2026年辽源市工伤赔偿标准规定最新

　　辽源无单独地方标准，执行《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》+吉人社〔2025〕相关待遇调整文件。

　　本人工资：工伤受伤前12个月平均工伤保险缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%计算。

　　单位未缴纳工伤保险：全部赔偿项目由用人单位全额承担。

　　一、一次性伤残补助金(工伤保险基金，不离职也可领)

　　二、5‑10级解除/终止劳动关系：两金(离职才发放)

　　职业病：一次性工伤医疗补助金增加30%。

　　一次性伤残就业补助金：距离法定退休不足5年，每少1年递减20%;不足1年按10%计发;达到退休年龄不发放。

　　三、按月待遇

　　1‑4级(保留劳动关系，退出岗位)

　　伤残津贴：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资;最低不低于3191元/月(2025调整后)，达到退休改领养老金。

　　5‑6级(单位难以安排工作)

　　单位按月发伤残津贴：五级70%、六级60%本人工资，不得低于当地最低工资。

　　生活护理费(劳动能力鉴定确认护理依赖，基金按月)

　　完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×50%

　　大部分不能自理：×40%

　　部分不能自理：×30%四、医疗及其他待遇

　　1、医疗费、康复费：工伤保险目录内全额报销;非工伤疾病自行承担。

　　2、住院伙食补助费：31.5元/天(全省统一2025‑01‑01起执行)。

　　3、异地就医：经经办机构同意，交通、食宿按吉林省政策基金报销。

　　4、停工留薪期工资(单位承担)：原工资福利待遇不变，按月发放;一般≤12个月，鉴定后最长可延长至24个月;评残后停发。

　　5、停工留薪期护理费：单位派人护理;不派人，按统筹地区上年度在岗职工1人平均工资支付护理费。

　　6、辅助器具费：经鉴定确认，基金按标准报销。

　　五、工亡待遇

　　1、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

　　2、丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

　　3、供养亲属抚恤金(按月)：配偶40%本人工资;其他亲属每人30%;孤寡老人孤儿再增加10%。2025年度吉林省已上调抚恤金标准。

　　六、关键实务要点

　　流程：工伤认定→劳动能力鉴定→待遇申领;单位不申报，个人1年内申请工伤认定。

　　领取“医疗+就业补助金”，需要签订终止工伤保险关系协议，之后不再享受工伤待遇;再次工伤需要重新认定鉴定。

　　单位拒付，可申请劳动仲裁维权。

  　辽源市工伤鉴定流程及时间?

　　必须先拿到《工伤认定决定书》，才能做劳动能力鉴定(评残)。

　　办理机构：辽源市劳动能力鉴定委员会(设在辽源市人社局工伤保险科，龙山区西宁大路511号)。

　　第一阶段：工伤认定(前置)

　　1、申请时限

　　单位：事故发生/职业病确诊起30日内申报;

　　单位不申报：职工/近亲属/工会，1年内申报。

　　2、办理时限

　　材料齐全受理后：普通案件60日出认定结论;事实清楚无争议可15日内办结。

　　拿到《工伤认定决定书》才算认定工伤;认定不下来，无法评残。

　　第二阶段：劳动能力鉴定(工伤评残)

　　1、申请条件

　　治疗结束、伤情相对稳定、停工留薪期满，遗留功能障碍，即可申请;不需要单位盖章，个人可直接申请;行动不便近亲属可代办。

　　2、提交材料

　　劳动能力鉴定申请表(窗口领取)

　　《工伤认定决定书》原件+复印件

　　全套病历：诊断书、出院小结、CT/MRI报告、检查报告单(医院盖章复印件)

　　身份证/社保卡复印件3、完整流程步骤

　　向辽源市劳鉴委窗口递交材料;材料不全，5个工作日内一次性告知补正。

　　材料齐全正式受理;安排现场体检，通知时间、地点，本人必须到场查体。

　　专家查体、阅病历，出具专家意见。

　　出具《劳动能力鉴定结论书》载明伤残等级、护理依赖。

　　4、法定时间

　　受理之日起60日内出具鉴定结论;伤情复杂最多可延长30日(最长合计90天)。

　　不含等待排期查体的时间，为法定办结时限。

　　5、不服初次鉴定救济

　　收到鉴定结论15日内，向吉林省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论，不能再继续上诉。

　　6、复查鉴定

　　鉴定结论作出满1年后，伤情发生变化，单位/职工/社保机构可申请复查鉴定。

　　7、全流程预估总时长(顺利无争议)

