军士因病滞留期间待遇最新规定2026年

　　军士合规因病滞留(部队正式审批)核心待遇一句话：现役身份不变、全额工资津贴照发、军龄连续计算、公费医疗全免;但不享奖励工资/定期增资、军衔晋升视病情缓办(依据：2024《退役军人安置条例》《军士暂行条例》及军级以上执行细则)。

　　一、身份与工资

　　身份：仍为现役军士，退役命令顺延，不视为退役。

　　基本工资(全额)：军衔工资+军龄工资+军人职业津贴+工作性津贴+生活性补贴，一分不少。

　　发放周期：按月足额发放，与在岗军士同步。

　　增资与奖励(明确不享受)：

　　无年底奖励工资(绩效奖)。

　　无定期增资(普调)，不跟部队统一涨薪。

　　不晋衔、不调档：住院/病休连续超6个月，军衔晋升暂缓≥6个月;医疗终结后符合条件方可补晋。

　　二、军龄与退役权益(连续有效)

　　军龄：合规滞留期间全额计入军龄，从入伍至正式下达退役命令当月连续计算。

　　退役量化评分/安置工龄/社保视同年限：全部按顺延总年限算，不打折、不扣减。

　　住房公积金/住房补贴：正常缴存、累计，与在岗一致。

　　三、医疗保障(全免费)

　　体系医院：公费医疗、100%报销，优先收治，无自付比例。

　　地方医院：需转诊审批，合规费用可报销;未经审批自费。

　　大病/重症：可申请大病救助、疗养，费用全免。

　　评残/病退：医疗终结后按规定评残(1–10级)或病退鉴定，符合条件享残疾抚恤金、退休安置或国家供养。

　　四、其他福利(基本保留)

　　伙食补助：按病员标准发放(略低于在岗)。

　　探亲假：治疗期内原则上不安排;医疗终结后按规定补休。

　　家属优待：随军家属医疗、住房等待遇不变。

　　五、违规滞留(个人原因)后果(对比警示)

　　军龄只算到“应退役日”，滞留期不计军龄。

　　停发增资、津贴减半或停发。

　　退役评分扣分、安置不加分。

　　情节严重：军纪处分，影响安置资格。

　　六、关键政策依据

　　《退役军人安置条例》(国务院、中央军委令第787号，2024.9.1施行)。

　　《军士暂行条例》(2022，第八章第51–52条)。

　　《伤病残士兵退役交接安置工作规程(试行)》。

　　军士因病滞留鉴定流程详细步骤

　　一、总体逻辑(先懂再办)

　　因病滞留=医疗未终结→医学鉴定→逐级审批→顺延退役、保留现役待遇→医疗终结后评残/病退/正常退役只有军队体系医院+军级以上专家组鉴定+师(旅)级以上正式审批才算合规滞留;私自滞留按违纪处理。

　　二、详细流程(10大步骤，一步不落)

　　第1步：本人书面申请(启动点)

　　办理人：本人(精神病由监护人)

　　提交部门：所在营/连单位→团(旅)卫生科+人力资源(军务)科

　　核心材料(缺一不可)：

　　《军士因病滞留申请书》(手写/打印签字，写明：病情、治疗经过、医疗未终结、申请滞留期限、诉求)

　　身份证、军士证复印件

　　近期1寸免冠照片3张

　　住院病历全套(含出院小结、医嘱单、检查报告、影像资料)

　　军队体系医院/地方三甲医院诊断证明书(必须明确：①疾病名称②治疗周期③“医疗未终结，需继续治疗/康复”④建议滞留时长)

　　治疗方案、用药清单、复诊记录

　　关键：诊断证明必须医师签字+医院公章，涂改无效。

　　第2步：团(旅)级初审(身份+病情初核)

　　办理部门：团(旅)卫生科(主审)+人力资源科+政治工作部

　　审核内容：

　　身份：现役军士、服役年限、退役时间

　　病情：病历真实、诊断明确、确需继续治疗

　　排除：弄虚作假、小病大养、无理由滞留

　　关键动作：

　　卫生科：组织团级军医会诊，出具《病情初审意见》

　　人力资源科：核对服役档案、退役计划

　　政治工作部：政审、公示(不少于5个工作日)

　　结果：

　　符合：签署意见→上报师(旅)级单位

　　不符合：书面说明理由→退回本人，按正常退役办理

　　第3步：师(旅)级复审(审批滞留权限)

