军人提前退休条件最新规定2025年

　　军人提前退休的规定按军官、军士两种现役身份划分，核心依据军龄、年龄、伤残状况及工作能力设定，2025年执行的相关政策具体内容如下：

　　1、军官

　　自愿提前退休：未达到对应职务的正常退休年龄，但满足军龄满30年，或年满50周岁这两个条件之一，本人提交退休申请并经组织批准，就能办理提前退休。比如一名16岁入学军校的团级军官，46岁时军龄满30年，即便未到团级对应的常规退休年龄，也可申请提前退休。

　　特殊情形提前退休：因战、因公致残，或是积劳成疾，经军队医院诊断、军级以上单位卫生部门审核确认基本丧失工作能力的军官，无需满足上述年龄和军龄要求，经批准可直接提前退休。

　　2、军士

　　军士常规退休需满足服现役满30年或年满55周岁，提前退休则集中在伤残和丧失工作能力两类特殊情形，且多适用于中级以上军士：

　　伤残提前退休：服役期间因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾等级的，即便未达到30年军龄或55周岁的常规条件，也可按规定申请提前退休，部分情况还能选择由国家供养。

　　因病丧失能力提前退休：经军队医院出具相关证明，再经军级以上单位卫生部门审核确认，因病基本丧失工作能力的，无需满足常规退休的军龄和年龄标准，可办理提前退休安置。

　　此外，若退役军人退出现役到地方后申请提前退休，需符合困难国企任职、服役期间从事特殊工种等地方特定条件，且社保缴费年限(含军龄视同缴费年限)满15年，才能按地方流程申请提前退休。

　　军人提前退休需要什么手续?

　　军人提前退休分现役军人(军官、军士)的部队内部提前退休，和退役军人到地方后申请提前退休两类，二者办理手续差异较大，具体流程和所需材料如下：

　　一、现役军人提前退休(含军龄达标申请、病退、伤残退休等)

　　这类退休手续主要在部队内部完成，后续衔接地方安置，流程较为严谨，具体如下：

　　1、提交申请与初步审核

　　军人本人向所在基层党支部提交书面提前退休申请，说明退休原因，同时附上病历、伤残相关证明等材料。基层党支部审核后上报旅团级单位政治工作部门，该部门会核对申请人军衔、军龄等基础条件，材料齐全的便安排后续鉴定或直接推进审核;材料不全则告知申请人补充。

　　2、专项鉴定(特殊情形必备)

　　若为因病或因伤申请提前退休，旅团级单位会安排申请人到指定军队体系医院做医学检查。医院组织专家团队依据检查结果和病史，对照相关标准出具《军人因病基本丧失工作能力医学鉴定表》;若为因战因公伤残，需按规定完成伤残等级鉴定，拿到1-6级的伤残等级鉴定结论，这些鉴定结果是审批核心依据。

　　3、逐级上报审批

　　旅团级单位整理好申请、鉴定表、个人档案、单位意见等全套材料，形成请示文件逐级上报至军级单位。军级单位复审材料真实性和合规性后，再上报战区级单位政治工作部门终审，部分特殊情况还需报军委机关备案。审批通过后会下达正式的退休命令，明确退休时间和相关待遇。

　　4、部队内结算移交

　　部队财务、军需等部门为退休军人办理经费结算，涵盖工资、津贴、退役费、医疗保险等;同时整理个人服役档案，开具《军人退休安置介绍信》等文件，通过机要方式准备移交档案。

　　5、地方安置衔接

　　退休军人持安置介绍信等材料，在规定时间到安置地省军区相关部门报到，再由其协调地方退役军人事务部门，办理户口落户、组织关系转移、医疗和养老保险接续等手续。

　　二、退役军人到地方后申请提前退休

　　这类情况多适用于退役后入职企业等场景，比如困难国企退役军人，手续以地方部门审核为主，以南昌市流程为例：

　　1、提交申请与材料

　　退役军人提前一个月向所在企业或档案代理部门，提交提前退休申请、身份证及社保卡复印件。若为困难国企退役军人，还需额外准备企业困难证明、退休前三个月工资发放表等材料;特殊工种退役军人需确保档案中有明确的服役期间工种记录。

　　2、多部门逐级审核

　　申报单位初审档案后填写对应审批表并公示不少于5天，接着报国资委确认企业困难性质，再报退役军人事务局审核退役军人身份。之后将材料提交至参保地人社局，人社局按初审、复审、审批流程核查档案和材料。

　　3、公示与待遇落实

　　审批通过后，相关信息会在人社局网站公示不少于5个工作日。公示无异议的，由申报单位或档案代理部门完成社保系统线上操作等流程，后续退役军人即可正常享受地方退休养老待遇。

　　军人提前退休工资待遇

　　军人提前退休主要有因病、因伤致残等情形，其工资待遇以退休费为核心，还包含一次性补助、专项护理等配套保障，且会根据军龄、伤残等级、立功情况等有所差异，2025年相关待遇标准具体如下：

　　1、核心退休费

　　基础计发规则：不管是军官还是军士，提前退休费基础比例大多以85%为起点，计算基数通常是职务工资与军衔工资之和，再加上军龄增发比例，最后叠加军龄工资和对应津贴。军龄满20年以后，每多1年，退休费比例就增加1个百分点。比如军龄22年的提前退休军官，基础计发比例可达87%。

　　特殊情形全额计发：若军人因战、因公致残等级达到六级及以上，或是确诊二、三期矽肺病等严重职业病，提前退休费会按100%全额计发，不受基础比例和军龄增发比例的限制。

　　额外增发情形：荣立三等功、二等功、一等功的，退休费比例分别增发5%、10%、20%，不过最终比例最多不超过100%;若在高原、边防等特别艰苦地区连续工作10年以上的，增发5%，连续工作15年以上增发10%，连续工作20年以上增发15%。

　　2、一次性专项补助

　　提前退休军人移交政府安置时，可领取一次性伤病残安置补助费。其中5-6级残疾或仅因病基本丧失工作能力的，补助3万元;3-4级残疾的补助5万元;1-2级残疾的补助7万元，这笔费用主要用于缓解移交地方初期的生活与安置开支。

　　3、专项护理与其他保障

　　经鉴定为瘫痪、失明等生活不能自理情况的提前退休军人，可享受每月约3500元的专项护理费，该费用由地方财政承担。

　　医疗保障方面，退休军人比照安置地国家机关退休公务员实行医疗补助，医保范围内自付医疗费较多的，还能由安置管理单位给予适当补助。

　　住房相关的，从下达退休命令的下月起停发住房补贴和住房公积金，但移交地方后可按规定衔接地方住房保障政策。