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2025年安徽省职工社保缴纳比例和缴纳基数

来源:中律网整理 2025-12-26 15:44:28 人看过
2025年安徽省职工社保缴纳比例和缴纳基数2025年安徽省职工社保(单位参保)缴费基数上下限为4311元 月(60%)和21556元 月(300%),执行时间为2025年1月1日—12月31日,缴费比例全省统一(工伤按行业浮动),以下是官方口径与实操要点。一、缴费基数(全省统一)1、核定规则:职工个人缴费基数按本人上年度月平均工资核定,工资低于4311元 月的按4311元缴,高于21556元 月的

 2025年安徽省职工社保缴纳比例和缴纳基数

2025年安徽省职工社保缴纳比例和缴纳基数

  2025年安徽省职工社保(单位参保)缴费基数上下限为4311元/月(60%)和21556元/月(300%),执行时间为2025年1月1日—12月31日,缴费比例全省统一(工伤按行业浮动),以下是官方口径与实操要点。

  一、缴费基数(全省统一)

  1、核定规则:职工个人缴费基数按本人上年度月平均工资核定,工资低于4311元/月的按4311元缴,高于21556元/月的按21556元缴,介于两者间的按实际工资缴。

  2、基数调整:当年基数上下限公布后,单位与职工因调整产生的补差,可在2025年12月31日前分次或一次性缴,不加收滞纳金与利息;已离职人员需本人与原单位共同申请调整。

  3、灵活就业人员:养老保险可在上下限内自选基数,职工医保(含生育保险)统一按4311元(下限)缴费。

  二、缴费比例(单位+个人,全省统一)

  养老保险:单位16%,个人8%(个人部分计入个人账户)。

  医疗保险(含生育保险,已合并):单位6.4%,个人2%,部分地市可能微调,以当地医保部门口径为准。

  失业保险:单位0.5%,个人0.5%,个人部分由单位代扣代缴。

  工伤保险:单位按行业风险实行差别基准费率,范围0.2%—1.9%,并根据工伤发生率等浮动,个人不缴费。

  大病医疗互助:一般随医保缴纳,标准按当地规定执行,个人通常承担少量金额(如部分地市15元/月)。

  三、缴费示例(按2025年最低基数4311元/月计算)

  养老保险:单位缴4311×16%=689.76元,个人缴4311×8%=344.88元。

  医疗保险:单位缴4311×6.4%=275.90元,个人缴4311×2%=86.22元。

  失业保险:单位与个人各缴4311×0.5%=21.56元。

  工伤保险:以基准费率0.4%为例,单位缴4311×0.4%=17.24元,个人不缴。

  合计:单位约1004.46元,个人约452.66元,总计约1457.12元(不含大病互助)。

  四、缴费方式与注意事项

  1、单位缴费:由单位通过税务部门指定渠道(如电子税务局、社保费管理客户端)按月代扣代缴,职工个人部分由单位从工资中扣除。

  2、灵活就业人员:先在“智慧人社”完成参保登记,再通过“皖事通”“湘税社保”APP、银行网点或税务窗口,按月/季/年缴纳养老与医疗保险费,养老保险可自选基数,医保按下限缴。

  3、重要提醒:当年缴费需在12月31日前完成,跨年一般不允许补缴;基数调整产生的补差,务必在年底前缴清,避免影响社保权益。

  安徽省职工社保缴费档次标准

  2025年安徽省职工社保缴费档次以“单位职工按工资实缴、灵活就业人员自主选基数”为核心,全省统一基数上下限(4311元/月—21556元/月,执行期2025年1月1日—12月31日),无固定档位划分,以下是官方最新标准与实操要点。

  一、单位职工社保:无固定“档位”,按工资核定基数

  1、核心规则:职工个人缴费基数按本人上年度月平均工资核定,工资低于4311元/月按4311元缴,高于21556元/月按21556元缴,介于两者间按实际工资缴;不存在官方划分的“几档”,而是“上下限区间内按工资实缴”。

  2、缴费比例(单位+个人):养老保险单位16%、个人8%;医疗保险(含生育保险)单位6.4%、个人2%;失业保险单位0.5%、个人0.5%;工伤保险单位按行业风险0.2%—1.9%浮动,个人不缴;大病医疗互助按当地标准执行。

  3、基数调整补差:当年基数上下限公布后,单位与职工因调整产生的差额,可在2025年12月31日前分次或一次性补缴,不加收滞纳金与利息;已离职人员需本人与原单位共同申请调整。

  二、灵活就业人员社保:区间内自主选基数,无强制档位

  1、养老保险:可在4311元/月(60%)至21556元/月(300%)区间内自主选任意基数,缴费比例20%(12%入统筹、8%入个人账户),月缴费额范围862.2元—4311.2元,可按月/季/半年/年缴纳。

  2、职工医保(含生育保险):统一按基数下限4311元缴费,个人按当地规定比例缴纳(如部分地市8.4%),大病医疗互助按当地标准执行。

  3、注意事项:灵活就业人员仅可补缴当年基数调整差额或当月扣款失败欠费,不得跨年度追溯补缴历史断缴时段。

  三、特殊情形与办理要点

  1、常见参考基数(非官方强制档位,供参考):按社平工资比例可参考60%(4311元)、100%(约7185元)、150%(约10778元)、200%(约14371元)、250%(约17963元)、300%(21556元),对应养老保险月缴费分别为862.2元、1437元、2155.6元、2874.2元、3592.6元、4311.2元。

  2、办理渠道:单位通过电子税务局、社保费管理客户端申报;灵活就业人员通过皖事通、银行APP或网点、税务窗口自主缴费。

  四、禁止情形与重要提醒

  禁止跨年度追溯补缴:灵活就业人员不可补缴2025年之前的未参保时段;2011年7月1日后首次参保,退休时缴费年限不足15年的,只能延缴至满15年,不得一次性补缴。

  及时缴费与查询:当年费用需在12月31日前缴清,基数补差逾期将按日加收万分之五滞纳金;缴费后通过安徽人社APP、电子社保卡确认到账,避免权益受损。


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