会保障局(人社局)工资福利科​

　　区别：与在职公务员的组织部审批不同，退休人员补助由人社局依据养老保险政策终审。​

　　发放与监管部门：当地社会保险事业管理中心(同在职状态)​

　　二、特殊情形：专项部门分工​

　　(一)因公牺牲且被评定为烈士的公务员​

　　对接部门：县级以上退役军人事务局​

　　依据 2025 年施行的《烈士褒扬条例》，烈士遗属的定期抚恤金由退役军人事务局审核发放，标准为上一年度全国居民人均可支配收入的相应比例，且可额外享受医疗优惠、住房优先等政策。​

　　流程差异：需先向退役军人事务局申请烈士评定，凭《烈士评定通知书》办理补助申领。​

　　(二)跨省 / 跨地区办理​

　　初审部门：死者原工作单位(不受遗属户籍所在地限制)​

　　审批部门：死者原工作单位所在地的组织部 / 人社局(与遗属户籍无关)​

　　发放部门：遗属户籍所在地社保中心(需办理待遇转移手续，当年补助由迁出地发放，次年起由迁入地发放)。​

　　(三)线上办理渠道​

　　对接平台：当地政务服务小程序(如 “湘易办”“三晋通” 等)​

　　后台审核部门：线上提交材料后，由原单位、组织部 / 人社局、社保中心通过系统协同审核，无需线下多头跑腿。

　　三、咨询与争议处理部门​

　　政策咨询​

　　日常问题：拨打原单位人事部门电话(可通过单位官网查询)。​

　　跨部门协调：拨打当地12345 政务服务热线，转接组织部 / 人社局 / 退役军人事务局专线。​

　　审批异议处理​

　　对接部门：同级政府行政复议办公室​

　　所需材料：异议申请书、原审批表、补充证明材料(如未被认可的无收入证明)。​

　　违规举报​

　　受理部门：原单位纪检监察室或当地纪委监委派驻组织部 / 人社局纪检组​

　　举报情形：单位拖延审核、补助标准不符、冒领补助等。