2026年福建省工伤赔偿标准及费用规定最新

　　2026年福建省最新口径(省人社厅+省级统收统支标准)，把工伤赔偿拆成医疗、伤残(1–10级)、工亡、定期待遇四大块，附计算基数、支付主体和关键规则。

　　一、核心计算基数

　　全省社平工资(医疗/就业补助金)：8,460元/月(2025年起执行)

　　本人工资(伤残补助金/津贴)：工伤前12个月平均月缴费工资;下限5,076元/月(社平60%)、上限22,070元/月

　　一次性工亡补助金(全国统一)：1,130,040元(2025年全国城镇居民人均可支配收入56,502元×20)

　　二、工伤医疗待遇(基金支付)

　　医疗费：合规医疗、药品、住院、康复费，全额报销。

　　住院伙食补助费：省内30元/天、省外40元/天。

　　异地交通食宿费：经批准异地转诊，据实报销。

　　辅助器具费：假肢、轮椅等，按国家标准支付。

　　三、停工留薪期(单位支付)

　　治疗休养期，原工资福利不变，按月发放。

　　一般**≤12个月**，伤情严重可延长;最长24个月。

　　护理：停工留薪期内生活不能自理的，单位负责护理或付护理费。

　　四、伤残待遇(1–10级)

　　1.一次性伤残补助金(基金)

　　2.一次性医疗补助金(基金，解除/终止劳动关系)

　　5级：每满1年发1.4个月;最低15个月

　　6级：每满1年发1.2个月;最低15个月

　　7级：每满1年发0.8个月;最低10个月

　　8级：每满1年发0.6个月;最低10个月

　　9级：每满1年发0.4个月;最低5个月

　　10级：每满1年发0.2个月;最低3个月(8,460×3=25,380元)职业病：增发30%3.一次性就业补助金(单位，解除/终止劳动关系)

　　5级：每满1年发0.7个月;最低15个月

　　6级：每满1年发0.6个月;最低15个月

　　7级：每满1年发0.4个月;最低10个月

　　8级：每满1年发0.3个月;最低10个月

　　9级：每满1年发0.2个月;最低5个月

　　10级：每满1年发0.1个月;最低3个月(8,460×3=25,380元)职业病：增发30%4.伤残津贴(按月)

　　1–4级(基金)：

　　1级：本人工资×90%;≥3,325元/月

　　2级：本人工资×85%;≥3,325元/月

　　3级：本人工资×80%;≥3,325元/月

　　4级：本人工资×75%;≥3,325元/月

　　5–6级(单位，难安排工作)：

　　5级：本人工资×70%

　　6级：本人工资×60%

　　5.生活护理费(基金，评残后)

　　完全不能自理：社平工资×50%

　　大部分不能自理：社平工资×40%

　　部分不能自理：社平工资×30%

　　五、工亡待遇(基金支付)

　　一次性工亡补助金：1,130,040元。

　　丧葬补助金：6个月社平工资=8,460×6=50,760元。

　　供养亲属抚恤金(按月)：

　　配偶：本人工资×40%

　　其他亲属：每人本人工资×30%

　　孤寡老人/孤儿：+50%

　　2026年调整：每人每月**+40元**;孤寡/孤儿再+50元。

　　六、重要规则

　　未参保：所有工伤待遇(医疗、伤残、工亡)全部由单位承担。

　　本人工资低于下限：按5,076元/月计算。

　　医疗/就业补助金最低保障：5–6级≥15个月、7–8级≥10个月、9级≥5个月、10级≥3个月。

　　年龄折算：医疗/就业补助金按**(平均寿命−年龄)×系数**;低于最低月数的，按最低执行。

　　七、10级工伤示例

　　一次性伤残补助金：35,532元

　　一次性医疗补助金：25,380元

　　一次性就业补助金：25,380元

　　小计(不含医疗/停工留薪/护理)：86,292元

　　福建省工伤赔偿不满意怎么办?

　　在福建，对工伤赔偿不满意，分两类情况走不同救济路径：

　　对人社局/社保中心核定的待遇、工伤认定结论、劳动能力鉴定不服→走行政复议/行政诉讼;

　　对单位应承担的赔偿(停工留薪、就业补助金、未参保全赔等)有争议→走劳动仲裁/民事诉讼。

　　一、先分清：你是对哪一块不满意?

　　1、社保经办机构(基金)

　　工伤认定不受理/不认定工伤

　　劳动能力鉴定等级过低

　　医疗费、伤残补助金、医疗补助金核少了

　　行政争议：告人社局/社保中心。

　　2、用人单位(单位出钱)

　　不发或少发停工留薪期工资

　　不付一次性伤残就业补助金

　　未参保，单位拒绝按工伤标准全赔

　　不配合认定、不盖章、不认劳动关系

　　劳动争议：和单位仲裁、起诉。

　　二、对社保/工伤认定/鉴定不服(行政路径)

　　1.对工伤认定结论不服

　　收到《不予认定工伤决定书》/《认定工伤决定书》之日起：

　　60日内向同级政府或上一级人社部门申请行政复议;

　　或6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

　　2.对劳动能力鉴定(伤残等级)不服

　　收到鉴定结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)。

　　3.对工伤保险待遇核定金额不服

　　先向社保经办机构书面申请复核;

　　复核后仍不服：60日内行政复议/6个月内行政诉讼。

　　关键时效(超期难救)

