2026年赤峰市工伤赔偿标准规定最新

　　赤峰执行《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》(内政发〔2014〕65号)，赤峰无单独市级标准。

　　名词说明

　　1、本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%封顶。单位未足额参保，差额仲裁可主张补足。

　　2、统筹地区社平工资：解除劳动关系时赤峰市上年度职工月平均工资(用于一次性医疗、就业补助金、生活护理费)。

　　3、一次性医疗+就业补助金：劳动合同终止/职工主动提出解除劳动关系才可领取;达到法定退休年龄不享受。

　　一、一次性伤残补助金(全国统一，不离职也可申领，工伤保险基金支付)

　　二、解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金(内蒙古统一标准)

　　基数：赤峰市上年度职工月平均工资

　　职业病职工：一次性工伤医疗补助金上浮20%

　　年龄递减规则(重点)

　　工伤职工距离法定退休年龄不足5年，就业补助金逐年递减：

　　不足5年：按80%

　　不足4年：按60%

　　不足3年：按40%

　　不足2年：按20%

　　不足1年：按10%

　　三、伤残津贴(保留劳动关系、退出岗位按月发放)

　　1–4级(工伤保险基金承担)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　低于赤峰最低工资标准，基金补足差额。

　　5–6级(单位难以安排工作，单位按月发放)

　　五级：本人工资70%

　　六级：本人工资60%

　　单位继续缴纳社保;低于最低工资，单位补齐差额。

　　四、停工留薪期待遇(全部由用人单位承担)

　　1、治疗休养期间，原工资福利待遇不变，按月足额发放;

　　2、一般最长12个月;赤峰市劳动能力鉴定委员会批准延长，累计最长24个月;

　　3、停工留薪期生活不能自理：由单位安排护理;不安排护理，需支付护理费(参照赤峰本地护工市场薪酬)。

　　五、生活护理费(评残后，劳鉴委确认需要护理，基金按月发放)

　　基数：赤峰上年度职工月平均工资

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　六、医疗、住院相关待遇

　　符合目录医疗费、康复费、辅助器具费：工伤保险基金报销;

　　住院伙食补助、经审批异地就医交通食宿费：基金按赤峰现行标准支付;

　　劳动能力鉴定费：参保由基金承担，未参保职工先行垫付，后续向单位追偿。

　　七、工亡待遇(全国统一标准)

　　1、一次性工亡补助金：1130040元(2025标准)

　　2、丧葬补助金：6个月赤峰上年度职工月平均工资

　　3、供养亲属抚恤金(按月发放，总额不超过工亡职工本人工资)

　　配偶：40%本人工资

　　其他亲属：30%/人每月

　　孤寡老人、孤儿再增加10%

　　一级至四级伤残停工留薪期满后死亡：无一次性工亡补助金，仅享受丧葬费+供养亲属抚恤金。

　　赤峰本地实务重要提示

　　1、工伤鉴定必须走【赤峰市劳动能力鉴定委员会】，普通司法鉴定所结论仲裁、法院不予认可;

　　2、单位没有缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担;

　　3、缴费基数低于实际工资产生赔偿差额，劳动仲裁一般支持按实际发放工资核算;

　　4、若赔偿协商不成：

　　和单位争议→向赤峰市劳动人事争议仲裁院申请仲裁(时效1年);

　　对社保经办机构核算待遇不服→60日内行政复议/6个月内行政诉讼。

   赤峰市工伤鉴定流程及时间?

