2026年昆明工伤赔偿标准及费用规定最新

　　一、核心基数说明

　　1、本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于全省社平60%按60%，高于300%按300%封顶。

　　2、全省上年度职工月平均工资(计发医疗/就业补助金)：8265元/月(2026标准)。

　　3、工亡全国统一基数：2025全国城镇居民人均可支配收入56502元，一次性工亡补助金=56502×20=1130040元。

　　4、昆明本地固定补贴标准

　　住院伙食补助费：100元/天(工伤保险基金支付)

　　统筹外就医交通、食宿：按人社核定标准实报

　　停工留薪期护理费：单位未派人护理，参照护工130–180元/天

　　劳动能力鉴定费：工伤保险基金全额报销

　　二、基础常规工伤待遇(1–10级全部享有，不离职也能拿)

　　1.医疗费、康复费、辅助器具费

　　符合工伤保险“三目录”全额报销;假肢、轮椅、矫形器按普及型标准支付更换、维修费。

　　2.停工留薪期工资(单位全额承担)

　　期限：一般≤12个月;伤情严重经鉴定可延长，合计最长24个月。

　　标准：原工资福利待遇不变(全额工资、绩效、奖金，不只发底薪)按月发放。

　　护理：停工留薪期生活不能自理，由单位安排护理;不安排则支付护理费。

　　3.住院伙食补助、异地就医交通食宿

　　住院100元/天;外地就医经备案后交通费、住宿费基金报销。

　　4.劳动能力鉴定费

　　鉴定伤残、护理依赖产生的费用由工伤保险基金承担。

　　三、一至四级重度伤残(保留劳动关系，按月领津贴，不离职)

　　1.一次性伤残补助金(基金一次性发放)

　　一级：27个月本人工资

　　二级：25个月本人工资

　　三级：23个月本人工资

　　四级：21个月本人工资

　　2.按月伤残津贴(基金发放，2026年1月起上调)

　　一级：本人工资90%;每月增加100元

　　二级：本人工资85%;每月增加90元

　　三级：本人工资80%;每月增加80元

　　四级：本人工资75%;每月增加70元

　　津贴低于昆明最低工资，基金补足差额;达到退休年龄停发津贴，领养老金，差额补足。

　　3.按月生活护理费(鉴定护理依赖后发放)

　　完全护理依赖：每月增加50元;大部分+40元;部分+30元，按月终身发放。

　　四、五、六级伤残(两种选择：留岗/离职拿两笔补助金)

　　(一)保留劳动关系

　　一次性伤残补助金：五级18个月、六级16个月本人工资

　　单位安排工作;无法安排按月发伤残津贴

　　五级70%本人工资、六级60%本人工资;低于最低工资单位补足，单位缴纳社保。

　　(二)本人提出解除/终止劳动关系(离职领取两笔大额补助)

　　基数统一：8265元/月

　　一次性工伤医疗补助金(基金)

　　五级：15个月;六级：13个月;职业病增发30%

　　一次性伤残就业补助金(单位承担)

　　五级：33个月;六级：29个月

    五、七至十级伤残(合同到期/本人离职才拿医疗+就业补助金)

　　1.一次性伤残补助金(不离职也能领)

　　七级：13个月本人工资

　　八级：11个月本人工资

　　九级：9个月本人工资

　　十级：7个月本人工资

　　2.离职两项补助(基数8265元/月)

　　职业病职工，医疗补助金整体上浮30%。

　　举例(昆明十级，离职)

　　医疗补助：8265×2=16530元

　　就业补助：8265×7=57855元

　　两项合计：74385元

　　六、工亡赔偿标准(职工因工死亡，近亲属三项待遇)

　　1、一次性工亡补助金：全国统一1130040元

　　2、丧葬补助金：6个月全省社平工资=8265×6=49590元

　　3、供养亲属抚恤金(按月长期发放，2026年每月每人增加20元)

　　配偶：死者生前本人工资40%/月

　　其他亲属(父母、子女)：30%/月

　　孤寡老人/孤儿：上浮10%

　　每月总额不超过死者本人工资，终身发放至失去供养条件。

　　七、关键费用承担规则(非常重要)

