2025年长沙社保(职工五险+灵活就业)缴费基准值为6787元/月，基数上下限统一为4072元/月(60%)—20361元/月(300%)，职工五险由单位与个人共同承担，灵活就业人员费用全由个人承担。
一、职工五险缴费标准(2025年)
| 险种 | 缴费基数范围 | 单位比例 | 个人比例 | 最低月缴（单位+个人） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 4072—20361元/月 | 16% | 8% | 4072×16%+4072×8%=977.28元 |
| 医疗保险（含生育） | 与养老基数一致 | 8%（含生育0.7%） | 2% | 4072×8%+4072×2%=407.2元 |
| 失业保险 | 与养老基数一致 | 0.7% | 0.3% | 4072×0.7%+4072×0.3%=40.72元 |
| 工伤保险 | 与养老基数一致 | 0.56%（行业浮动） | 0% | 4072×0.56%≈22.80元 |
| 合计（最低） | - | - | - | 约1448元/月 |
二、灵活就业社保缴费标准(2025年)
| 险种 | 缴费基数范围 | 缴费比例 | 最低月缴 | 最高月缴 |
|---|---|---|---|---|
| 职工养老 | 4072—20361元/月（自主选） | 20%（8%入个人账户） | 4072×20%=814.4元 | 20361×20%=4072.2元 |
| 职工医保（含大病） | 基数固定为4072元（基准60%） | 8%+大病15元/月 | 4072×8%+15=340.76元 | - |
| 合计（最低） | - | - | 约1155.16元/月 | - |
三、关键说明
执行期限：2025年1月1日起执行，职工医保与生育保险自10月1日起按新基数核定。
职工参保：基数按本人上年度月均工资核定，低于下限按4072元、高于上限按20361元计。
灵活就业参保：养老基数可在上下限间任意选值;医保基数固定为4072元，不可调。
缴费方式：职工由单位代扣代缴;灵活就业可通过湘税社保APP、微信小程序或银行柜台按月/季/年缴费。
补贴政策：特困、低保、低边、残疾等人员可按规定申请政府缴费补贴。
四、示例计算
职工按最低基数4072元：养老单位651.52元+个人325.76元，医保单位325.76元+个人81.44元，失业单位28.50元+个人12.22元，工伤单位22.80元，合计约1448元/月。
灵活就业按最低基数4072元：养老814.4元+医保325.76元+大病15元，合计约1155.16元/月。
长沙社保各险种缴费年限核心要点：养老2025-2029年仍为累计15年，2030年起逐年延长至20年;医保退休需男满30年、女满25年;失业累计满1年可申领;生育连续缴满10个月(含3个月内补缴);工伤无年限，在职参保即享。
各险种年限与待遇规则
1.养老保险(职工/灵活就业)
2025-2029年：退休时累计缴满15年(含视同)，按月领养老金。
2030年起：每年增加6个月，至2039年达20年。
| 退休年份 | 最低缴费年限 |
|---|---|
| 2030 | 15年6个月 |
| 2031 | 16年 |
| 2035 | 18年 |
| 2039及以后 | 20年 |
不足年限处理：可延长缴费至满年限;2011年7月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性补缴至满15年。
2.医疗保险(职工)
退休后免缴享终身医保：累计男满30年、女满25年(2003年1月1日前连续工龄视同缴费年限)。
本省实际缴费年限：2023年起每年加1年，2027年起需满15年。
在职期间：当月缴费，次月享受医保待遇。
3.失业保险
申领条件：失业前累计缴满1年，非本人意愿中断就业并已失业登记。
领取期限：满1年不满2年领4个月;每增1年增发2个月，最长24个月。
4.生育保险(含职工医保)
享受生育津贴：连续缴费满10个月(含3个月内补缴并提供劳动关系证明);补缴超3个月的，从正常缴费起再满10个月。
特殊情形：参保未满10个月早产但妊娠日期晚于参保日期，可按规定享受待遇。
5.工伤保险
无累计年限要求：在职期间单位正常缴费，发生工伤即按规定享受待遇;个人不缴费。
关键提示
年限性质：养老、医保按“累计”计算(可中断);生育按“连续”计算(补缴有期限)。
灵活就业：养老与职工规则一致;医保按职工标准执行。
选档与补缴：养老基数越高、年限越长，养老金越高;符合条件可按规定补缴以满足年限要求。
2025年长沙退休月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(1998年前参保有视同年限者)，计发基数7694元/月，按缴费年限、缴费指数、退休年龄与账户储存额而异。
一、核心公式与参数
基础养老金=7694×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(60岁139、55岁170、50岁195)
过渡性养老金=7694×平均缴费指数×视同缴费年限×1.3%(1998年前参保)
二、典型场景测算(60岁退休，无过渡性养老金)
| 缴费年限 | 平均缴费指数 | 个人账户储存额 | 基础养老金 | 个人账户养老金 | 月养老金合计 |
|---|---|---|---|---|---|
| 15年 | 0.6（最低档） | 约6.74万 | 约923元 | 约485元 | 约1408元 |
| 15年 | 1.0（基准档） | 约11.23万 | 约1154元 | 约809元 | 约1963元 |
| 25年 | 0.8（中档） | 约18.0万 | 约1539元 | 约1295元 | 约2834元 |
| 30年 | 1.0（基准档） | 约22.5万 | 约2308元 | 约1620元 | 约3928元 |
三、影响因素与提示
缴费年限：每多1年，基础养老金约增77元(指数1.0时)，年限越长越划算。
缴费指数：指数每提高0.1，基础养老金约增38元(15年)，长期高缴更有利。
退休年龄：晚退计发月数减少，个人账户养老金更高(如65岁计发月数101)。
过渡性养老金：1998年前参保有视同年限的，每月可多领数百至千元。
年度调整：退休后按国家与省政策逐年上调，实际到手会高于初始核算。
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