2026年安徽省工伤赔偿标准及费用规定最新

　　2026年安徽省工伤赔偿标准(最新完整版，含1–10级、工亡、津贴、医疗/就业补助)，已按2025年社平工资、2026年工亡补助金、伤残津贴调整全部更新。

　　一、核心基数

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资(含基本工资+绩效+奖金+津贴);低于社平60%按60%，高于300%按300%。

　　安徽2025社平工资：7999元/月(2026医疗/就业补助金统一用此数)。

　　2026一次性工亡补助金基数：56502元/年。

　　二、1–10级伤残赔偿(在职+离职)

　　1.一次性伤残补助金(基金出，在职就有)

　　2.伤残津贴(1–4级按月领，基金出;5–6级单位出)

　　2025年12月调整后(皖人社秘〔2025〕183号)：

　　3.一次性医疗补助金(离职才领，基金出)+一次性就业补助金(离职才领，单位出)

　　按7999元/月计算：

　　提示：女满45、男满55周岁，就业补助金按年龄打折(每满1岁减10%)。

　　三、工亡赔偿

　　一次性工亡补助金：56502元×20=1130040元。

　　丧葬补助金：6个月×7999元=47994元。

　　供养亲属抚恤金(按月，基金出)：

　　配偶：本人工资40%

　　其他亲属：每人30%

　　孤寡老人/孤儿：+10%

　　2026调整：配偶+66元/月，其他+56元/月，孤老/孤儿+106元/月。

　　四、医疗费、护理费、住院伙食、停工留薪

　　1、医疗费：工伤目录内实报(基金出)。

　　2、住院伙食补助费：20元/天(基金出)。

　　3、交通食宿费：统筹地区外就医，按标准报销(基金出)。

　　4、停工留薪期工资：治疗康复期内，原工资不变，单位按月发(一般不超12个月，重伤可延至24个月)。

　　5、生活护理费(鉴定后)：

　　完全不能自理：社平50%(3999.5元/月)

　　大部分不能自理：40%(3199.6元/月)

　　部分不能自理：30%(2399.7元/月)

　　6、辅助器具费：假肢、轮椅等，按国家标准(基金出)。

　　五、支付主体总表

　　1、工伤保险基金：医疗费、住院伙食、交通食宿、一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴(1–4级)、生活护理费、辅助器具费、工亡三笔(丧葬/工亡补助/供养抚恤金)。

　　2、用人单位：停工留薪工资、护理费(未参保)、一次性就业补助金、伤残津贴(5–6级)、未参保时全部工伤待遇。

　　六、快速示例(月薪6000元，10级工伤，离职)

　　一次性伤残补助金：7×6000=42000元

　　一次性医疗补助金：4×7999=31996元

　　一次性就业补助金：5×7999=39995元

　　停工留薪(3个月)：3×6000=18000元

　　合计约：131991元(不含医疗费、护理费)

 　安徽省工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、先分清：你是对谁不满意?

　　对用人单位不满意(少发停工留薪、就业补助金、不赔等)→劳动争议→走：协商→调解→仲裁→起诉。

　　对社保局/经办机构不满意(核定的伤残金、医疗补助金、津贴算少了、不批等)→行政争议→走：复核→行政复议→行政诉讼。

　　对劳动能力鉴定(伤残等级)不满意→15日内申请再次鉴定(省级)。

　　二、对用人单位赔偿不满意(劳动争议)

　　1、协商(首选，免费)

　　带：工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、赔偿明细

　　书面沟通并录音，明确法律依据(按我上一条给你的2026安徽标准算)。

　　2、调解(15天内，免费)

　　去向：当地劳动争议调解委员会/街道调解中心/企业工会

　　15天内不成，直接走仲裁。

　　3、劳动仲裁(1年时效，从知道权利被侵害起算)

　　管辖：合同履行地或公司所在地仲裁委

　　材料：

　　仲裁申请书(写明金额、项目、事实)

　　身份证复印件

　　工伤认定书、鉴定书

　　工资记录、银行流水

　　赔偿协议/沟通记录

　　时效：5日内受理，45日内裁决(可延15天)。

　　4、法院起诉(收到仲裁书15日内)

　　管辖：基层人民法院

　　材料：起诉状、仲裁裁决书、全套证据

　　一审→不服15日内上诉到中院。

　　5、强制执行(单位不履行生效文书)

　　向一审法院申请：强制执行申请书+生效判决/裁决

　　可冻结账户、查封资产、列失信。

　　三、对社保局/经办机构核定待遇不满意(行政争议)

　　1、申请复核(先找内部纠错)

　　向：作出核定的社保经办机构

　　提交：书面异议+核定通知书+证据(工资、鉴定、医疗票据)。

　　2、行政复议(60日内)