　　1、单位已缴纳工伤保险

　　工伤保险基金：医疗费、伙食补助、一次性伤残/医疗补助金、工亡补助、伤残津贴、护理费、鉴定费、辅助器具费

　　用人单位：停工留薪期全额工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金、五六级伤残津贴

　　2、单位未缴纳工伤保险

　　全部工伤赔偿费用(基金+单位部分)均由用人单位全额承担，不得减免。

　　八、常见扣除、不赔付情形

　　超出工伤保险目录的自费药、美容修复、非必要康复费用不报销;

　　未备案在非定点医院急救产生的费用，不予支付;

　　主动离职后，不再享受伤残津贴、生活护理费;领取医疗+就业补助后，工伤保险关系终止;

　　故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致受伤，不认定工伤，无任何赔偿。

 　昆明工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、场景1：和单位私下协商赔偿过低、拒付停工工资/就业补助金(最常见)

　　1.固定证据，不随意签字一次性了结协议

　　留存全套材料：工伤认定书、劳动能力鉴定报告、工资流水、病历、沟通录音、单位给出的赔偿方案;一旦签“一次性了结、放弃所有工伤待遇”协议，后续很难追加差额。

　　2.三层前置调解/投诉渠道(免费)

　　1)企业内部/工会调解

　　找公司工会、人事协商，出示云南2026工伤标准(社平8265元/月)列明法定差额。

　　2)劳动监察大队投诉(12333)

　　单位未缴工伤保险、拖欠停工留薪工资、克扣一次性伤残就业补助金、拒付护理费，携带材料到公司所在地人社局劳动监察投诉，监察责令单位限期补足赔偿，拒不整改可处罚。

　　3)基层劳动调解组织调解

　　街道/园区调解中心免费调解，达成调解协议可申请法院司法确认，具备强制执行力。

　　3.调解无效，直接申请劳动仲裁(工伤待遇必经前置程序)

　　二、场景2：社保局(工伤保险经办机构)核定基金待遇不合理(社保少赔)

　　1、适用情形：一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补助、护理费核算标准偏低、不予报销合理医疗费先向昆明市/区县工伤保险窗口提交书面异议，要求重新核算待遇，出具书面复核意见;

　　2、复核仍不满意，两条行政救济二选一：

　　行政复议：收到核定单据60日内，向同级人民政府或市人社局申请复议;

　　行政诉讼：6个月内向法院提起行政诉讼，起诉社保经办机构，重新核定工伤基金待遇;

　　3、无需先走仲裁，直接走行政复议/行政诉讼。

　　三、场景3：劳动能力鉴定伤残等级过低、停工留薪期认定太短(直接影响总赔偿)

　　伤残等级决定补助金、津贴、护理费，结论不服有严格时限，错过无法补救1、初次鉴定结论15日内，向云南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级为最终鉴定，仅一次机会);提交申请表、工伤认定书、全部病历胶片、新复查检查报告;

　　2、超15天无法再次鉴定，但伤情加重：鉴定满1年后，向昆明市劳鉴委申请复查鉴定，复查结论仍不服，依旧15日内申请省级再次鉴定;

　　3、若鉴定程序违法(专家无资质、未查体、材料遗漏)，可同步走行政复议/行政诉讼撤销原鉴定。

　　四、场景4：工伤认定不服(不认定工伤、不予受理)

　　拿到《不予认定工伤决定书》60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼;复议后不服15日内上诉至中院。

　　五、场景5：劳动仲裁裁决赔偿金额偏低、漏项、标准适用错误(单位待遇纠纷核心流程)

　　1.仲裁基础规则

　　工伤待遇仲裁全程免费，管辖：公司注册地/工作地仲裁委;仲裁45日内出裁决，复杂可延长15日。

　　2.收到仲裁裁决书15日内向基层法院起诉(超期裁决生效，无法再起诉)

　　上诉核心理由(昆明法院重点审查)：

　　未按云南社平8265元/月计算医疗、就业补助金;本人工资基数认定过低;

　　漏判停工留薪期全额工资、护理费、住院伙食补助、后续治疗费;

　　不支持一次性伤残就业补助金、职业病上浮30%医疗补助;