　　办理部门：师(旅)卫生部门+军务部门+党委

　　核心工作：

　　材料复审：病历、诊断、初审意见

　　医学评估：必要时安排师级医院复查

　　审批滞留期限：

　　一般疾病：≤1年

　　重大慢性病/重症：≤2年(需军级备案)

　　关键文件：《军士因病滞留审批表》(师旅级单位盖章生效)

　　结果：

　　批准：顺延退役命令、保留现役身份、全额发放工资津贴、军龄照算

　　不批准：按正常退役执行

　　第4步：医疗期管理(滞留期间)

　　执行部门：所在部队+指定医疗机构

　　核心要求：

　　定期复诊：每月1次(体系医院)

　　病情汇报：每季度向团卫生科提交《病情进展报告》

　　严禁：擅自离队、私自外出治疗、拒绝复查

　　待遇：现役全额工资+公费医疗+住房公积金正常缴存;不发奖励工资、不普调增资、不晋衔(超6个月住院)

　　第5步：医疗终结申请(治疗结束/期满)

　　触发条件：

　　治疗周期已满(1年/2年)

　　病情稳定、医疗终结、无需继续治疗

　　办理人：本人

　　提交材料：

　　《医疗终结申请书》

　　体系医院《医疗终结鉴定书》(明确：①病情稳定②医疗终结③残情等级建议/劳动能力评估)

　　全套病历、复查报告

　　第6步：医学鉴定(评残/病退核心环节，每年8–10月集中组织)

　　组织部门：军级/战区级卫生部门(抽组专家组，指定军队总医院执行)

　　鉴定类型(二选一)：

　　A.评残鉴定(1–10级)：因病因战因公致残，符合《军人残疾等级评定标准》

　　B.基本丧失工作能力鉴定(病退)：中级以上军士，病情严重、无法继续服役

　　材料：

　　《评残医学鉴定表》/《病退医学鉴定表》

　　病历、影像、检查报告、诊断证明

　　身份证、军士证、照片

　　结论(专家组签字+医院盖章)：

　　残疾等级(1–10级)

　　或“基本丧失工作能力”

　　或“未达评残/病退标准，可正常退役”

　　第7步：公示(两轮，必走)

　　部门：团(旅)→师(旅)

　　时间：每轮**≥5个工作日**

　　内容：鉴定结论、残疾等级/病退意见

　　目的：接受监督、防止弄虚作假第8步：审批(评残/病退)

　　权限：

　　初级军士/义务兵：军级单位卫生部门审批

　　中级以上军士：战区级单位卫生部门审批结果：

　　评残通过：发放《残疾军人证》，次月起发残疾抚恤金

　　病退通过：办理退休安置，按退休标准计发退休费

　　未通过：按正常退役办理

　　第9步：退役安置(医疗终结后)

　　情形A：评残1–6级(因病)：

　　初级军士：安排工作或国家供养

　　中级以上军士：退休或国家供养

　　情形B：评残7–10级：自主就业，发一次性退役金+残疾抚恤金

　　情形C：病退(基本丧失工作能力)：退休安置，享受退休待遇

　　情形D：未达标准：正常退役，自主就业/安排工作(按服役年限)

　　第10步：档案移交+待遇衔接

　　部门：部队人力资源科→退役军人事务局

　　内容：档案、鉴定结论、残疾军人证、养老/医保关系转接

　　关键：滞留期间军龄连续计算，计入服役年限、社保视同缴费年限、退役量化评分

　　三、材料清单(一次性备齐)

　　因病滞留申请书

　　军士证、身份证复印件

　　1寸照片5张

　　全套住院病历(含出院小结、医嘱、检查报告)

　　军队/三甲医院诊断证明书(医疗未终结)

　　治疗方案、用药清单、复诊记录

　　医疗终结申请书(期满时)

　　医学鉴定表(评残/病退)

　　军士因病滞留部队被要求退伍怎么办?