　　行政复议：知道行政行为起60日内

　　行政诉讼：知道行政行为起6个月内

　　三、和单位谈不拢、单位拒赔(劳动路径)

　　1.先协商/调解(省钱优先)

　　向当地劳动保障监察大队投诉，要求责令单位依法支付;

　　或向人社局/劳动争议调解委员会申请调解(15–30天，免费)。

　　2.劳动仲裁(必经前置)

　　向单位所在地/劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

　　时效：知道权利被侵害起1年内;

　　审限：受理后45日内裁决，复杂可延长15日;

　　可请求：停工留薪工资、就业补助金、未参保全部工伤待遇、经济补偿、赔偿金等。

　　3.法院起诉(对仲裁不服)

　　收到仲裁裁决书15日内向人民法院民事诉讼;

　　一审6个月内审结;不服一审，15日内上诉。

　　4.强制执行(单位不履行生效文书)

　　仲裁/判决生效后，单位仍不付钱→向法院申请强制执行(冻结账户、查封财产、列入失信)。

　　四、维权必备证据(福建实务)

　　工伤认定书、劳动能力鉴定书;

　　医疗材料：病历、诊断书、出院记录、费用清单、发票;

　　劳动关系：劳动合同、工资流水/记录、社保记录、工牌、考勤、入职表、同事证言;

　　工资标准：受伤前12个月平均工资(决定赔偿基数);

　　赔偿沟通记录：聊天记录、录音、书面协议(证明单位拒赔/少赔)。

　　五、福建常见坑

　　没认定工伤就直接起诉赔偿：法院一般驳回，必须先认定工伤+评残。

　　超期：工伤认定个人1年、仲裁1年、复议/诉讼60日/6个月，过期基本丧失胜诉权。

　　只认书面劳动合同：事实劳动关系(工资流水+工牌+考勤)也可认定工伤。

　　未参保=不用赔：福建规定未参保，全部工伤待遇由单位按法定标准承担。

　　福建省工伤认定流程及步骤详解

　　下面按福建现行(2026)规定，把工伤认定从“谁申请、何时申请→准备材料→提交→受理→调查→出结果→送达→不服救济”全流程讲清楚，并附材料清单、时限和常见坑。

　　一、申请主体与时限(超期不受理)

　　1、用人单位(首要义务人)

　　时限：事故发生/职业病确诊之日起30日内地点：单位所在地**统筹区人社局(工伤科)**或受委托的县(市、区)人社部门后果：单位逾期不申请，期间工伤待遇由单位承担。

　　2、职工/近亲属/工会(单位不申请时)

　　时限：事故发生/职业病确诊之日起1年内(不可延长)申请人：本人、配偶/父母/子女等近亲属、单位工会

　　实务提醒：1年是硬期限，过期基本无法补救，务必尽早启动。

　　二、受理部门(福建属地原则)

　　一般：用人单位所在地统筹区人社局(含受托县区)注册地≠经营地：向参保地申请;未参保的向经营地申请

　　建筑项目：项目参保的，向项目所在地申请

　　三、必备材料清单

　　1、基础材料

　　工伤认定申请表(官网/窗口领取，含事故时间、地点、原因、伤情)

　　身份证明：身份证/社保卡复印件

　　劳动关系证明(含事实劳动关系)：

　　劳动合同、聘用合同

　　工资流水/工资条、社保记录、工牌、考勤、入职登记表

　　同事证言(书面+身份证复印件)

　　医疗材料：

　　诊断证明书、出院记录、病历

　　检查报告、影像资料

　　职业病需提供职业病诊断/鉴定书

　　2、特殊情形额外材料

　　上下班途中非本人主责交通事故：事故责任认定书+路线证明因工外出受伤：派工单/出差审批+公安或单位证明暴力伤害：公安报警记录/处罚决定书死亡：死亡证明、火化证明、亲属关系证明

　　四、办理渠道(线上+线下)

　　1、线上(推荐)

　　福建省网上办事大厅、闽政通APP→工伤认定申请

　　上传材料扫描件，全程网办、可查进度

　　2、线下

　　人社局工伤认定窗口(带原件+复印件核对)

　　五、详细流程步骤

　　第1步：提交申请(材料齐全)

　　窗口/线上提交，填写申请表、签名按指印

　　材料不齐：一次性书面告知补正，补正后再受理

　　第2步：受理(5个工作日内)

　　材料齐全且符合管辖+时限：出具**《受理决定书》**不符合：出具**《不予受理决定书》**并说明理由

　　第3步：调查核实(受理后)

　　人社局可向单位、职工、证人、医疗机构调查取证

　　单位不举证/拒配合：按职工主张采信(举证责任倒置)

　　第4步：作出认定决定(时限)

　　一般：受理之日起60日内作出

　　简易(事实清楚、权责明确)：15日内快速认定结果：《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》

　　第5步：送达(20日内)

　　双方签收(单位+职工/近亲属)，签收日为救济起算点

　　六、认定后不服怎么办(救济)

　　1、对认定结论不服

　　收到决定书60日内：向同级政府或上一级人社部门申请行政复议

　　或6个月内：直接向法院提起行政诉讼2、对劳动能力鉴定(评残)不服

　　收到鉴定结论15日内：向福建省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

　　七、关键时限速记

　　单位申请：30日

　　职工/近亲属申请：1年(硬期限)

　　受理审核：5个工作日

　　一般认定：60日

　　快速认定：15日

　　行政复议：60日

　　行政诉讼：6个月