　　工伤认定：15‑60天

　　等待伤情稳定(因人而异，骨折一般3‑6个月)

　　劳动能力鉴定受理到拿结论：60‑90天

　　顺利情况合计4‑6个月;劳动关系有争议，需要先劳动仲裁，时间会大幅拉长。

　　8、实务重要提示

　　鉴定费：已参保工伤保险，基金报销;未参保，由单位承担。

　　拿到鉴定结论后：

　　参保：向工伤保险经办机构申领伤残待遇;

　　未参保：全部待遇找单位支付;单位拒付，申请劳动仲裁。

　　5‑10级想要拿一次性医疗补助金+就业补助金，需要解除/终止劳动关系。

　　辽源市工伤赔偿不合理怎么办?

　　关键区分：和单位赔偿纠纷走劳动仲裁(民事);对社保局/工伤保险基金核算不服走行政复议/行政诉讼;对伤残等级不服走再次鉴定。

　　情形1：对劳动能力鉴定(伤残等级)不服(评低等级)

　　收到初次鉴定结论书起15日内，向吉林省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定为最终结论，不能再上诉。

　　材料：再次鉴定申请书、工伤认定书、初次鉴定结论、全部病历、身份证。

　　满1年后伤情变化，可以申请复查鉴定。

　　情形2：用人单位赔偿不合理(未参保全部由单位赔;单位承担项目：停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金)

　　单位少算、拒付、私了协议金额明显低于法定标准。

　　步骤

　　1、协商/劳动监察投诉(低成本前置)

　　携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、赔偿计算明细，先协商;协商不成到辽源市人社局劳动监察大队投诉，责令单位整改支付。

　　2、申请劳动人事仲裁(必经程序，免费)

　　管辖：辽源市/所在区县劳动人事争议仲裁委员会

　　仲裁时效：知道权利受损起1年;解除劳动关系的，从解除之日起算1年提交材料：仲裁申请书、身份证、企业工商信息、工伤认定书、鉴定结论、工资流水、病历票据

　　审限：受理后45日出裁决，最多延长15日3、不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向辽源市基层人民法院起诉。

　　4、生效裁决/判决单位不履行：向法院申请强制执行。

　　1、单位无财产、倒闭，可申请工伤保险基金先行支付(就业补助金不在先行支付范围)。

　　情形3：工伤保险基金核算待遇不合理(参保，社保算少：一次性伤残补助金、医疗补助金、护理费、医疗费拒报)

　　属于行政纠纷，不能仲裁。

　　拿到待遇核定表起：

　　60日内申请行政复议(辽源市人社局或辽源市政府)

　　或者6个月内直接提起行政诉讼(辽源市人民法院)，二选一，不用先复议。

　　2、诉求：撤销原待遇核定，要求依法重新核算工伤待遇。

　　3、材料：复议/起诉状、工伤认定书、鉴定结论、待遇核定单、工资证据、医疗票据。

　　情形4：对工伤认定结论不服(不予认定工伤)

　　收到认定书起：60日行政复议，或6个月行政诉讼。

　　辽源实务关键要点

　　1、私了风险：如果签赔偿协议，金额显著低于法定工伤标准，可以仲裁/起诉请求撤销协议，按法定标准补足;但需要证据。

　　2、证据清单(全部保存原件，提交复印件)

　　工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书

　　工资流水、银行记录(证明本人工资，赔偿基数核心证据)

　　病历、出院记录、CT报告、医疗费票据

　　聊天记录、录音(和单位协商赔偿的沟通记录)

　　3、援助渠道：辽源市法律援助中心，工伤案件符合条件可免费指派律师;拨打12333人社热线。

　　全流程时间参考(顺利无上诉)

　　劳动监察：1‑2个月

　　劳动仲裁：45‑60天

　　一审民事诉讼：3‑6个月

　　行政复议/行政诉讼：2‑6个月