2025年军人退休年龄最新规定

　　军人分为军官、军士(原士官)两类，2025年二者的退休年龄均按职务、军衔或军龄划分，同时存在特殊提前退休情形，具体规定如下：

　　1、军官

　　军官退休以职务对应的任职最高年龄为核心标准，同时满足特定条件可申请提前退休，不同岗位规定有差异：

　　按职务定退休年龄：作战部队中，师级军官任职最高年龄50岁、军级55岁，大军区级副职63岁、正职65岁;非作战部队如省军区、院校的师级军官任职最高年龄可放宽至55岁，正军职60岁。专业技术军官退休年龄较宽松，高级专业技术职务可服役至60岁，少数因工作需要经批准还可延长最多5岁。

　　特殊申请退休：未达到上述职务对应的退休年龄，但军龄满30年，或年满50周岁的军官，本人提出退休申请并经组织批准，也可办理退休安置。另外，因战、因公致残或积劳成疾基本丧失工作能力的军官，无需达到年龄或军龄条件，经批准可提前退休。

　　2、军士

　　军士退休门槛相对固定，以军龄和年龄为核心硬性条件，特殊伤残情况可例外：

　　常规退休条件：整体遵循“服现役满30年”或“年满55周岁”的标准，满足任一条件即可办理退休安置。能达到这一标准的军士多为一级、二级军士长等高级军士，这类军士通常是部队技术骨干，服役年限长且专业能力突出。

　　特殊提前退休：若军士在服役期间因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾等级，或经军队医院诊断、军级以上卫生部门鉴定确认因病基本丧失工作能力，即便未满足30年军龄或55周岁的条件，也可按规定作退休安置，部分情况还可选择由国家供养。

　　此外，军队文职人员并非现役军人，其退休规定与现役军官、军士不同，管理岗位和专业技术岗位会按职级划分不同退休年龄，例如正高级专业技术岗位文职人员可服役至60岁。

　　军人退休条件最新规定

　　2025年军人退休条件按军官、军士两种身份划分，核心依据《退役军人安置条例》《现役军官法》等政策，结合年龄、军龄、伤残及工作能力等情况设定，具体规定如下：

　　1、军官

　　军官退休以职务对应最高年龄为基础标准，同时允许满足特定军龄、年龄条件者申请退休，伤残或丧失工作能力时可提前退休：

　　到龄强制退休：作战部队师级军官50岁、军级55岁，大军区级副职63岁、正职65岁;非作战部队如省军区、院校的师级军官可放宽至55岁，正军职60岁。专业技术军官中，高级专业技术职务可服役至60岁，少数因工作需要经批准还可延长最多5岁。达到对应年龄后，军官应当按规定退休。

　　申请自愿退休：未达上述职务退休年龄，但军龄满30年，或年满50周岁的军官，本人提交退休申请并经组织批准，可办理退休。比如一名团级军官虽未到50岁的职务最高年龄，但军龄已满30年，就能申请退休。

　　特殊提前退休：因战、因公致残，或积劳成疾经军队医院诊断、军级以上卫生部门鉴定，确认基本丧失工作能力的军官，无需满足年龄和军龄要求，经批准可直接提前退休。

　　2、军士

　　军士退休主要面向中级以上军士，以年龄和军龄为核心硬性条件，伤残、重病等情况可突破常规限制：

　　常规退休条件：满足“服现役满30年”和“年满55周岁”两个条件中的任意一个，即可办理退休安置。能达到该标准的多为一级、二级军士长等高级军士，这类军士通常是部队的核心技术骨干。

　　特殊退休情形：若军士因战、因公致残被评定为1级至6级残疾等级;或经军队医院诊断、军级以上卫生部门鉴定，确认患有严重疾病且基本丧失工作能力，即便未满足30年军龄或55周岁的要求，也可按规定作退休安置。其中被评定为1级至4级残疾等级的中级以上军士，若本人自愿放弃退休安置，还可选择由国家供养终身。

　　军人退休工资计算标准

　　军人退休工资通常以逐月领取退役金为主要形式，其计算核心是结合服役年限确定基础计发比例，再依据立功荣誉、特殊地区或岗位服役情况增发比例，且累计比例不超100%，军官与军士的具体计算标准有明确区分，具体如下：

　　1、军官

　　基础计发规则：担任军官满16年，或军士与军官累计服役满16年的，退役金按计发基数的60%确定;服役超过16年的，每多1年计发比例增加2%;若不满16年，每少1年计发比例减少2%。比如一名服役20年的军官，基础计发比例就是60%+(20-16)×2%=68%。

　　增发比例规则：服役期间获三等功、二等功、一等功的，计发比例分别增加2%、4%、8%;获勋章、荣誉称号的增发15%，多次立功累加比例不超15%。若在西藏或三类以上艰苦边远地区服役满10年，计发比例增加5%，超10年的按地区类别额外递增;飞行、舰艇、涉核岗位服役满10年，计发比例也增加5%;作战部队师、旅、团、营级主官累计任职满3年，计发比例增加2%。

　　2、军士

　　基础计发规则：担任军士满16年的，退役金按计发基数的50%确定;超过16年的，每多1年计发比例增加2%;不满16年的，每少1年计发比例减少2%。例如二级军士长服役24年，超过16年8年，基础计发比例为50%+8×2%=66%。不同军衔军士的计发基数有差异，如一级军士长部分年限计发基数可达10800元，一级上士部分年限计发基数为8800元等。

　　增发比例规则：立功增发标准和军官一致，即三等功增2%、二等功增4%、一等功增8%，且单个功绩获得次数最高按两次计算。特殊岗位方面，飞行、舰艇、涉核岗位服役满10年增发5%，艰苦边远地区和海岛服役的增发标准也与军官对应的地区标准一致。

　　此外，2022-2025年还有逐年增发调整，2022-2025年增发比例分别为4%、3.8%、3%、2%，最终到手金额需在基础加增发比例核算后，再叠加这几年的调整比例计算。而计发基数会结合退役当年军人工资、全国城镇单位就业人员平均工资等因素确定，具体数额需以当年军队及退役军人事务部门公布的标准为准。