　　一、先判断：部队“要求退伍”合不合法

　　根据《退役军人安置条例》《军士暂行条例》《伤病残士兵退役交接安置工作规程》：

　　1.你有权拒绝直接退伍的法定情形(满足一条就可争取)

　　军队体系医院诊断明确：“医疗未终结，需继续治疗/康复”，且在合规滞留期内(一般≤1年，重症≤2年)

　　已提交书面滞留申请，正在团→师→军级审批流程中，未收到正式驳回

　　病情可能评残(1–10级)或基本丧失工作能力(病退)，但尚未做军级医学鉴定

　　滞留期间现役身份、工资、医疗、军龄均正常，部队不得单方面终止

　　2.部队可以合法要求退伍的情形(你无法拒绝)

　　医疗期满/终结，军级鉴定确认“不适宜继续服役”，且未达评残/病退标准无正规诊断、小病大养、超期滞留无延期审批、拒复查、拒治疗(属违规滞留)

　　本人书面申请自愿退伍

　　二、被强令退伍：立刻执行的5步维权动作(按顺序来)

　　第1步：书面异议+暂停签字(最关键)

　　绝对不要在《退伍审批表》《退役移交表》《离队通知书》上签字，拒签不违法，签字等于认可。

　　立即写《因病滞留异议及继续治疗申请书》(手写+签字，一式3份：本人留1、交营连1、交团卫生科/人力资源科1)，核心内容：

　　本人××，军士×级，服役×年，因××病，经××体系医院诊断(附证明)，医疗未终结，需继续治疗;

　　依据《退役军人安置条例》《军士暂行条例》，申请合规因病滞留、顺延退役、保留现役待遇;

　　不同意立即退伍，要求先做军级医学鉴定;

　　附：诊断证明、病历、检查报告、住院记录复印件(全部加盖医院公章)。

　　第2步：补全“医疗未终结”铁证(部队最看重)

　　去军队体系医院(必须是军/师级医院，地方医院无效)找主治医生开正式诊断证明书，必须包含：

　　明确疾病名称;

　　“医疗未终结，需继续治疗/康复，建议滞留×个月”(这句话是核心，缺一不可);

　　医师签字+医院公章+日期;

　　同时复印：全套住院病历、出院小结、医嘱单、影像报告、复诊记录、用药清单，全部盖章。

　　第3步：走正式审批流程(打破“口头通知退伍”)

　　要求部队按规定逐级审批滞留，而不是直接下达退伍命令：

　　营连→团卫生科+人力资源科(初审，5个工作日);

　　团→师(旅)级卫生部门+军务部门(复审，10个工作日，师旅级有权批≤1年滞留);

　　重症需超1年→军级备案;

　　索要《军士因病滞留审批表》，要求部队书面答复(同意/驳回+理由)，口头答复无效。

　　第4步：申请医学鉴定(评残/病退，退路+保障)

　　若部队仍坚持退伍，立即书面申请军级医学鉴定(每年8–10月集中组织，特殊情况可申请加急)：

　　鉴定类型：评残(1–10级)或基本丧失工作能力(病退);

　　提交材料：鉴定表、病历、诊断证明、身份证、军士证、照片;

　　结果：

　　评残1–6级：中级以上军士可退休安置，初级可安排工作或国家供养;

　　评残7–10级：发残疾抚恤金+一次性退役金;

　　病退：退休安置，终身退休费;

　　未达标：按普通退伍，但滞留期间军龄、待遇全部有效。

　　第5步：向上级申诉+留存证据(最后保障)

　　若团/师级强行下达退伍命令，向军级单位卫生部门+人力资源部门书面申诉，附全部材料复印件;

　　同时向安置地退役军人事务局报备，说明“因病未鉴定、被强制退伍”情况;

　　全程录音、留存所有书面材料复印件、快递回执、聊天记录，防止部队后续不认。

　　三、最坏情况：必须退伍时，如何保障待遇不缩水

　　1.合规滞留期内待遇(必须全额给)

　　工资津贴：基本工资+津贴补贴全额发放，一分不少;

　　军龄：滞留期间连续计算，计入服役年限、社保视同年限、退役量化评分;

　　医疗：公费医疗，100%报销;

　　公积金/住房补贴：正常缴存;

　　不得扣发、打折、停发，否则属违规。

　　2.退伍时应得补偿(依法足额申领)

　　一次性退役金：按服役年限计发，滞留期计入年限;

　　残疾抚恤金：评残通过后，终身发放(1级最高，10级最低);

　　医疗补助：因病退伍可申请一次性医疗补助(部队/地方退役军人事务局申领);

　　社保转接：养老、医疗保险全额转接，滞留期间视同缴费。