重要概念区分(绝大多数人混淆)
1、病休(服役期内患病，未下达退役命令)：正常部队病休管理，≠暂缓退役滞留;
2、因病暂缓退役(因病滞留)：服役年限到期、原定下达退役命令前后，因疾病医疗未终结，经师(旅)级以上正式审批，顺延退役、继续留队治疗;
3、病退(退休安置)：经医学鉴定基本丧失工作能力，走长期退休渠道，不属于短期 “暂缓退役滞留”;
单纯不想退役、对安置不满意，一律不允许办理因病滞留。
一、准予因病暂缓退役硬性条件(全部满足)
1、军队体系医院出具正式诊断意见：疾病尚未医疗终结，需要持续住院 / 规范康复治疗，不适合按期离队移交;仅普通慢性病稳定、无需持续治疗，不予批准。
2、本人书面申请，连队、营、团逐级初审;
3、师(旅)级以上单位军务(人力资源)+ 卫生部门联合审批，出具正式滞留批复文件。
无正式审批私自不离队，属于违规滞留，可给予纪律处分、停发相关待遇。
二、滞留期限上限(全军实操统一标准)
1、首次审批：最长12 个月(1 年);
2、病情确需继续治疗，到期前重新提交全套病历复查，申请续批，单次延期≤1 年;
3、实务普遍执行红线：累计滞留原则不超过 2 年。
滞留期满，无论病情是否痊愈，必须组织医学鉴定，区分三条出路：
①鉴定基本丧失工作能力：符合条件办理病退(退休安置);
②符合评残标准：评定残疾等级，按伤病残军士政策移交安置;
③达不到病退、评残标准：按期办理正常退役。
三、合规审批通过后：待遇、军龄核心规则
1、身份：仍然属于现役军士，退役命令顺延;
2、工资薪酬
军衔工资、军龄工资、各类基本津贴补贴全额发放;
公费医疗正常享受;正常缴纳养老保险、职业年金、住房公积金;
不享受年度奖励工资;一般不参与军衔晋升、不享受定期增资;
3、军龄认定
合规滞留全部时间连续计入军龄。
影响：够 12 年安排工作、16 年军士逐月、30 年退休的年限持续累计;
违规无审批滞留时间不计军龄、待遇可停发。
四、审批完整流程
1、本人提交《因病暂缓退役书面申请》，附带全套材料：
军队体系医院诊断、住院病历、检查报告、医师出具 “建议继续治疗，暂缓离队” 意见;
2、营连初审→团卫生科组织军医会诊，出具病情初审意见;
3、团人力资源部门汇总材料，上报师(旅)级单位审批;滞留超过 1 年，同步报军级单位备案;
4、下达正式滞留批复，明确滞留起止时间;
5、滞留到期前 30 天，启动复查;需要续治则重新报批;无需续治 / 期满统一组织医学鉴定，确定退役方式。
五、极易混淆：因病滞留 VS 病退(退休安置)
| 项目 | 因病暂缓退役（滞留治疗） | 病退（基本丧失工作能力退休） |
|---|---|---|
| 性质 | 短期医疗过渡（最长累计 2 年） | 长期退休安置，终身军休保障 |
| 门槛 | 疾病未医疗终结，无需丧失工作能力 | 必须医学鉴定：基本丧失工作能力 |
| 年限 | 短期顺延退役，到期必须处置 | 中级以上军士满足条件长期退休 |
| 安置去向 | 期满正常退役 / 评残安置 | 直接纳入军队退休体系，不执行普通退役 |
| 适用人群 | 所有军士 | 军士服役满中级以上（二级上士及以上为主） |
六、关键限制与高频答疑
1、初级军士(下士、中士，8 年以内)可以办理因病滞留吗?
可以短期暂缓退役治疗;但即便长期患病，初级军士因病无法办理病退，滞留期满只能评残或者正常自主就业，不能退休。
2、滞留期间能不能申请晋升军衔?
军士连续病休、滞留超 6 个月，军衔晋升依法暂缓;医疗终结归队后，符合条件才可按规定办理。
3、能不能依靠 “长期因病滞留” 硬熬年限凑 12 年转业、16 年逐月?
前提两点：①每一期滞留都有完整正规审批手续;②不突破累计滞留上限;部队会定期医学复核，不能无限循环滞留。
4、跨衔级延期服役 ≠ 因病滞留
中级军士正常 “延期服役” 是岗位需要、逐年审批留队服役;因病滞留是医疗原因暂缓办理退役，两套独立政策，不能混为一谈。
七、材料最简清单
本人书面暂缓退役申请书;
军士证、身份证复印件;
军队体系医院全套病历、诊断证明书(务必载明需持续治疗、建议暂缓离队);
历次复诊、检查影像报告;
连队、营级书面意见。
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