2026年四川省工伤赔偿标准及费用规定最新

　　执行依据：《工伤保险条例》《四川省工伤保险条例》《四川省工伤保险条例实施办法》(川府发〔2021〕18号)、川人社规〔2023〕3号、川人社办发〔2025〕39号

　　全省统一计发基数(2025-2026适用)：全省城镇单位月均工资7646元/月

　　缴费基数上下限：下限4588元/月，上限22938元/月

　　一、基础医疗康复待遇(工伤保险基金支付，未参保全部单位承担)　

　1、工伤医疗费、康复费

　　符合工伤保险药品、诊疗、住院目录全额报销，自费项目不予赔付。

　　2、住院伙食补助费

　　全省统一：30元/天(按实际住院天数计算)

　　3、统筹区外就医交通、食宿费(需经办机构同意转诊)

　　交通费：高铁二等座、火车硬席、长途大巴、轮船三等舱，往返1次票据报销;

　　途中伙食包干：60元/天(不与住院30元重复享受);

　　住宿费：300元/天限额内据实报销;

　　食宿报销最长不超过3天

　　4、辅助器具费

　　劳动能力鉴定确认假肢、轮椅、义齿等，按统一标准报销。

　　二、停工留薪期待遇(全部用人单位承担)

　　1、停工留薪工资

　　受伤前12个月平均缴费工资/实际工资不变，按月足额发放;

　　期限：一般≤12个月，伤情严重经市级劳鉴委批准可延长，累计最长24个月。

　　2、停工留薪期护理费

　　生活不能自理、单位未安排护理，按当地护工市场标准支付;评残后改发按月生活护理费。

　　3、停工留薪期满评残后，停发停工工资，计发伤残津贴/一次性伤残补助。

　　三、1–4级重度伤残(保留劳动关系，退出工作岗位)

　　1.一次性伤残补助金(基金，本人工资为基数，全国统一)

　　2.按月伤残津贴(基金发放)

　　一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资;低于当地最低工资由基金补足差额。

　　3.按月生活护理费(基金，基数7646元/月)

　　完全不能自理：50%×7646=3823元/月

　　大部分不能自理：40%×7646=3058.4元/月

　　部分不能自理：30%×7646=2293.8元/月

　　4.外省务工/农民工一次性领取(可选)

　　以全省年平均工资(7646×12=91752元)为基数：一级16倍、二级14倍、三级12倍、四级10倍，一次性结清所有长期待遇，不再按月领取

　　四、5–6级伤残(保留劳动关系，单位安排岗位)

　　1.一次性伤残补助金(基金)

　　五级18个月本人工资;六级16个月本人工资

　　2.无法安排工作，按月伤残津贴(单位发放)

　　五级70%本人工资、六级60%本人工资;低于最低工资由单位补足。

　　3.本人主动离职，领取一次性医疗+就业补助金(基数7646元/月)

　　补充：职业病五、六级，医疗补助金额外增加6个月

     五、7–10级伤残(合同到期/本人提出离职才能领取两项一次性补助)

　　1.一次性伤残补助金(基金)

　　七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资

　　2.离职一次性医疗、就业补助金(全省统一标准，基数7646元)

　　四川独有年龄递减规则(就业补助金)

　　距法定退休5年及以上：全额发放;

　　不足5年，每少1年递减20%;

　　达到法定退休年龄正常退休：不发放一次性医疗、就业补助金

　　六、本人工资计算规则(伤残补助金、伤残津贴基数)

　　本人工资=工伤前12个月平均月缴费工资

　　高于社平300%(22938元)，按22938元封顶;

　　低于社平60%(4588元)，按4588元保底;

　　单位未参保、低基数申报，仲裁/法院可按实际发放平均工资核算差额。

　　七、工亡全套赔偿标准

　　丧葬补助金：6个月全省月均工资

　　7646×6=45876元

　　一次性工亡补助金(全国统一)

　　2025年全国城镇居民人均可支配收入56502元×20=1130040元

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)

　　配偶：死者生前工资40%/月

　　其他亲属：30%/人/月

　　孤寡老人/孤儿上浮10%

　　全部亲属抚恤金总额≤死者生前月工资总额

　　八、关键特殊规定(四川特色)

