2026年丹东市工伤赔偿标准规定最新

　　重要说明：丹东属于辽宁统筹区，一次性工伤医疗补助金基数采用丹东市上年度职工月平均工资;2025丹东城镇非私营单位在岗职工月均工资7381元(2026年最新公布，解除劳动关系计算医疗补助金以此为准)。

　　本人工资定义：工伤受伤前12个月平均月缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%封顶。

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　一、1–10级一次性伤残补助金(全国统一，工伤保险基金支付)

　　二、5–10级解除劳动关系「两个一次性补助金」(丹东核心标准)

　　前提：本人提出解除合同/合同到期终止;达到法定退休年龄办理退休，没有这两笔钱。

　　1、一次性工伤医疗补助金(基金支付)

　　基数：丹东市上年度职工月平均工资(7381元)

　　五级：18个月|六级：16个月|七级：13个月|八级：11个月|九级：9个月|十级：7个月

　　2、一次性伤残就业补助金(单位支付)

　　基数：受伤前12个月平均工资、解除前12个月平均工资就高不就低

　　五级：28个月|六级：24个月|七级：20个月|八级：16个月|九级：12个月|十级：8个月

　　减发规则(辽宁硬性规定)

　　解除劳动关系时距离退休不足5年：

　　提前4年→减发2个月;提前3年→减发4个月;提前2年→减发6个月;提前1年及以内→减发7个月。

　　三、1–4级(完全丧失劳动能力，保留劳动关系，不解除拿两个一次性)

　　按月领取伤残津贴(基金发放)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　津贴低于丹东最低工资标准，由基金补足差额;达到退休年龄办理养老退休。

　　四、五级、六级(难以安排工作)

　　单位按月发伤残津贴：五级70%本人工资、六级60%本人工资;单位缴纳社保。

　　职工本人可主动提出解除合同，领取上面两项一次性补助金。

　　五、用人单位法定承担项目(不走工伤保险基金)

　　1、停工留薪期工资

　　原工资福利待遇不变(含奖金、津贴，不含加班费)，按月发放;

　　一般最长12个月，市级劳动能力鉴定委员会批准最多延长至24个月;评残后停发。

　　2、停工留薪期护理费

　　生活无法自理，单位安排护工;不安排护工，参照丹东护工行情支付护理费。

　　3、五级、六级按月伤残津贴

　　4、一次性伤残就业补助金

　　六、工伤保险基金其他待遇

　　1、医疗费、康复费、辅助器具费：符合目录实报实销

　　2、住院伙食补助费：辽宁统一标准约32.77元/天

　　3、异地就医交通食宿费：经办机构审批后报销

　　4、生活护理费(评残后鉴定需要护理)

　　基数：统筹地区上年度职工月平均工资

　　完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%

　　七、工亡待遇标准

　　1、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(每年更新)

　　2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资

　　3、供养亲属抚恤金：按月发放，配偶40%本人工资，其他亲属每人30%;孤寡老人、孤儿上浮10%

　　简易示例(丹东10级工伤，解除劳动合同参考)

　　一次性伤残补助金：7个月本人缴费工资

　　一次性医疗补助金：7×7381=51667元

　　一次性就业补助金：8个月本人工资(就高基数)

　　外加：停工留薪工资、护理费、住院伙食补助、医疗费等。

　　关键流程提示

　　1、工伤认定：单位30日内申报;个人1年内向丹东人社局申请;

　　2、伤情稳定后申请劳动能力鉴定;

　　3、参保人员：认定+鉴定后向工伤保险经办机构申领基金待遇;

　　4、未参保：全部赔偿与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

　　丹东市工伤鉴定流程及时间?

　　第一阶段：工伤认定(定性：是否属于工伤)

　　1.申请时限(硬性时效，超期风险极大)

　　单位：事故发生/确诊职业病30日内向丹东人社局申请

　　单位逾期不申报，30日之后至个人申报前产生的工伤待遇，全部由单位承担

　　职工/近亲属/工会：单位不申报，1年内自行申请(起算：受伤当日)

　　2.申请材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取/人社局官网下载)

　　身份证复印件

　　劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤、社保记录、工友证言等(事实劳动关系全部有效)

　　全套医疗材料：诊断书、门诊/住院病历、检查报告单

　　事故经过书面说明;交通事故另需《道路交通事故认定书》

　　3.办理地点

　　丹东市人社局工伤保险科(滨江西路6号)或各区县人社窗口

　　4.法定办理时限

　　收材料后15日内审核，材料不齐一次性书面告知补正

　　案情简单、证据充分：受理后15日内出具认定结论

　　一般案件：受理之日起60日内作出《认定工伤决定书》/不予认定决定书

　　作出结论20日内送达单位与职工

　　拿到《认定工伤决定书》才算完成第一步;没有认定书，无法做伤残鉴定。

　　第二阶段：劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定，1–10级)

　　丹东本地关键规则：

　　一年分4批集中鉴定(季度一批)：2、5、8、11月下旬集中收材料，次月安排现场体检鉴定。

　　报送地点：振兴区医院二楼220室(青年大街82号，劳动大厦对面)

　　1.申请前提(满足其一)

　　①伤情相对稳定、治疗基本终结;

　　②停工留薪期满;

