人民警察(公务员身份)因病提前退休，核心是完全丧失劳动能力+社保满15年，年龄与工龄通常不设额外门槛。以下为2026年最新规定与实操要点：
一、核心条件(同时满足)
身份与岗位
仅限在编公务员民警;辅警、工勤人员按企业/机关工勤政策执行。
本人自愿申请，无未办结重大警务事项。
劳动能力(硬性门槛)
因病/非因工致残，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
需提供：二级及以上医院诊断、完整病历、检查报告、鉴定结论原件。
社保与工龄(基础门槛)
基本养老保险累计缴费满15年(含视同缴费年限)。
公务员身份一般不设年龄、工龄额外限制;机关工勤通常要求男≥50、女≥45、工龄满10年。
二、办理流程
个人申请：向所在单位提交书面申请、身份证、工作/社保证明、全套医疗材料。
单位初审：核实身份、工龄、社保，公示无异议后报主管部门。
劳动能力鉴定：单位/个人向市级劳动能力鉴定委员会申请，取得完全丧失劳动能力结论。
审批：按干部管理权限报人社、组织部门审批。
待遇核发：审批通过后，社保机构核算养老金与职业年金，次月起发放。
三、待遇标准
按机关事业单位养老保险计发：基本养老金+职业年金。
养老金计算与正常退休一致，不打折;提前退休不降低待遇水平。
保留警衔津贴、生活补贴等相关待遇(按地方政策执行)。
四、法律依据
《公务员法》第九十三条：完全丧失工作能力可提前退休。
《公安机关组织管理条例》第三十九条：完全丧失工作能力应当退休。
《社会保险法》：养老保险缴费满15年可按月领养老金。
人民警察因病提前退休(病退)待遇，按机关事业单位养老保险+人民警察专项待遇执行，不打折、不扣减，与正常到龄退休同标准计发。以下为2026年最新规定与明细：
一、核心待遇构成(按月发放)
1.基本养老金(机关事业单位标准)
由三部分组成，按实际缴费年限与视同年限核算：
基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每满1年发给1%。
个人账户养老金：个人账户储存额÷计发月数(50岁195、55岁170、60岁139)。
过渡性养老金：针对2014年10月前的视同缴费年限，按当地系数与公式核算(“中人”专属)。
2.职业年金
单位8%+个人4%，全部计入个人账户。
退休后按月发放：账户余额÷计发月数，余额可继承。
3.补贴
生活性补贴：全额发放。
工作性津贴：按退休工资比例折算。
住房、物业等改革性补贴：继续享受。
4.伤残/医疗相关待遇(符合条件可叠加)
人民警察伤残抚恤金：因公致残(含职业病)被评定为1–4级的，按月发放，与养老金叠加领取。
护理费：经鉴定生活不能自理的，按护理等级发放。
医疗补助：除基本医保外，单位按政策给予医疗补助，覆盖部分目录外费用。
二、计发比例(按工作年限，病退不打折)
以职务工资+级别工资(基本工资)为基数：
满35年：90%
满30–34年：85%
满25–29年：80%
满20–24年：75%
满15–19年：70%
满10–14年：60%
关键：病退不扣减待遇，与正常退休同比例计发。
三、待遇发放与调整
发放时间：审批通过次月起按月发放。
养老金调整：与在职退休人员同步参加国家基本养老金年度调整。
医保待遇：退休后按当地规定享受公务员/职工医保，个人缴费部分按政策减免。
四、法律依据
《公务员法》第九十三条：完全丧失工作能力可提前退休，待遇按规定执行。
《公安机关组织管理条例》第三十九、四十条：完全丧失工作能力应当退休，享受国家规定的退休金和其他福利待遇。
机关事业单位养老保险制度改革相关规定。
一、必备材料清单
1.个人基础材料
书面病退申请书(手写签名，写明病情、无法履职、自愿退休)身份证、社保卡(原件+复印件，社保卡激活金融功能)
近期1寸免冠照片3–4张(用于表格、退休证)
人事档案(单位调档，核年龄、工龄、警衔、身份)
2.工龄与社保证明
单位出具工作年限/警龄证明
社保部门打印养老保险缴费满15年证明(含视同缴费年限)
职业年金账户明细(单位或社保出具)
3.医疗与鉴定材料
二级及以上医院诊断证明书(近3个月内、医院盖章)完整病历：住院病历、出院小结、门诊病历、检查/检验报告(全套盖章)《职工因病或非因工致残劳动能力鉴定申请表》(单位/人社局领取)设区市级以上劳动能力鉴定委员会出具的《完全丧失劳动能力鉴定结论书》(原件，1年内有效)
4.审批与待遇材料
《机关事业单位工作人员病退审批表》(单位填报、盖章)《机关事业单位基本养老保险待遇申领表》(本人签字、单位盖章)单位公示报告(公示5个工作日，附公示照片/回执)警衔证书复印件(验原件，用于待遇核算)
二、办理流程
1.个人申请(提前3–6个月启动)
向单位人事部门提交全套材料，填写鉴定申请表。
单位初审材料完整性、真实性，无异议后受理。
2.劳动能力鉴定
单位/个人向设区市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
提交医疗材料，参加鉴定，取得完全丧失劳动能力结论。
3.单位审核与公示
单位审核后，内部公示5个工作日，出具公示回执。
整理材料，按干部管理权限上报上级公安机关+人社/组织部门。
4.审批与待遇核定
人社/组织部门审批，出具退休批复。
社保机构核算基本养老金+职业年金，次月起发放。
办理停薪、医保衔接、退休证发放。
三、办理时限与地点
全程：2–3个月(鉴定1个月+审批1个月+待遇核发)
办理地点：单位人事部门、市级劳动能力鉴定委员会、当地人社/社保窗口
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