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失业金领取条件及标准2026年

来源:中律网整理 2026-02-11 15:26:16 人看过
失业人员不能错过了!失业金领取条件及标准2026年2026年全国失业金领取规则全国统一框架、各地执行细节略有差异,以下是最核心、最通用的规定:一、领取条件(全国统一,缺一不可)缴费满1年:失业前单位和个人已缴失业保险累计满1年(断缴可累计)。非本人意愿中断就业(最关键):合同到期、单位裁员、破产 解散单位提出协商解除、单位违法(欠薪 欠保)被迫离职被单位辞退、不胜任被解除个人主动辞职一般不符合已办

  失业人员不能错过了!失业金领取条件及标准2026年

失业金

  2026年全国失业金领取规则全国统一框架、各地执行细节略有差异,以下是最核心、最通用的规定:

  一、领取条件(全国统一,缺一不可)

  缴费满1年:失业前单位和个人已缴失业保险累计满1年(断缴可累计)。

  非本人意愿中断就业(最关键):

  合同到期、单位裁员、破产/解散

  单位提出协商解除、单位违法(欠薪/欠保)被迫离职

  被单位辞退、不胜任被解除

  个人主动辞职一般不符合

  已办失业登记+有求职要求:在参保地或户籍地办理失业登记,表明有再就业意愿。

  二、领取期限(全国统一)累计缴费满1年不足5年:最长领12个月

  累计缴费满5年不足10年:最长领18个月

  累计缴费满10年及以上:最长领24个月

  重新就业后,未领完期限可保留,下次失业可续领。

  三、领取标准(全国统一规则,各地按最低工资执行)

  全国统一:不低于当地最低工资标准的90%。

  2026年各地月标准示例(仅供参考):

  北京:约2322元/月

  上海:约2493元/月

  广州:约2178元/月

  深圳:约2322元/月

  厦门:约2039元/月

  实际金额以当地人社部门公布为准。

  四、额外福利(全国通用)

  领金期间,失业保险基金代缴职工医保,个人不用交。

  部分地区有求职补贴、技能提升补贴等。

  五、停发情形(全国统一)

  重新就业、应征服兵役、移居境外、享受养老待遇、无正当理由拒不接受就业服务。

  六、申领方式(全国通用)

  线上:电子社保卡(微信/支付宝)、当地人社APP、政务服务平台。

  线下:参保地社保经办机构、街道政务服务中心。

  必备材料:解除/终止劳动合同证明(注明非本人意愿)、身份证、社保卡。

  失业金一辈子一共可以领几次?

  失业金领取没有“一辈子只能领几次”的次数限制,全国统一规则是:次数不限、单次/合并期限有上限。

  一、核心规则(全国统一)

  1、次数:无上限

  只要每次失业都满足3个条件(缴满1年、非本人意愿、已办失业登记),失业多少次就能领多少次,不存在“一生只能领1次/2次”的规定。

  2、期限:有封顶(关键)

  单次最长:

  缴费满1–5年:最长12个月

  缴费满5–10年:最长18个月

  缴费满10年以上:最长24个月合并最长:

  重新就业后再次失业,未领完的期限可合并计算,但一生累计领取总时长,任何一次申领都不得超过24个月。

  二、举个例子(一看就懂)

  第一次失业:缴费3年,领10个月后重新就业,剩2个月未领。

  第二次失业:新工作缴费4年,可领8个月。

  合并计算:2+8=10个月(≤24个月),正常发放。

  若某次合并后超过24个月,按24个月封顶。

  失业金领取后对社保有影响吗?

  领取失业金本身不影响社保核心权益,仅对养老保险缴费连续性有间接影响,医保反而有保障。

  一、对养老保险(最受关注)

  1、直接影响:无

  养老与失业基金分账独立核算,领失业金不会扣养老金、不会清零年限、不影响未来养老金计算。

  2、间接影响:断缴风险

  领金期间单位不再缴养老,也不自动代缴。

  续缴(推荐):以灵活就业身份自己交,年限连续、养老金不受影响。

  不续缴:年限中断、个人账户少进钱,长期看养老金会略低(但已缴年限永久保留)。

  二、对医疗保险(利好)

  完全不受影响,反而有保障

  领金期间,失业保险基金全额代缴职工医保,个人不用交。

  医保待遇正常(住院/门诊报销、个人账户)。

  医保缴费年限正常累计,不中断。

  三、对工伤、生育、失业保险

  工伤保险、生育保险:失业期间无单位缴费,暂时无法享受待遇,但不影响已累计年限。

  失业保险:领金期间暂停缴费,重新就业后继续累计,不影响下次申领资格。

  四、对档案与未来就业

  不记入档案污点:人社部明确,不得将领取失业金情况记入职工档案,不影响找工作、考公、入职国企。


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