现役军官晋升的最新规定主要依据中央军委2020年印发的《现役军官管理暂行条例》及配套的《现役军官晋升任用暂行规定》等法规，相关内容如下：
优化晋升任用权限配置：适应新的领导指挥体制，按照军衔主导的改革要求，对晋升军官军衔和任用军官职务的批准权限作了调整优化，有利于更好地把知人善任、人尽其才落到实处，有利于加强领导、管理和指挥。
硬化晋升任用资格条件：突出政治标准和打仗能力，细化明确军官晋升任用的基本资格，以及优先晋升、提前晋升、越级晋升、破格任用条件，切实发挥能力、实绩等客观因素在选人用人中的主导作用。
完善晋升任用程序办法：以科学分解和配置用人权力为主线，优化选人用人必经流程，实施分类分级选拔，确保军官晋升任用各环节严密规范、耦合衔接，以程序公平实现结果公正。
强化选人用人纪律监督：系统梳理分析军队干部选拔任用易发多发问题及原因症结，明确“十个不得”纪律要求，压实党委和有关部门等在军官晋升任用工作中的责任，立起选人用人不可触碰的“高压线”，构建立体监督、全程监督的运行机制。
此外，根据相关规定，指挥管理军官晋升军衔的年限有所调整，少尉至上尉各级军官军衔晋级的期限一般为三年，大尉至中校各级军官军衔晋级的期限一般为四年。专业技术军官尉官的年龄年限与指挥管理军官基本一致，少校以上军官的年龄年限比指挥管理军官稍长一些。
根据2020年中央军委印发的《现役军官管理暂行条例》及配套的《现役军官晋升任用暂行规定》等法规，现役军官晋升军衔年限规定如下：
指挥管理类军官
少尉晋升中尉：需2年。
中尉晋升上尉：需3年。
上尉晋升少校：需4年。
少校晋升中校：需5年。
中校晋升上校：需4年。
专业技术类军官
尉官：少尉、中尉、上尉的晋升年限与指挥管理类军官相同。
少校及以上：晋升年限为5年。
此外，对于在军事训练、作战、抢险救灾等重大任务中表现特别突出，作出重大贡献的官兵，可破格或越级晋升，但需严格按照规定的程序和条件进行，报上级党委批准。
现役军官晋升需要满足多方面条件，主要包括以下内容：
1、基本条件
政治素质：军官必须忠于祖国，忠于中国共产党，坚定理想信念，坚决贯彻党的路线方针政策，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
能力素质：具备履行岗位职责所需的专业知识、能力和经验，以及较强的组织指挥、管理、创新和学习能力等。担任领导职务的军官，应当具有相应的任职经历和岗位锻炼;担任专业技术职务的军官，应当具有相应的专业技术资格和实践经验。
身体条件：身体健康，符合军队规定的体检标准。
2、学历条件
担任排级职务的，应当具有大学专科以上文化程度;担任连级职务的，应当具有大学本科以上文化程度;担任营级职务的，应当具有大学本科以上文化程度，其中，担任技术职务的，应当具有大学本科以上文化程度并获得相应学位;担任团级职务及以上的，应当具有大学本科以上文化程度。
3、任职经历和年限条件
晋升军官职务，应当分别达到下列任职年限：担任排级职务满三年;担任连级职务满四年;担任营级职务满四年;担任团级职务满四年;担任师级职务满五年;担任军级职务满五年。特殊情况下，经批准可以适当缩短或者延长任职年限。
4、考核条件
军官需要定期接受考核，包括平时考核、年度考核和专项考核等。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，晋升考核结果作为能否晋升的重要依据。通常要求年度考核结果连续多年为优秀，或者在专项考核中表现突出。
5、其他条件
在军事训练、作战、抢险救灾等重大任务中表现特别突出，作出重大贡献的官兵，可破格或越级晋升，但需严格按照规定的程序和条件进行，报上级党委批准。此外，参加国际维和行动、多国联合军演等国际合作项目的军官，在晋升时可能会获得优先考虑。
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