　　未缴纳工伤保险：全部工伤待遇(医疗费、停工工资、护理费、伤残补助、工亡费用)由用人单位全额承担;

　　省级统筹统一基数：全省统一按7646元计算一次性医疗、就业、丧葬、生活护理费，不再分市州标准;

　　双重赔付(交通事故+工伤)：伤残补助金、工亡补助金可双赔;医疗费、住院伙食补助、交通费等实际支出不能重复报销;

　　鉴定费用：劳动能力鉴定、复查鉴定、医学检查费用由工伤保险基金报销;

　　分包工地用工：包工头无资质，由建筑总包单位承担全部工伤赔偿责任。

　　九、十级工伤简易测算示例

　　假设本人月缴费工资6000元，距离退休5年以上，离职：

　　一次性伤残补助金：7×6000=42000元(基金)

　　医疗+就业补助合计：10×7646=76460元(基金+单位)

　　停工留薪工资、医疗费、护理费、伙食补助另行计算。

　　四川省工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、先分清你是哪种不满意(维权路径完全不同)

　　和公司/单位谈不拢、少付、拒付赔偿(停工留薪工资、一次性就业补助、未参保全部赔偿、克扣工资基数)→走劳动调解、劳动仲裁、民事诉讼

　　对社保局/工伤保险经办机构核算的基金待遇不服(一次性伤残补助金、医疗补助金、生活护理费、缴费基数核定过低)→走行政复核、行政复议、行政诉讼

　　对伤残等级/停工留薪期/护理依赖鉴定结果不服(评级偏低)→15日内申请省级再次鉴定(唯一救济)

　　对工伤认定结论不服(不认定工伤、不予受理)→行政复议/行政诉讼

　　二、情形1：和用人单位赔偿谈不拢(最常见)

　　步骤1：私下协商(成本最低)

　　携带工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、四川工伤标准计算明细，书面列明法定应赔金额;全程录音、留存聊天记录、书面沟通函。

　　单位压低就业补助金、按最低缴费工资算、不发停工留薪工资、不支付护理费，全部属于违法。

　　步骤2：免费第三方调解

　　拨打12333人社热线，劳动监察大队上门督办、责令单位支付;

　　属地乡镇/街道人民调解委员会、企业工会12351调解;

　　调解成功签订书面调解协议，单位不履行可直接到法院司法确认+强制执行。

　　步骤3：劳动仲裁(法定前置，必须先走仲裁才能起诉)

　　1.时效红线

　　知道权益受损起1年内申请;

　　在职期间拖欠工伤工资不受1年限制，离职后必须1年内立案。

　　2.管辖

　　公司注册地/实际用工所在地劳动人事争议仲裁委员会;线上可四川政务服务网提交。

　　3.必备材料

　　仲裁申请书、身份证、工伤认定决定书、市级劳动能力鉴定结论、工资流水/考勤、病历票据、单位赔付沟通记录。

　　4.四川特色：工伤赔偿适用一裁终局(2025新规)

　　劳动者不服裁决：收到裁决书15日内向基层法院起诉;

　　单位不服：不能直接起诉，只能向中级人民法院申请撤销裁决;

　　裁决生效后单位不赔钱，直接申请法院强制执行，不影响执行进度。

　　5.仲裁审限

　　受理后45日内结案，复杂案件最多延长15日。

　　步骤4：民事诉讼(仲裁不服才走)

　　收到仲裁裁决15日内起诉;法院判决后拒不履行，申请强制执行冻结公司账户、财产。

　　三、情形2：社保局核算基金待遇过低(行政纠纷)

　　适用：一次性伤残补助、医疗补助金、生活护理费、缴费基数认定偏低、拒报医疗费、结算金额有异议

　　第一步：向社保经办窗口申请重新复核待遇核算单;

　　复核仍不满意，二选一：

　　行政复议：收到核定文书60日内，向当地政府或市州人社局申请;

　　行政诉讼：收到文书6个月内，直接向属地基层法院起诉;

　　法律依据：《工伤保险条例》第55条、《四川省工伤保险就医及费用结算管理办法》第24条。

　　四、情形3：对市级劳动能力鉴定(伤残等级)不服(优先解决，赔偿基数核心)

