军官退休工资待遇标准根据相关政策规定，与军龄、职务、军衔以及是否有特殊贡献等因素相关，具体如下：
1、退休费计发比例：
军龄不满20年的，按基本工资(职务、军衔、军龄)的85%发放。
军龄超过20年的，每多一年，增加一个百分点。
荣立三等功、二等功和一等功的，分别增加5%、10%、20%，最多不超过100%。
2、工资构成：
职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发。
基础工资、军龄工资和护教龄津贴，按全额计发。
3、特殊情况提高退休生活费：
荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高15%;荣立二等功、大功或相当奖励的，提高10%;荣立三等功或相当奖励的，提高5%。符合本项中两个条件以上的，按其中最高的一项标准发给。
在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作十年以上的，提高5%;连续工作十五年以上的，提高10%;连续工作二十年以上的，提高15%。
此外，从下达退休命令的下月起，停发工作性补贴和住房补贴、住房公积金，以随军家属停发“一补两保”，从下年一月起，按退休前级别，增加工资档次。
军官退休待遇标准包括退休安置条件、生活待遇、医疗保障等多个方面，具体如下：
1、退休安置条件：师级以上军官或年满50岁、军龄30年的团级以下军官，伤病残基本丧失工作能力者，可作退休安置。
2、政治待遇：按照安置地有关规定执行，包括颁发退休证，组织阅读文件和参观学习，参加重大庆典和政治活动，着退休军装并佩带军衔、勋章等，重大节日享受慰问等。
3、生活待遇：工资按照军队统一的项目和标准执行。
4、医疗保障：实行由政府医疗机构为主负责保障的模式，退休军官比照安置地国家机关退休公务员实行医疗补助，医保范围内自付医疗费较多的，由安置管理单位给予适当补助。
5、组织疗养：对服役期间或移交安置后做出突出贡献的退休军官，分层级、分批次组织疗养。
6、退役金计算：
基础比例：军龄不满20年的，按基本工资(职务、军衔、军龄)的85%发放。军龄超过20年的，每多一年，增加一个百分点。
功勋增发：荣立三等功、二等功和一等功的，分别增加5%、10%、20%，最多不超过100%。荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高15%;荣立二等功、大功或相当奖励的，提高10%;荣立三等功或相当奖励的，提高5%。
地区增发：在高原缺氧、特别艰苦的边防、海岛等地区连续工作十年以上的，提高5%;连续工作十五年以上的，提高10%;连续工作二十年以上的，提高15%。
根据《中华人民共和国现役军官法》及相关政策规定，军官退休的年限条件如下：
师级以上军官：担任师级以上职务，且达到服现役最高年龄(师级55岁，军级副职58岁、正职60岁)的军官应当退休。此外，若军龄满30年或者年满50周岁，本人申请退休的，也可以退休。
团职以下军官：军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官(正团职50岁)，可以退休。
专业技术军官：担任初级专业技术职务的，平时服现役最低年限为12年;担任中级专业技术职务的，为16年;担任高级专业技术职务的，为20年。未达到最低年限一般不得退出现役，但因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的除外。
另外，未达到退休年龄，因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官，以及接近服现役最高年龄的师职以上军官，不宜继续服现役，且不宜转业到地方工作的，也可以作退休安置。
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