　　错误划分责任、不采信伤残鉴定报告。

　　3.一审判决仍不合理

　　收到判决书15日内上诉至昆明市中级人民法院(二审终审);

　　二审仍不服：判决生效6个月内向昆明中院申请再审;再审驳回，向检察院12309申请法律监督。

　　六、场景6：生效裁决/判决书单位拒不赔钱(强制执行)

　　1、申请执行期限2年，向一审法院执行局提交：强制执行申请书、生效文书、身份证、单位财产线索(对公账户、厂房设备);

　　2、法院措施：冻结对公账户、查封资产、划扣赔偿;列为失信、限制高消费;拒不履行可司法拘留、追究拒执罪;

　　3、单位未参保，全部工伤待遇由单位全额承担，可一并执行。

　　完整逐级维权流程(昆明工伤赔偿不合理通用顺序)

　　与单位协商→工会/街道调解→12333劳动监察投诉;

　　仍无法达成一致→向属地劳动仲裁委申请工伤待遇仲裁;

　　仲裁金额不满意→15日内向基层法院提起民事诉讼;

　　一审判决不公→15日内上诉至昆明市中级人民法院;

　　终审仍不服→6个月内申请再审/检察院法律监督;

　　胜诉单位拒付赔偿→2年内申请法院强制执行;

　　补充：社保基金核算待遇偏低

　　窗口复核→60日内行政复议/6个月内行政诉讼，不走劳动仲裁。

　　补充：伤残等级认定过低

　　收到鉴定15日内申请省级再次鉴定;满1年伤情加重可复查鉴定。

　　关键时限避坑(超时直接丧失救济权利)

　　劳动能力初次鉴定不服：15日申请省级再次鉴定;

　　工伤认定不服：60日复议、6个月行政诉讼;

　　社保待遇核定异议：60日复议、6个月行政诉讼;

　　仲裁裁决不服起诉：15日;

　　一审判决上诉：15日;

　　申请强制执行：文书生效起2年内。

　　必备维权证据(提高赔偿金额)

　　工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论(伤残等级、停工留薪期、护理依赖);

　　劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤、工牌;

　　医疗全套材料：病历、出院记录、CT胶片、医疗费发票、复查报告;

　　工资证明(核算本人工资基数);

　　职业病诊断书(主张医疗补助金上浮30%);

　　单位赔偿沟通记录、社保待遇核定单。

　　昆明工伤认定流程及步骤详解

　　一、先分清两个法定申报时限(重中之重，超时不予受理)

　　1、单位申报时限：30天

　　事故受伤/确诊职业病当日起30日内，由公司向参保地人社局窗口申报;单位逾期不报，30天至个人申报前产生的全部工伤医疗费、停工工资等费用，全部由单位自行承担。

　　2、个人/家属/工会申报时限：1年

　　单位拒不申报、拖延不报，伤者本人、近亲属、工会，自受伤当日起1年内可直接申报，超1年人社局直接不予受理。

　　3、办理地点(管辖)

　　企业在区县参保：到公司注册地/参保地县区人社局工伤窗口;

　　市级机关、省属企业：昆明市人社局(呈贡市级行政中心2楼综合窗口);

　　事故发生地与公司所在地不一致，可任选一处申报。

　　二、阶段1：事故后前期取证(申报前必做)

　　1、就医：优先工伤保险定点医院;紧急情况可就近急救，后续及时补备案;完整保留诊断证明、出院记录、CT/MRI胶片、门诊病历、全部医疗费票据。

　　2、固定劳动关系证据(无劳动合同必备)

　　劳动合同、工资银行流水、社保缴费记录、工牌、考勤记录、工作群聊天记录、工友证人证言(2人以上，写明身份证、签字按手印)。

　　3、受伤事实证据

　　现场照片、监控截图、上下班路线图、交通事故责任认定书(上下班途中工伤)、单位事故记录、录音聊天记录。

　　4、书面材料：本人手写《受伤经过陈述》，写明时间、地点、工作内容、受伤过程、伤情，签字按手印。

　　三、阶段2：准备全套申报材料(分单位申报、个人申报两套)

　　(一)单位申报所需材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取/官网下载，加盖公司公章);

