2025年北京工伤认定标准及赔偿标准最新

　　北京的工伤认定标准遵循国家《工伤保险条例》的核心规则，赔偿标准在2025年对伤残津贴等定期待遇有明确调整，其他赔偿项目则延续法定计发方式，以下是详细内容：

　　一、工伤认定标准

　　1、应当认定为工伤的情形

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　患职业病的;

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，且需满足合理时间、合理路线要求;

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、视同工伤的情形

　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　3、不得认定为工伤的情形

　　职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

　　二、工伤赔偿标准

       2025年北京主要调整了伤残津贴和供养亲属抚恤金等定期待遇，其他赔偿项目按现行规则执行，具体如下：

　　1、定期待遇(2025年已调整)

　　2、一次性伤残补助金

　　以工伤职工本人工资为基数计发，标准全国统一，具体为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。

　　3、其他核心赔偿项目

　　医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的实际诊疗费用，从工伤保险基金支付。

　　停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，有正当理由可延长，但延长不得超过12个月。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：针对五至十级伤残职工，劳动关系解除或终止时发放。其中医疗补助金由工伤保险基金支付，就业补助金由用人单位支付，具体标准以解除或终止劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数核算。

　　工亡相关待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金按上述2025年调整后的标准按月发放。

　　生活护理费：根据工伤职工生活自理障碍程度确定，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，具体标准待2025年相关计发基数公布后另行确定。

　　北京工伤流程怎么走需要哪些材料?

　　北京工伤处理主要分为工伤认定、劳动能力鉴定、申领工伤待遇三大核心流程，每个流程对应的办理要求和所需材料都有明确规定，具体如下：

　　一、工伤认定

　　办理流程：用人单位需在事故伤害发生或职工被诊断为职业病之日起 30 日内，向单位登记地的区社保行政部门申请;若单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在 1 年内直接申请。社保部门审核材料后，符合条件的出具《工伤认定申请受理决定书》，并在规定时限内出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

　　所需材料：基础材料包含《工伤认定申请表》(原件 2 份)、受伤害职工一寸免冠彩色照片 1 张、劳动关系证明材料(如劳动合同，原件查验 + 复印件 1 份)、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断书(原件查验 + 复印件 1 份);特殊情形需额外补充材料，比如上下班交通事故需附交警部门出具的法律文书，突发疾病致死需附医疗机构抢救记录，革命伤残军人旧伤复发需附革命伤残军人证及旧伤复发诊断证明等。若为近亲属申请，还需提供结婚证、户口簿等近亲属关系证明。

　　二、劳动能力鉴定

　　办理流程：经工伤认定后，伤情稳定影响劳动能力或停工留薪期满时，职工或用人单位可向对应区劳动能力鉴定委员会申请鉴定。机构受理材料后，会通知当事人到指定时间、地点参加现场鉴定，最终以邮寄方式送达《劳动能力鉴定、确认结论通知书》。

　　所需材料：核心材料有《北京市工伤劳动能力鉴定申请表》、完整的病历资料(含所有检查报告、门诊及住院病历，以及申请鉴定前三个月内的复查材料)、申请人身份证或社保卡;若申请延长停工留薪期，需额外提供《停工留薪期协议》、职工书面申请及连续休假证明;申请配置辅助器具的，要在申请表中注明所需器具的产品编号和名称。

　　三、申领工伤待遇

　　办理流程：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，职工可向工伤保险经办机构提交待遇申领申请。经办机构审核材料无误后，按规定核算医疗费、伤残补助金等相关待遇，若用人单位未参保，则由用人单位承担全部赔偿责任，双方协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可提起法律诉讼。

　　所需材料：一般需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、医疗费用发票及清单、本人身份证或社保卡、银行账户信息;若涉及一次性伤残就业补助金等与劳动关系解除相关的待遇，还需提供劳动关系解除或终止的证明材料。

　　办理过程中可通过北京市人社局官网或拨打 12333 热线查询进度，部分材料可网上下载，也可选择窗口办理或网上申报，具体以所在区社保部门要求为准。