　　时限：收到鉴定结论15日内，超期无法翻盘;

　　受理机构：四川省劳动能力鉴定委员会(省级唯一再次鉴定机构);

　　材料：初次鉴定书、全套病历、影像报告、身份证、再次鉴定申请书;

　　关键规则：省劳鉴委出具结论为最终结论，不能第三次鉴定;

　　伤情一年后加重，可申请复查鉴定，复查结论不服仍可15日内申请省级再次鉴定。

　　五、情形4：对工伤认定不服(不予认定工伤/不予受理)

　　拿到《不予认定工伤决定书》/不予受理通知书：

　　60日内申请行政复议;

　　或6个月内直接提起行政诉讼;

　　认定不成立则无法主张工伤赔偿，必须先推翻认定结论。

　　六、四川本地重点特殊规则

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿(医疗、伤残补助、就业补助、停工工资)由公司全额承担，全部走劳动仲裁;

　　一次性就业补助金年龄递减：单位以年龄克扣补助，仲裁/法院会按川府发〔2021〕18号标准全额核算;

　　工资基数争议：单位按最低基数参保，但实际工资更高，仲裁、法院可按银行实际发放工资重新计算差额;

　　交通事故+工伤双赔：伤残补助金、工亡补助金可双赔;医疗费、住院伙食补助等实际支出不能重复报销;

　　工地分包、包工头用工：无资质包工头受伤，由总包建筑公司承担全部工伤赔偿责任。

　　七、免费法律援助渠道(经济困难全程免费)

　　12348全省公共法律服务热线，线上免费咨询律师;

　　当地司法局法律援助中心，工伤属于法定援助范围，符合条件指派律师代理仲裁、诉讼，不收律师费;

　　政务大厅人社工伤窗口现场核算赔偿标准、咨询流程。

　　八、所有维权时效汇总(红线，超期丧失权利)

　　劳动仲裁(和单位赔偿纠纷)：1年;

　　市级鉴定不服再次鉴定：15日;

　　工伤认定/社保待遇不服行政复议：60日;

　　行政诉讼：6个月;

　　仲裁不服向法院起诉：15日。

　　极简维权路线速查

　　评级低→15日内省劳鉴委再次鉴定;

　　公司少赔、拒付：协商→劳动监察投诉→劳动仲裁→法院;

　　社保局算错基金待遇：窗口复核→行政复议/行政诉讼;

　　不认定工伤：60日复议或6个月行政诉讼。

  　四川省工伤认定流程及步骤详解

　　全程免费办理，分6大标准步骤，含管辖、时效、材料、调查、出结论、不服救济全细则。

　　一、第一步：分清申报主体+法定时效(红线，超期损失自负)

　　1.单位申报(优先，30日内)

　　事故受伤/职业病初次确诊30日内，由单位向人社局申请;

　　特殊情况可书面申请人社局延期，获批后方可顺延。

　　后果：单位超30天不报，30天至个人申报前产生的全部工伤医疗费、待遇，全部由用人单位承担，工伤保险基金不予报销。

　　2.职工/家属/工会申报(单位拒不申报时)

　　受伤当日起1年内可自行申请，1年是绝对时效，逾期直接不予受理。

　　3.管辖机关(四川统一划分)

　　单位已参保：参保地市/区县人社局工伤科;省本级参保由省人社厅受理;

　　单位未参保：生产经营地/事故发生地人社局;

　　工地项目参保：项目参保所在地人社部门;

　　管辖有争议，由共同上级人社指定受理。

　　4.线上线下提交渠道

　　线下：政务服务中心人社工伤窗口;

　　线上：四川人社在线公共服务平台、四川人社APP，电子社保卡扫码提交材料。

　　二、第二步：备齐全套申请材料(法定4类基础材料)

　　必备基础材料

　　《工伤认定申请表》(官网下载/窗口领取，填写事故时间、地点、伤情、证人、联系方式，签字按手印)

　　劳动关系证明(含事实劳动关系)

　　劳动合同、社保缴费记录、工资银行流水、考勤、工牌、入职表、工友证言、工作群记录;无合同需多份证据组合佐证。

　　医疗诊断材料

　　初诊诊断证明书、门诊病历、出院记录、CT/影像报告;职业病需《职业病诊断/鉴定书》。

　　申请人身份证明

　　本人身份证;家属代办：户口本/亲属关系证明+代办人身份证;单位申报提交营业执照复印件。

　　各类事故补充佐证材料(按需提供)