　　关键前提：必须先取得《认定工伤决定书》，才能申请劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)

　　办理机构：赤峰市人社局工伤科(工伤认定);赤峰市劳动能力鉴定委员会(伤残鉴定)

　　一、第一步：工伤认定(前置程序)

　　1、申请时限(硬性期限，超期很难受理)

　　单位申报：受伤/确诊职业病当日起30日内向赤峰人社局申请

　　单位逾期不报，这段时间产生的工伤待遇全部由单位承担。

　　职工/家属申报：单位30日内不申报，受伤职工、近亲属、工会1年内自行申请(自受伤当天起算，时效不轻易中断)。

　　2、必备材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取/内蒙古人社平台下载)

　　身份证复印件

　　劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、工牌、工友证言;无劳动合同需要先仲裁确认事实劳动关系

　　医疗材料：诊断书、出院小结、检查报告单

　　事故经过说明

　　特殊情形：交通事故需提交责任认定书;暴力伤害提交公安文书等

　　3、办理时限(法定)

　　收材料后5日内一次性告知补正材料

　　材料齐全受理后：

　　案情简单、证据充分：15日内出具认定结论

　　一般案件：60日内作出《认定工伤决定书》/不予认定决定书

　　结论作出后20日内送达职工与单位

　　二、第二步：劳动能力鉴定(俗称工伤伤残鉴定)

　　1、申请时机

　　拿到生效《认定工伤决定书》、伤情相对稳定;骨折内固定多数取出钢板后鉴定(遵从赤峰劳鉴委现场要求);停工留薪期满也可申请。

　　不要自行去司法鉴定所评级，仲裁、法院不予采信!

　　2、申请主体

　　职工本人、近亲属、用人单位均可申请，不需要单位盖章同意。

　　3、提交材料

　　《劳动能力鉴定申请表》

　　《认定工伤决定书》原件+复印件

　　身份证/社保卡

　　全套病历：出院记录、诊断证明、CT/X光片+报告单(查体必须携带影像片子)

　　代办：授权委托书+代办人身份证

　　4、完整流程

　　窗口提交材料→5个工作日审核，缺材料一次性告知补正

　　审核通过，书面/短信通知现场查体时间地点(本人必须到场)

　　专家组查体、阅片、功能检查

　　专家合议，出具劳动能力鉴定结论

　　5、法定办理时限

　　受理鉴定申请之日起60日内出具结论;伤情复杂最多延长30日(最长90天)

　　三、不服鉴定结论救济(非常关键，期限极短)

　　收到初次鉴定结论书15日内

　　向内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

　　自治区劳鉴委结论为最终结论，不能继续申诉。

　　结论作出满1年后，伤情加重，可以申请复查鉴定。

　　四、完整预估时间线参考

　　受伤→单位30日内申报;个人最长1年内申报工伤认定

　　工伤认定：15～60天出认定书

　　治疗休养至伤情稳定，提交劳动能力鉴定申请

　　劳动能力鉴定：受理后60～90天出具伤残等级(1–10级)

　　拿到伤残结论→协商赔偿、仲裁维权

　　五、赤峰本地实务重点提醒

　　鉴定费用：正常参保由工伤保险基金报销;未参保职工先行垫付，后续向单位主张;

　　停工留薪期存在争议，可同步向劳鉴委申请确认停工留薪期限(最长不超24个月);

　　单位不配合、拒付工伤待遇：协商→劳动监察调解→赤峰市劳动人事争议仲裁院申请仲裁(仲裁时效1年);

　　若对社保经办机构核算赔偿金额不服，属于行政争议，60日内行政复议或6个月内提起行政诉讼，不走劳动仲裁。

　　赤峰市工伤赔偿不合理怎么办?

　　先分清两类纠纷，维权路径完全不互通

　　一、情形1：和用人单位谈不拢(最常见)

　　争议项目：停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金、单位压低赔偿、没交工伤保险拒不全额赔付、缴费基数低产生差额、私了金额明显低于法定标准。

　　法律依据：《工伤保险条例》《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》(内政发〔2014〕65号)

　　维权步骤(由浅入深)

　　1、协商+固定证据(优先做)

　　1)对照内蒙古标准算出法定赔偿总额，列明每一项差额;

　　2)微信文字沟通、全程录音;可以书面发送《工伤赔偿催告函》(EMS邮寄公司注册地址，留存底单);