　　伤情未稳定、仍持续治疗，不予受理鉴定申请。

　　2.所需材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　《认定工伤决定书》原件+复印件

　　身份证、社保卡

　　完整病历：住院病案、诊断、CT/MRI影像报告单、X光片

　　近期复查资料(复查鉴定要求提供1年内二级以上医院病历)

　　3.完整时间线(丹东实操)

　　季度集中受理窗口期(约一周)提交材料;

　　审核通过后，等待统一通知现场体检鉴定;

　　专家组查体;

　　法定时限：收到申请起60日内出具鉴定结论，复杂可延长30日;

　　结论出具后20日内送达本人与单位。

　　整体预估时长举例

　　赶上受理批次顺利提交：材料受理→现场体检→出结论2～3个月;

　　错过当期受理窗口，需要等下一季度，最长可达4个月左右。

　　4.对初次鉴定结果不服

　　收到鉴定结论15日内，向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;省级结论为最终结论，不可继续上诉。

　　5.复查鉴定

　　初次鉴定满1年，伤情发生变化，可再次申请复查鉴定。

　　全流程总时间参考(无争议、材料齐全)

　　工伤认定：1～2个月

　　等待伤情稳定休养(视伤情1～6个月)

　　劳动能力鉴定(季度批次)：2～4个月

　　顺利情况下全程大约4～8个月

　　拿到伤残等级结论之后做什么？

　　有工伤保险：向工伤保险经办机构申领基金待遇(一次性伤残补助金、医疗补助金等)

　　未参保：全部赔偿和单位协商;协商不成，劳动仲裁主张各项工伤赔偿(停工留薪工资、就业补助金、护理费等)

　　丹东市工伤赔偿不合理怎么办?

　　一、情形A：用人单位赔偿偏低、拒付(最常见)

　　争议项目：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金、单位应当承担的医疗费差额。

　　有工伤保险：一次性伤残/医疗补助金由基金发;就业补助金、停工留薪工资、护理费法定由单位承担。

　　没缴纳工伤保险：全部工伤待遇都由公司承担。

　　维权步骤(由易到难)

　　1.自行协商(优先)

　　对照丹东辽宁工伤标准，书面列明各项法定赔偿金额，把《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论》作为依据;

　　重要：全程保存聊天记录、通话录音，用来证明你向单位主张过权利(防止仲裁时效过期)。

　　2.劳动监察投诉(辅助手段，不能替代仲裁)

　　地点：单位所在地人社局劳动监察大队

　　作用：行政约谈、督促单位协商;

　　监察没有强制裁决权，单位拒不配合，监察无法强制划扣赔偿款。

　　3.劳动人事争议仲裁【必经法定程序，核心手段】

　　管辖：丹东市/单位所在区县劳动人事争议仲裁委员会

　　仲裁时效：1年，自你知道赔偿权益被侵害之日起计算(一般从伤残结论出具、解除劳动关系当日起算)，超期不予受理。

　　仲裁免费，不收取费用。

　　仲裁必备材料清单

　　1、仲裁申请书(写明各项赔偿请求、金额、事实理由)

　　2、本人身份证复印件

　　3、企业工商信息(企查查/国家企业信用信息公示系统打印)

　　4、《认定工伤决定书》原件+复印件

　　5、《劳动能力鉴定结论书》原件+复印件

　　6、工资证据：银行流水、工资条(核算本人工资标准)

　　7、病历、出院小结、诊断书(主张停工留薪期、护理费)

　　8、劳动合同、解除劳动关系证明(主张两个一次性补助金)

　　9、和单位协商赔偿的聊天、录音记录

　　仲裁→诉讼完整流程

　　立案→开庭→先行调解;调解不成正式裁决;审理期限45日，可延长15日

　　收到仲裁裁决书15日内，不服裁决向丹东对应基层人民法院起诉

　　一审判决不服，收到判决书15日内上诉至丹东市中级人民法院(二审终审)

　　裁决/判决书生效后，单位依然不付钱→向法院申请强制执行

　　二、情形B：对工伤保险经办机构赔付金额不满意(社保基金核算过低)

　　适用：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助等待遇，工伤保险中心核算标准你不认可。

　　不能走劳动仲裁，要走行政救济!

　　流程：

　　1、先向丹东工伤保险经办机构申请待遇复核;

　　2、收到核定结果60日内，向丹东市人民政府或丹东市人社局申请行政复议;

　　3、也可以收到核定文书6个月内，直接向法院提起行政诉讼。

　　三、前置关键结论不服的救济(很多人忽略)

　　1、不认定工伤/工伤认定结论不服

　　收到决定书60日复议，或6个月行政诉讼;

　　2、劳动能力鉴定(伤残等级)不满意

　　收到初次鉴定结论15日内，向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定;省级鉴定为最终结论，无法继续上诉。

　　四、丹东维权高频踩坑提醒

　　1、不要直接去法院起诉工伤劳动争议：必须先仲裁，未经仲裁法院直接驳回;

　　2、不要超过1年仲裁时效;持续和单位协商尽量留存书面证据，实现时效中断;

　　3、区分赔偿主体：就业补助金找单位;医疗、伤残补助金找工伤保险中心，两套维权渠道不能混用;

　　4、不要轻信“私下和解协议”，赔偿远低于法定标准，签署后想要反悔难度极大;签署前务必核算清楚法定金额;

　　5、伤残职工距离退休不足5年，辽宁政策有补助金减发规则，计算赔偿时务必纳入。

　　五、简易时效汇总表