职工退休手续办理指南：申报、审核、待遇发放全流程!

　　适用：企业在职职工、灵活就业职工养老人员;单位职工由单位代办;灵活就业自己申报前提条件：达到法定退休年龄+职工养老累计缴费达到当年最低年限、无重复领取养老待遇时间重点：到龄当月提交申请，审核通过次月发放养老金;逾期申请，多数地区不补发前面月份

　　一、前期预审(建议退休前1–3个月做，非常关键)

　　临近退休前提前核对，避免到龄卡壳，多地人社已经开通退休预服务。

　　1.核对各地社保：多地参保的，提前办理养老保险转移归集，全部合并到待遇领取地

　　2.档案预审(有人事档案才需要)

　　审核：出生时间(档案优先)、招工记录、视同缴费年限、岗位(区分女工人/女管理岗)、特殊工种材料

　　档案一般由人才中心/就业中心机要移送，尽量不要个人长期自持密封档案

　　3.清缴欠费;核对社保卡，提前激活社保卡金融账户(养老金发放账户)

　　4.弹性退休(提前/延后)：弹性提前要提前3个月书面告知;弹性延后需要和单位协商一致、书面备案(灵活就业无单位)

　　二、申报材料清单

　　1、无档案、无视同缴费年限(大多数灵活就业)

　　身份证原件

　　已激活金融账户的社保卡

　　《退休时间申请书/养老待遇申报表》(窗口现场填写，线上电子签名)

　　2、有人事档案(国企老职工、有视同工龄、要认定女工人身份)

　　上面材料+密封人事档案

　　3、专项附加材料(对应情形才提交)

　　弹性退休：弹性退休申请书

　　病退：劳动能力鉴定委员会《完全丧失劳动能力鉴定结论书》(男50、女45)

　　特殊工种提前退休：特殊工种台账、工资表等佐证材料

　　代办：代办人身份证+委托书

　　三、两种申报渠道

　　渠道1：线上办理(个人/单位网办)

　　入口任选：国家社会保险公共服务平台、掌上12333、电子社保卡小程序、本省政务服务平台、当地社保APP搜索：企业职工养老保险待遇申领，按提示核对信息、电子签名提交。

　　渠道2：线下窗口办理

　　地点：待遇领取地政务大厅社保窗口、街道便民服务中心社保窗口

　　企业职工：单位统一收集材料，单位经办人申报

　　灵活就业人员：本人或者委托代办提交

　　四、完整流程：申报→受理→审核核算→发放

　　1.申报受理(到龄当月)提交材料，窗口核验材料完整性;材料不齐一次性告知补正，出具受理回执。

　　2.资格审核、待遇核算社保审核：年龄、缴费年限、重复参保、档案信息;核算养老金(基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金)，部分地区内部公示。养老金公式：

　　月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(中人专属)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁÷195;55岁÷170;60岁÷139)

　　3.审核通过、待遇计发次月起按月发放到社保卡金融账户;各地每月发放日期不一样(大多每月中下旬)

　　4.办结之后：每年资格认证每年人脸生存认证(电子社保卡小程序即可)，不认证会暂停发放，补认证后恢复并补发

　　五、退休办完之后，两件独立业务(不属于养老审核，单独办)

　　1.职工医保年限核验养老退休≠医保退休;医保年限不够(女一般20–25年、男25–30年)，按当地政策选择逐年续缴或者一次性补缴，达标后终身免交医保费。

　　2.身故后遗属待遇(以后)退休人员去世，家属可以申领丧葬补助金+一次性抚恤金，个人账户剩余余额可以继承。

　　六、高频踩坑提醒

　　社保卡金融账户没激活，养老金无法入账，是最高发问题

　　女性想按50岁女工人退休，必须档案佐证工人身份+满足当地单位缴费年限，仅凭口头说明不行;纯灵活就业女性基准55岁

　　多地社保不提前归集合并，无法核算退休待遇

　　最后两三年突击拉高缴费档次，对整体平均缴费指数提升有限，性价比低

　　退休证：很多地区已经不再发放纸质退休证，以系统办结回执、核定表为准

　　七、一句话区分两类人群办理主体

　　1.在岗企业职工：单位统一代办，个人配合签字、提供档案材料

　　2.灵活就业人员：本人自主申报，没有单位帮办

　　职工退休后死亡待遇最新规定

　　适用：企业职工、灵活就业职工养老退休人员;因病、非因工死亡;工伤死亡走工伤保险，不适用这个标准。

　　退休人员身故，一共三部分：丧葬补助金、一次性抚恤金、养老保险个人账户剩余余额(可继承)

　　一、待遇标准

　　基数：死亡当年本省上一年城镇居民月人均可支配收入(各省不一样，每年更新)

　　1.丧葬补助金=基数×2个月新疆尼勒克...

　　2.抚恤金(退休人员算法重点)第一步：先按缴费年限算出最高月数：

　　缴费<5年：3个月

　　5年≤缴费<10年：6个月

　　10年≤缴费≤15年：9个月

　　>15年：每多交1年+1个月，封顶24个月(缴费30年及以上按24个月)

　　第二步：退休人员扣减：每领1年养老金，减1个月;抚恤金最低保底9个月

　　举例：缴费25年，最高抚恤金月数19个月;已经领养老金10年→19−10=9个月(保底，按9个月发)

　　一句话：缴费越长抚恤金上限越高;领养老金越久，抚恤金会往下扣，但最少还有9个月。

　　二、申领材料(全国通用)

　　死亡证明(火化证明、公安户口注销证明、医学死亡证明其一)

　　遗属(继承人)身份证、银行卡

　　亲属关系证明(户口本、结婚证等，很多地区系统核验后免提交)

　　社保卡(死者社保卡)

　　三、申领渠道

　　线下：社保窗口、政务服务中心

　　线上：掌上12333、电子社保卡、本省政务APP，搜索【企业职工养老保险遗属待遇申领】

　　提示：去世后要及时申报，社保会停发养老金;多发的养老金需要退回。

　　四、重要区分&误区澄清

　　遗属待遇是一次性发放，不是每月给配偶发生活费，没有按月供养补助(老政策的按月遗属补助已经取消)

　　个人账户余额：退休后领养老金，每月从里面扣;账户里面没领完的钱，单独给继承人继承，不和抚恤金合并

　　职工医保个人账户余额，也可以一并继承(医保单独业务)

　　不分女工人、女干部，同省同基数、同缴费年限，标准一样

　　资金从职工养老统筹基金出，不需要单位出钱

　　五、简单静态举例

　　假设某省城镇居民月均可支配收入4000元

　　丧葬补助金：4000×2=8000元

　　退休老人缴费25年(抚恤金上限19个月)，已经领养老金7年：19−7=12个月

　　抚恤金：4000×12=48000元本次遗属待遇合计：8000+48000=56000元，另加个人账户剩余余额

　　六、补充

　　如果是工伤死亡：走工伤保险，待遇标准完全不同(一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金按月发放)。