2026年北京市一次性补缴社保最新政策

　　北京不允许个人随意一次性补缴多年社保，2026年最新政策核心是：单位原因可补、个人断缴严控、退休补缴有门槛、灵活就业仅限短期。

　　一、核心总览(2026年)

　　个人(灵活就业/无业)：原则上不能一次性补缴多年;仅北京户籍可补当年内≤3个月断缴，超期基本不可补。

　　单位原因断缴：可由单位补缴，3个月内线上办、超3个月需材料审核。

　　退休补缴(养老)：仅限2011年7月1日前参保、延缴5年后仍不足15年，才可一次性补清。

　　特殊群体：退役军人、下乡知青、2011年前国企职工，凭档案可按规定补缴。

　　二、分场景可补缴情形

　　1.单位原因断缴(职工社保)

　　适用：公司漏缴、欠缴、未及时参保(有劳动合同、工资流水等劳动关系证明)。

　　时限：一般可追溯补缴近2年。

　　流程：

　　3个月内：单位在北京市社会保险网上服务平台批量申报。

　　超3个月：单位线上零星申报，上传劳动关系、工资凭证等材料审核。

　　费用：单位缴单位部分+每日万分之五滞纳金;个人缴个人部分。

　　2.北京户籍灵活就业人员(仅限短期)

　　可补：当年内断缴≤3个月，在京通小程序/北京人社APP办理。

　　不可补：跨年、超3个月、非京籍灵活就业，原则上不能补缴。

　　3.退休时养老不足15年(一次性补缴唯一通道)

　　条件：

　　2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保。

　　达到法定退休年龄(男60、女干部55/工人50)。

　　延长缴费5年后仍不足15年，方可一次性补缴剩余年限。

　　不可：2011年7月1日后首次参保，只能逐年延缴至满15年，不能一次性补缴。

　　4.特殊历史群体(凭档案办理)

　　1961–1982年下乡知青、退役军人、2011年前国企正式职工，凭档案材料到社保经办机构申请补缴。

　　三、不可补缴情形(重点避坑)

　　个人原因断缴(辞职、空窗期)，非单位原因，不能补缴。

　　非京籍灵活就业人员，不能个人补缴。

　　2011年7月1日后参保，退休时不足15年，只能延缴、不能一次性补缴。

　　任何“花钱代办一次性补缴15年”均为诈骗。

　　四、补缴对“连续缴纳”的影响(购房/摇号)

　　非京籍购房需近60个月连续社保：

　　仅单位原因补缴、累计≤3个月，可计入连续;个人补缴、超3个月，不计入连续。

　　小客车摇号：补缴月份不计入连续缴纳，断缴即重新计算。

　　五、办理渠道

　　单位补缴：北京市社会保险网上服务平台、线下社保经办机构。

　　北京户籍灵活就业(≤3个月)：京通小程序、北京人社APP、街道社保所。

　　退休/特殊群体补缴：户籍地/参保地社保经办机构(带身份证、档案、参保记录)。

　　北京市一次性补缴社保划算吗?

　　北京一次性补缴社保是否划算，核心看补缴原因、成本、年限缺口与你的年龄：单位原因补缴基本稳赚;个人补缴只适合快退休、年限差得不多、有闲钱的人;年轻、年限缺口大、借钱补缴通常不划算。

　　一、先明确：北京哪些补缴“能算、能领、能回本”

　　1.单位原因补缴(最划算，强烈建议办)

　　成本：单位出单位部分+滞纳金(日万分之五)，你只出个人部分。

　　收益：

　　养老：年限计入累计，养老金按北京职工标准计发(2026年基础养老金约998元/月)。

　　医保：年限累计，退休可享职工医保(男25年、女20年)。

　　连续记录：补缴≤3个月可计入“连续5年”，不影响购房/摇号。

　　结论：单位漏缴必须补，零风险、高回报。

　　2.个人补缴(仅限北京户籍、当年≤3个月)

　　成本：全额自缴(养老+医保)，无滞纳金。

　　收益：仅补当年短期断缴，不能补跨年、不能补多年。

　　结论：只为保连续、保医保待遇，经济账一般，刚需才补。

　　3.退休一次性补缴(唯一合法“补多年”通道)

　　条件：2011年7月1日前参保、延缴5年仍不足15年。

　　成本：按当前基数全额自缴，无滞纳金。

　　收益：凑满15年，按月领北京职工养老金，终身领取、每年上调。

　　结论：快退休、年限差3–5年、有闲钱，非常划算;年限差10年以上、借钱补，不划算。

　　二、成本与收益：算笔明白账(2026年北京)

　　1.补缴成本(按最低档估算)

　　灵活就业最低基数：养老约6800元、医保约6800元。

　　月缴费：养老≈1360元(20%)+医保≈476元(7%)=≈1836元/月。

　　补缴5年：≈11万元(不含利息)。

　　2.养老金收益(补缴5年凑满15年)

　　北京职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。

　　基础养老金(2026年)：≈998元/月。

　　个人账户(5年)：≈11万×8%=≈8800元，计发≈63元/月。

　　合计：≈1060元/月(终身领取，每年上调)。

　　回本周期：11万÷1.06万/年≈10.4年。

　　活到75岁：净领≈10年×1.27万=≈12.7万;活到80岁：≈19万。

　　3.医保收益(补缴凑满退休年限)

　　退休后终身免缴、享受职工医保(报销比例70%–90%)。

　　避免老了只能用居民医保(报销低、无个人账户)。

　　三、划算/不划算的判断标准(直接对照)

　　1、非常划算(建议补)

　　单位原因断缴：公司出钱、你受益，还保连续记录。

　　快退休(55–60岁)：差3–5年满15年，有闲钱、无高负债。

　　能享补贴：符合“4050”等一次性补缴补贴条件。

　　缺医保退休年限：补了就能终身享职工医保。

　　2、一般划算(谨慎补)

　　年龄50–55岁：差5–8年，回本周期10年+，看身体与资金。

　　只为保连续：补缴≤3个月，费用不高、保购房/摇号资格。

　　3、不划算(不建议补)

　　年轻(<45岁)：有大把时间正常缴，没必要一次性掏大钱。

　　年限缺口大(>8年)：成本高、回本慢，不如逐年缴。

　　借钱补缴：利息+压力，远不如理财或正常缴费。

　　非京籍灵活就业：北京不让个人补缴，别信中介。

　　只为“连续”但超3个月：补缴不计入连续，白花钱。

　　四、关键提醒(避坑)

　　医保断缴超3个月：补缴后有等待期(通常3–6个月)才恢复报销。

　　养老金“多缴多得”：补缴按当前基数算，越早补越便宜。

　　绝对不碰：任何“花钱代办补缴15年”都是诈骗。

　　优先单位补缴：个人补缴限制多、成本高。