2026年北京执行全国统一的渐进式延迟退休+弹性退休政策，自2025年1月1日起实施。北京无地方特殊规定，以下为2026年最新执行口径。
一、法定退休年龄(2026年基准)
按人群分三类，小步渐进、逐年上调：
男职工(原60岁)：每4个月延迟1个月，最终到63岁。
女工人(原50岁)：每2个月延迟1个月，最终到55岁。
女干部/管理岗(原55岁)：每4个月延迟1个月，最终到58岁。
二、2026年出生年份对应法定退休年龄(示例)
1.男职工(原60岁)
1965年：60岁(2025年已退休)
1966年：60岁3个月(2026年退休)
1967年：60岁6个月(2027年退休)
1968年：60岁9个月(2028年退休)
1969年：61岁(2029年退休)
2.女工人(原50岁)
1975年：50岁6个月(2026年退休)
1976年：50岁9个月(2027年退休)
1977年：51岁(2028年退休)
3.女干部/管理岗(原55岁)
1969年：55岁3个月(2026年退休)
1970年：55岁6个月(2027年退休)
1971年：55岁9个月(2028年退休)
三、弹性退休规则
弹性提前退休：满足最低缴费年限(15年)，可在法定退休年龄前最多提前3年退休，但不得低于原法定年龄(男≥60，女工人≥50，女干部≥55)。
弹性延迟退休：达法定退休年龄后，与单位协商一致，可最多延迟3年退休。
示例：男职工法定60岁3个月，可在60岁～63岁3个月间选择退休。
四、特殊情况(提前退休)
特殊工种：井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，男满55、女满45，工龄满10年可提前退休。
因病/非因工致残：经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，男满50、女满45，工龄满10年可提前退休。
五、办理提示
退休年龄以档案最早记载为准。
可通过北京人社APP线上办理退休申请。
2026年起推行电子退休证，与纸质证同等效力。
北京职工办理退休，核心是提前6个月预审、材料齐全、线上线下均可办。以下是2026年最新、最完整的材料清单与办理要点。
一、通用必备材料(所有退休类型)
1、《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
本人手写签字确认，线上办理需上传签字扫描件。
2、职工人事档案(原件)
用于审核工龄、视同缴费年限、出生年月、岗位身份。
无档案可免交;有服兵役经历需额外提供入伍/退伍证明。
3、身份证原件及复印件
4、社保卡(北京一卡通)
5、银行卡(一类账户)
用于发放养老金，建议提前确认开户行与账号。
二、分人群补充材料
1.外埠户籍人员(非京籍)
《视同缴费年限核查认定申请表》(一式三份)户口本首页及本人页复印件档案在外地的，需提交档案所在地出具的档案情况说明2.女职工(按非管理岗/工人岗50岁退休)
劳动合同或岗位协议原件(明确标注“工人岗/非管理岗”)单位出具的岗位性质证明
3.有职业年金人员
《北京市非机关事业人员申领职业年金待遇须知》4.特殊情况
特殊工种提前退休：《特殊工种退休公示表》、档案中工种年限原始记录因病/非因工致残提前退休：劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论、个人病退申请
领取过失业金：《北京市失业人员失业保险金登记表》及停发通知单复印件
军转干部提前退休：《北京市失业企业军转干部提前退休审批表》三、线下办理额外材料
《北京市企业职工“退休打包联办一件事”登记表》(现场填写并签字)四、办理流程(2026年最新)
提前预审(关键)
可在退休前6个月，通过单位或个人在北京市社会保险网上服务平台提交预审申请。
预审通过后，再正式申报，避免因材料问题延误。
正式申报
线上：单位/个人登录“北京人社”官网/APP→进入【退休一件事】→上传材料、提交申请。
线下：携带所有材料到参保地社保经办窗口或政务服务中心办理。
审核与核算
审核时限：20个工作日。
审核通过后，出具《北京市基本养老保险待遇核算表》，次月起发放养老金。
五、重要提醒
档案是核心：出生年月、工龄、岗位性质均以档案最早记载为准。
缴费确认：退休当月需完成最后一个月社保缴费，否则无法核定待遇。
电子退休证：2026年起推行，与纸质证同等效力，可在线申领。
北京退休职工医保(2026年最新)分门诊、住院、大病二次报销三档，整体待遇高于在职职工，70岁以上再上浮。
一、门诊报销(年度累计，医保目录内)
起付线：1300元/年(低于在职1800元)封顶线：2万元(2万以上仍可报，上不封顶)
报销比例：
社区医院(一级)：90%(统一)二级/三级医院：
| 费用段 | 一级医院 | 二级医院 | 三级医院 |
|---|---|---|---|
| 1300元–3万元 | 97% | 96.1% | 95.5% |
| 3万元–4万元 | 98.5% | 97.6% | 97% |
| 4万元–10万元 | 99.1% | 99.1% | 98.5% |
| 10万元–50万元 | 90% | 90% | 90% |
70岁以下：85%70岁及以上：90%超2万元部分：统一80%(上不封顶)
二、住院报销(年度累计，医保目录内)
起付线：首次1300元;第二次及以后650元/次封顶线：50万元/年
报销比例(按费用段+医院等级)：
注：70岁以上退休人员，仅4万–10万段与70岁以下一致;其余段同70岁以下。
三、大病“二次报销”(减轻高额负担)
起付线：30404元/年(个人自付累计超此线启动)报销比例：
30404元–5万元：60%5万元以上：70%(上不封顶)四、退休医保关键条件
职工医保累计缴满25年(男)/20年(女)，退休后可终身享受，无需再缴费。
不足年限：退休时可一次性补缴至规定年限。
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