　　重点：不要轻易签署一次性了结协议，一旦签字，后续想要撤销难度极大。

　　2、劳动监察投诉(行政调解，无强制裁决权)

　　渠道：

　　拨打12333人社热线、12345政务热线;

　　单位所属旗县区人社局劳动保障监察大队窗口提交材料。

　　材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历、协商记录。

　　作用：责令单位协商;调解不成，仍要走仲裁。

　　3、核心途径：劳动人事仲裁(必经前置，不能直接起诉)

　　受理机构：赤峰市劳动人事争议仲裁院

　　地址：赤峰市新城区大明街13号信访局东门509室

　　咨询电话：0476-8351936

　　管辖规则：公司注册地/劳动合同履行地仲裁委;区县企业向对应旗县区仲裁院申请。

　　仲裁免费

　　关键时效：1年

　　自知道权益受损当日起算;解除劳动关系的，从离职当天起1年内申请。协商、投诉可以中断时效(保留记录)。

　　必备材料清单

　　仲裁申请书(写明各项工伤待遇、金额、法律依据)

　　身份证复印件、企业工商信息(国家企业信用信息公示系统打印)

　　《认定工伤决定书》原件及复印件

　　《劳动能力鉴定结论书》

　　工资证据：银行卡流水、工资表(用来证明实际工资，主张基数差额)

　　病历、医疗费票据、诊断证明

　　沟通记录(录音文字版、聊天截图)

　　仲裁时间流程

　　提交材料→5日内决定是否受理

　　受理后审理期限45日;复杂案件最多延长15日

　　裁决送达后15日内，任意一方不服，向赤峰当地基层人民法院起诉;期满不起诉，裁决生效。

　　4、强制执行

　　仲裁/一审胜诉，单位仍然不付款：向法院申请强制执行，冻结公司账户、查封财产。

　　实务重点(内蒙古明确规定)

　　单位少报、瞒报缴费基数，造成工伤待遇降低的，差额全部由用人单位补足。仲裁时提交银行流水，主张按实际平均工资计算待遇差额。

　　补充：单位未参保拒不赔付

　　可向工伤保险经办机构申请工伤保险基金先行支付，基金赔付后向单位追偿。

　　二、情形2：对工伤保险经办机构核算待遇不服(参保职工)

　　争议：一次性医疗补助金、伤残补助金计发基数、社平工资标准、待遇不予核定、发放金额过低。

　　属于行政争议，不走劳动仲裁!

　　收到《工伤保险待遇核定通知书》起：

　　60日内：选择①向赤峰市政府或内蒙古自治区人社厅申请行政复议;

　　或者6个月内直接向赤峰市基层法院提起行政诉讼。

　　三、情形3：认为伤残等级偏低(鉴定结果不合理)

　　收到赤峰市劳动能力鉴定结论书15日内

　　向内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

　　自治区劳鉴委结论为最终结论，不能继续申诉。

　　超过15日，无法申请重新评级。

　　结论满1年后伤情加重，可以申请复查鉴定。

　　四、赤峰本地高频踩坑提醒

　　1、停工留薪期争议

　　单位不认可休养时长，仲裁过程中可以申请劳鉴委依据《内蒙古工伤职工停工留薪期分类目录》确认期限;最长不超24个月。

　　2、一次性伤残就业补助金年龄递减规则

　　距离法定退休不足5年逐年打折，核算赔偿务必核对比例。

　　3、区分两类鉴定

　　不要自行去司法鉴定所做伤残鉴定;工伤赔偿只认可【劳动能力鉴定委员会】结论，司法鉴定仲裁、法院不予采信。

　　最简行动路线参考

　　持有《工伤认定决定书》+劳动能力鉴定结论

　　按照内蒙古标准自行核算法定赔偿总额

　　书面协商→劳动监察调解

　　调解失败，立刻申请劳动仲裁，严守1年时效