　　去向：同级人社局或上一级社保经办机构

　　材料：复议申请书、核定决定、证据

　　60日内出复议决定。

　　3、行政诉讼(6个月内;或收到复议书15日内)

　　被告：人社局/社保中心

　　管辖：基层人民法院

　　诉求：撤销原核定、责令重新核算并补足差额。

　　四、对伤残等级/劳动能力鉴定不满意

　　收到结论书15日内向：安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)。

　　材料：再次鉴定申请表、原鉴定书、病历、影像资料。

　　五、安徽维权常用电话/渠道

　　全省人社咨询：12333

　　劳动监察投诉：12333转劳动监察或全国劳动保障监察举报平台(微信/支付宝)

　　工伤认定：当地人社局工伤科

　　劳动仲裁：当地劳动人事争议仲裁委员会

　　六、关键时效(过期基本败诉)

　　劳动仲裁：1年

　　行政复议：60日

　　行政诉讼：6个月(或复议后15日)

　　再次鉴定：15日

　　民事诉讼(对仲裁不服)：15日

　　安徽省工伤认定流程及步骤详解

　　2026年安徽省工伤认定全流程(官方最新、一步一步照着做)，含时限、材料、线上线下入口、常见场景补充和异议处理。

　　一、先记死：申请时限(过期基本不受理)

　　单位申请：事故发生/职业病确诊起30日内;特殊情况经人社局同意可再延30日。

　　个人/近亲属/工会申请：单位没申请的，1年内直接申请(从事故/确诊日算)。

　　事故快报：单位发生伤亡，48小时内向统筹地区人社局报备。

　　二、去哪申请(管辖)

　　向用人单位所在地统筹地区人社局(工伤科/股)申请：

　　已参保：参保地人社局

　　未参保：生产经营地人社局(不管注册地)

　　三、必备材料(缺一不可)

　　1、基础材料(所有情况都要)

　　工伤认定申请表(官网/窗口领取，填时间、地点、原因、伤害程度)

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、工牌、考勤、入职记录、社保记录(事实劳动关系也要举证)

　　医疗诊断材料：门诊/住院病历、诊断证明书、出院小结、影像报告

　　事故经过证据：现场照片、监控截图、证人证言(书面+联系方式)、事故说明

　　2、常见额外材料(对应场景才要)

　　上下班交通事故：交通事故责任认定书(非主责)、通勤路线图、上下班时间证明

　　因公外出/出差：出差审批单、外勤记录、出差行程

　　突发疾病死亡/48小时内抢救无效：死亡证明、抢救记录、病历

　　职业病：职业病诊断/鉴定书

　　劳务派遣：派遣协议、用工单位证明

　　建筑项目农民工：项目参保证明、用工协议、班组长证明

　　四、办理方式(线上+线下，全程免费)

　　1、线下(推荐，稳妥)

　　地址：当地政务服务中心工伤窗口或人社局工伤科

　　时间：工作日(一般9:00–12:00，14:30–17:30)

　　提交：纸质材料(原件+复印件，窗口核验后退回原件)

　　2、线上(安徽政务服务网/皖事通APP)

　　登录安徽政务服务网→搜索“工伤认定申请”→在线办理

　　或皖事通APP→办事→人社→工伤认定→上传材料提交后续可在线查进度、收电子文书

　　五、官方流程步骤(5步走完)

　　第1步：提交申请(材料齐全)

　　窗口/线上提交，材料不齐的，15日内一次性书面告知补正，补齐后再受理。

　　第2步：受理(15日内出结果)

　　材料完整→出具《工伤认定申请受理决定书》

　　材料不全→补正;不属于管辖→告知向有权部门申请。

　　第3步：调查核实(必要时)

　　人社局2名以上工作人员调查：查现场、问证人、调监控、阅病历

　　单位不认为是工伤的，由单位举证;单位不举证，人社局可依职工证据认定。

　　第4步：作出认定决定(60日内;简易15日内)

　　出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，写明事实、法律依据、结论。

　　第5步：送达(20日内)

　　送达给职工+用人单位(签收/邮寄/公告)。

　　六、拿到认定书后(下一步)

　　伤情稳定后(一般治疗终结3–6个月)，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(伤残等级)。

　　鉴定后：

　　参保：向社保经办机构申领工伤待遇

　　未参保：全部待遇由单位承担(含伤残补助、医疗/就业补助、停工留薪等)

　　七、对认定结果不满意(异议救济)

　　收到决定书60日内：向同级政府或上一级人社局申请行政复议

　　6个月内：向基层人民法院提起行政诉讼(被告：人社局)

　　复议/诉讼期间，不停止执行。

　　八、安徽常用联系方式

　　全省人社咨询：12333

　　工伤认定：当地人社局工伤科/政务服务中心工伤窗口

　　劳动能力鉴定：市级劳动能力鉴定委员会