　　上下班交通事故：交警《道路交通事故认定书》(本人非主责才认定工伤)、居住证明、上下班路线图;

　　因公外出受伤：出差通知、外勤派工单、出差记录;

　　工作暴力受伤：报警回执、派出所笔录、法院文书;

　　工作岗位突发疾病死亡：抢救记录、死亡医学证明;

　　工地/现场受伤：2名以上工友书面证言(附证人身份证+电话)、现场照片、监控视频。

　　三、第三步：人社窗口材料审核(15日审查期限)

　　提交材料后，窗口出具材料接收回执;

　　15个工作日内完成审核：

　　材料齐全、属于管辖、在时效内：出具《工伤认定受理决定书》;

　　材料缺失：一次性书面告知全部补正材料，补齐后重新计算受理时限;

　　超1年时效、不属于管辖、无劳动关系：出具《不予受理决定书》并写明理由。

　　四、第四步：调查核实(单位否认工伤，举证责任归公司)

　　受理后人社可开展调查：约谈职工、询问单位、走访证人、调取监控、医院病历、调取公安案卷;

　　核心举证规则：职工主张工伤，单位不认可工伤，全部举证责任由用人单位承担;单位限期提交反证，逾期视为认可工伤事实;

　　特殊中止情形：涉及交通事故、刑事案件、职业病鉴定未出结论，出具《中止工伤认定通知书》;相关结论出具后5个工作日恢复认定流程;

　　职业病：持有合规职业病诊断书，人社不再重复调查核实。

　　五、第五步：出具工伤认定结论(法定办理时限)

　　普通案件：受理之日起60日内出具文书;

　　事实清楚、单位无异议、证据完整(简单车间受伤)：15日内快速出具认定结论;

　　两类正式文书：

　　①《认定工伤决定书》：可后续评残、申领全部工伤待遇;

　　②《不予认定工伤决定书》：无法走工伤赔偿，只能提起人身损害民事诉讼。

　　文书送达：20日内送达职工、用人单位，支持纸质邮寄、电子送达(短信/政务平台)。

　　六、第六步：对认定结果不服的完整救济途径

　　情形1：收到《不予受理决定书》/《不予认定工伤决定书》

　　二选一，不冲突：

　　行政复议：收到文书60日内，向当地县级政府或上一级人社局申请;

　　行政诉讼：收到文书6个月内，直接向属地基层人民法院起诉。

　　情形2：单位不服《认定工伤决定书》

　　单位同样可60日复议、6个月行政诉讼;诉讼期间不停止工伤医疗相关待遇支付。

　　情形3：认定文书信息错误(伤情、文字写错)

　　可书面申请更正，人社出具《工伤认定更正通知书》，同步推送社保、劳动能力鉴定机构调整待遇核算。

　　七、认定完成后下一流程完整链路

　　拿到《认定工伤决定书》→伤情稳定后申请劳动能力鉴定(评1–10级伤残、停工留薪期、护理依赖)

　　单位正常参保：医疗费、一次性伤残/医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性就业补助金由单位承担;

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿费用由用人单位全额承担;

　　单位少赔、拒付赔偿：走劳动监察投诉、劳动仲裁、民事诉讼维权。

　　八、四川本地实操重点提醒

　　事实劳动关系无需劳动合同：工资流水、考勤、工友证言组合即可认定用工关系;

　　工地层层分包、包工头无资质：直接认定总包建筑公司承担工伤主体责任;

　　上下班交通事故硬性要求：本人同等、次要、无责才认定工伤;全责/主责不认定;

　　中途撤回申请：书面撤回可终止认定，只要仍在1年申请时效内，可再次提交材料;

　　所有材料自行复印留存，原件窗口核验后返还本人。

　　九、全流程时效汇总(不可逾越红线)

　　单位申报期限：受伤起30日;

　　个人申报最长时效：受伤起1年;

　　人社材料审核期限：15日;

　　简易工伤出结论：15日;普通案件：60日;

　　不服认定行政复议：60日;行政诉讼：6个月。