2026年四川社保缴费基数已公布，依据川人社办发〔2025〕39号文件执行。
一、核心基数标准(全省统一)
全口径平均工资(基数基准)：7646元/月(2024年全省社平工资)养老/失业/工伤(三项社保)
下限：4588元/月(7646×60%)
上限：22938元/月(7646×300%)
职工医保/生育/长护险
单位职工：基数区间同养老(4588–22938元)灵活就业/个体：统一按7646元/月执行
二、单位职工缴费(五险同基数)
基数规则：按职工2025年月均工资申报，在4588–22938元之间
费率(2026年不变)
养老保险：单位16%，个人8%
医疗保险：单位9.4%，个人2%(省本级标准)失业保险：单位0.6%，个人0.4%
工伤保险：单位按行业0.1%–1.425%，个人不缴
生育保险：并入医保，单位缴纳
三、灵活就业人员缴费
养老保险：在4588–22938元间自选档次，费率20%(全部个人承担)
例：按下限4588元缴，月缴=4588×20%=917.6元
医疗保险：统一按7646元为基数
统账结合(有个人账户)：11%→月缴841.06元单建统筹(无个人账户)：7.5%→月缴573.45元四、执行时间与提示
执行期：2026年1月1日–12月31日申报要求：单位必须据实申报工资，不得沿用旧基数
灵活就业：可按月/季/年缴费，3月起支持预缴
四川社保缴费年限最新规定(截至2026年3月)核心分为职工养老、居民养老、职工医保三大类，以下是清晰对照表：
一、职工基本养老保险(单位/灵活就业)
| 项目 | 最新规定 | 关键说明 |
|---|---|---|
| 最低缴费年限 | 15年（2030年起逐步提至20年） | 2030年1月起每年提高6个月，2035年达20年 |
| 补缴规则 | 2011-07-01前参保：逐年缴5年仍不满可一次性补缴2011-07-01后参保：不得一次性补缴，须逐年缴满 | 灵活就业仅可补缴当年及以前中断年度 |
| 待遇资格 | 达法定退休年龄+满足最低缴费年限 | 缴费年限越长、基数越高，养老金越高 |
二、城乡居民基本养老保险
| 项目 | 最新规定 | 关键说明 |
|---|---|---|
| 最低缴费年限 | 15年 | 制度实施时已满45岁：累计不超15年四川省人民政府制度实施时未满45岁：需逐年缴满15年 |
| 补缴规则 | 60周岁时不足15年：可一次性补缴至15年（补缴无政府补贴） | 成都地区有特殊补缴规则，以当地通知为准 |
三、职工基本医疗保险(退休待遇)
| 项目 | 最新规定 | 关键说明 |
|---|---|---|
| 全省统一目标 | 男30年、女25年（本省实际缴费≥15年） | 目标：2035年前完成统一 |
| 过渡期政策 | 各地制定逐年调整方案，2035年前按当地过渡标准执行 | 如成都：累计满20年（含实际缴费）可享退休待遇 |
| 补缴规则 | 退休时不足年限：可一次性补缴或逐年缴足 | 补缴后按对应档次享受退休医保待遇 |
四、其他险种
失业保险：最低累计缴费满1年方可领取失业金。
工伤保险：按实际参保时长享受待遇，无最低年限要求。
生育保险：已并入医保，按当地医保缴费年限及待遇政策执行。
五、关键提示
年限累计：参保人在省内多地参保的缴费年限合并计算。
弹性退休：需同时满足法定退休年龄及对应年份最低缴费年限要求。
补缴风险：职工养老新参保者禁止一次性补缴多年，切勿轻信非官方渠道。
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