

一、2026年工伤认定流程
1.申请时限
单位申请:事故/确诊职业病起30日内
个人/家属/工会申请:单位未报,1年内直接申报(超期一般不受理)
2.必备材料
工伤认定申请表
劳动关系证明(合同、工资流水、工牌、考勤等)
医疗诊断证明/病历/出院小结
事故证据(现场照、监控、证人证言、通勤记录、交通事故认定书等)
3.认定流程
提交申请→15日内审核(材料不齐一次性补正)受理调查→单位举证“非工伤”
作出决定→简易15日、一般60日内出结果
送达→20日内送达双方
异议救济→60日内复议/6个月内行政诉讼
4.2026年新增认定情形
居家办公因工作设备故障受伤
出差公务宴请突发疾病48小时内死亡
因工外出期间见义勇为受伤(视同工伤)
二、2026年工伤赔偿标准
(一)医疗康复待遇(基金全报)
诊疗费、药费、住院费(工伤保险目录内)
住院伙食补助、异地交通食宿费
工伤康复费、辅助器具费(假肢/轮椅等)
(二)停工留薪期(单位支付)
原工资福利待遇不变,按月发放
一般≤12个月,鉴定后可延至24个月
(三)伤残待遇(1–10级)
1.一次性伤残补助金
1级:27个月本人工资
2级:25个月
3级:23个月
4级:21个月
5级:18个月
6级:16个月
7级:13个月
8级:11个月
9级:9个月
10级:7个月
2.伤残津贴(按月)
1–4级(基金):90%/85%/80%/75%本人工资
5–6级(单位):70%/60%本人工资(难安排工作时)
3.5–10级解除/终止合同(两金)
一次性工伤医疗补助金(基金)
一次性伤残就业补助金(单位)
标准:各省自定(以当地社平/本人工资月数计算)
(四)工亡待遇(2026最新)
一次性工亡补助金:56502元×20=1130040元
丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
供养亲属抚恤金(按月)
配偶:40%本人工资
其他亲属:30%
孤寡/孤儿:+10%
(五)本人工资计算规则
受伤前12个月平均月缴费工资(含基本工资、奖金、津贴)
低于当地社平60%按60%,高于300%按300%
三、单位未缴工伤保险
全部费用由单位全额承担
公司30天内不报工伤,你/近亲属/工会可在1年内自己去人社局申请,不用公司同意、不用公司盖章、不用公司配合。
一、法律底线
公司义务:事故发生30日内必须申报
你的权利:1年内自行向用人单位所在地人社局(工伤科)申请
举证责任:单位说不是工伤→单位举证;单位不举证→直接认定工伤
费用承担:单位逾期不报→30天后所有费用全由公司承担
二、全国统一操作步骤
1.立即收集3类核心证据
劳动关系:劳动合同、工资流水、社保记录、工牌、考勤、工作服、同事证言
工伤事实:事故照片/视频、监控、打卡记录、工作群记录、报警/救护车记录
医疗材料:诊断证明、病历、出院小结、检查报告、费用发票(全部盖章)
2.直接去人社局申请
部门:人社局(社保局)工伤认定科/工伤保险股
地点:公司所在地的区/县/市人社局(政务服务中心工伤窗口)
材料(个人申请):
工伤认定申请表(现场领/官网下载)
身份证原件+复印件
劳动关系证明
医疗诊断证明+完整病历
事故经过说明+证据
时效:受伤起1年内(超期基本不受理)
3.公司不配合、不举证怎么办?(全国统一规则)
人社局发举证通知书→公司15日内举证
公司拒不举证/不配合→人社局直接按你的证据认定工伤
投诉渠道:
打12333人社热线
向劳动监察大队投诉(责令改正、罚款)
4.认定工伤后:赔偿怎么拿?
有社保:工伤保险基金支付医疗费、伤残补助、医疗补助
无社保/公司不赔:
劳动监察投诉(最快、免费)
劳动仲裁(45天出裁决,强制力)
法院强制执行(封账户、划钱、限高)
三、全国统一关键提醒
别用医保报工伤(涉嫌骗保,影响赔偿)
停工留薪期工资:公司必须按月发原工资福利待遇
不服认定:60日内行政复议或6个月内行政诉讼
全国咨询:12333(24小时人社热线)
1.工伤认定(第一步,必须走)
找:人社局(社保局)工伤科/工伤保险股全称:人力资源和社会保障局(社会保险行政部门)
地点:公司所在地的区/市人社局(政务服务中心工伤窗口)
电话:12333(全国人社热线)
为什么最快:
这是法定唯一工伤认定部门
单位配合:30天内单位申报→最快15天出结果
单位不配合:你/家属1年内直接去人社局申请(别等公司)
2.伤残等级鉴定
找:市级劳动能力鉴定委员会(设在人社局)
拿到《工伤认定书》→伤情稳定→去劳动能力鉴定窗口申请
3.赔偿/待遇发放
找:社保中心(工伤保险经办窗口)有工伤保险:基金直接打款没保险/单位不赔:找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
4.纠纷/单位耍赖(最快维权)
劳动监察大队:投诉、责令公司付钱(快、免费)
劳动仲裁委员会:45天内出裁决(有法律效力)
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