　　劳动关系证明(劳动合同复印件盖公章);

　　医疗机构诊断证明书、全套病历复印件;

　　单位出具《事故调查报告》，2名调查人签字、加盖公章;

　　伤者身份证复印件;

　　受伤经过书面陈述;

　　上下班交通事故额外提供：道路交通事故认定书(本人非主责)。

　　(二)个人自行申报(单位不配合，无需公司盖章)

　　《工伤认定申请表》(本人签字);

　　伤者身份证原件+复印件;

　　劳动关系全套证据(劳动合同/工资流水/工友证言等);

　　诊断证明、住院病案、所有检查报告;

　　本人手写受伤经过;

　　事故佐证：照片、视频、交通事故认定书、工友证言;

　　近亲属代办：额外提交亲属关系证明、代办人身份证。

　　关键提示

　　无劳动合同、单位否认劳动关系：人社局会中止工伤认定，先去劳动仲裁委申请仲裁确认劳动关系，拿到仲裁裁决后再恢复工伤认定流程。

　　四、阶段3：窗口提交申请(线上/线下两种方式)

　　方式1：线下窗口提交(主流)

　　携带纸质全套材料，到参保地/事故发生地人社局工伤认定窗口递交;工作人员当场清点材料。

　　方式2：线上申报

　　云南政务服务网、滇事通小程序上传全部材料电子版预审，预审通过后再线下交纸质原件核验。

　　窗口审核规则(15日内出受理结果)

　　材料齐全、在时效内、属于管辖：15日内出具《受理通知书》;

　　材料缺失：一次性书面告知全部补正材料，补齐后重新核算15日受理期限;

　　不在时效、不属于工伤受理范围：出具《不予受理通知书》，写明理由。

　　五、阶段4：人社调查核实(受理后流程)

　　人社局受理后，会向用人单位送达《举证通知书》，要求单位限期提交答辩、证据;

　　单位否认工伤、否认受伤事实：人社局可上门调查、约谈伤者、工友、调取监控、问询医护;

　　伤者、单位需配合人社局问询、补充材料，逾期不配合将按现有证据认定;

　　事实简单、证据清晰的案件，可缩短至15日内出结论;复杂案件正常60日办结。

　　六、阶段5：出具工伤认定结论(60日法定办结期限)

　　自受理之日起60日内作出两种文书之一，20日内送达单位与伤者双方：

　　《认定工伤决定书》：符合工伤情形，认定为工伤，后续可做劳动能力鉴定、申领工伤待遇;

　　《不予认定工伤决定书》：不属于工伤(如自残、醉酒、非工作原因受伤)，写明不予认定法律依据。

　　七、阶段6：对认定结果不服的救济途径(完整维权步骤)

　　拿到决定书起60日内二选一：

　　行政复议：向昆明市人民政府或云南省人社厅申请行政复议;

　　行政诉讼：6个月内向辖区基层法院提起行政诉讼;

　　复议/诉讼期间不影响后续取证，推翻原结论后可重新认定工伤。

　　八、阶段7：认定工伤后下一步流程(拿到认定书即可启动)

　　伤情稳定后，向昆明市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(伤残等级、停工留薪期、护理依赖);

　　有工伤保险：鉴定后向工伤保险经办机构申领基金待遇(伤残补助、医疗补助等);单位承担停工留薪工资、一次性伤残就业补助金;

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿由单位全额承担;单位拒付，申请劳动仲裁。

　　九、常见不予认定工伤情形(提前规避)

　　故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀受伤;

　　非工作时间、非工作地点、与工作无关受伤;

　　上下班交通事故本人承担主责、全责;

　　私人外出、办私事途中受伤;

　　超过1年申报时效，无不可抗力中止事由。

　　十、完整流程极简总结

　　受伤就医+留存全部医疗、劳动关系、事故证据;

　　单位30日内申报;单位不报，个人1年内自行准备材料;

　　人社局窗口提交材料，15日内出具受理通知;

　　人社调查核实，受理后60日内出具工伤认定决定书;

　　认定工伤→劳动能力鉴定→申领工伤赔偿;

　　不予认定/不服结论：60日内行政复议或6个月内行政诉讼。