移民新加坡的条件和政策最新2026年

　　新加坡没有直接一步到位拿护照，全部路径先拿PR永久居民(绿卡);持有PR满2年，满足居住条件，才可申请入籍拿新加坡护照。新加坡无强制移民监，但申请PR、入籍非常看重本地实际居住、纳税、家庭绑定。

　　一、主流移民拿PR五大路径

　　路径1：EP就业准证(受雇/自雇创业，普通家庭最常用)

　　EP是专业人士工作签，拿到EP之后，一般满2年可递交PR申请，审核无明确时间表，6‑18个月不等，不保证获批。

　　1)薪资门槛(2026现行，2027‑01‑01上调)

　　EP最低月薪5600新币起，随年龄上涨，45岁以上需要10700新币;金融行业更高。

　　2)COMPASS积分制(强制)：薪资、学历、技能、公司多元化4大维度，必须≥40分才能获批EP;月薪≥2万新币可以豁免打分。

　　3)两种拿EP方式①受雇EP：新加坡本地公司聘用，公司担保申请。②自雇EP(企业家)：自己注册新加坡公司，本人任职高管;注册资本最低5万新币，需要真实经营、雇佣本地员工、做账报税，商业计划书要合理，无硬性学历语言要求。

　　4)家属：EP月薪≥6000新币可申请配偶、21岁以下未婚子女DP家属准证;月薪≥12000新币可以申请父母长期探访准证。

　　重要：EP只是工作签证，不等于PR，需要自己主动向ICA移民局递交PR申请，审核是综合评估，薪资、学历、居住时长、纳税、家庭情况都会影响结果。

　　路径2：ONE‑Pass顶级专才准证(高端人才)

　　月薪≥30000新币;海外申请者需要来自市值≥5亿美元或年营收≥2亿美元大型企业，担任高管。

　　有效期5年，不受COMPASS打分限制;可以同时为多家公司打工、创业。

　　配偶可直接获得工作许可;持有ONE‑Pass一段时间后，自行申请PR。

　　路径3：EntrePass创业准证(创新型创业者)grants.sg

　　适合做科技、创新项目的创业者，不看月薪，看商业创新度。

　　注册新加坡私人有限公司，本人持股≥30%;

　　项目满足其一：拿到风投、拥有知识产权专利、和新加坡高校科研合作、入驻官方孵化器;

　　禁止餐饮、按摩、风水、劳务中介等普通传统行业;

　　每年需要满足递增的本地雇佣、营业额要求;拿到EntrePass后满足条件再申请PR。

　　路径4：GIP全球投资者计划【直接申请PR，高净值】

　　直接递交申请永居PR，不需要先拿工作签证，门槛很高。

　　申请人4类身份，满足其一

　　资深企业主：3年以上经商;企业近3年年均营业额≥2亿新币;个人持股≥30%。

　　下一代企业主：直系亲属经营年均5亿新币企业，本人是高管。

　　高速成长企业创始人：非上市公司估值≥5亿新币，有名VC投资，本人是大股东创始人。

　　家族办公室负责人：可投资净资产≥2亿新币，5年以上投资管理经验。

　　三选一投资方案

　　A：投资2500万新币，设立新加坡本地实体企业;B：投资2500万新币，GIP指定投资基金;C(家族办公室专用)：设立单一家族办公室，管理≥2亿新币资产。

　　可以带配偶以及21岁以下未婚子女一起拿PR。

　　路径5：家庭团聚PR(担保制)

　　新加坡公民/PR担保配偶;

　　担保21岁以下未婚婚生/合法收养子女;

　　仅限新加坡公民，可以担保自己21岁以上的父母拿PR;PR不能担保父母拿PR，只能申请长期探访签证。

　　路径6：学生通道PR

　　在新加坡读书，通过至少一次国家统考(PSLE/O/A水准)或IP直通车课程，可递交PR;实务普遍要求实际在新居住满2年以上，通过率有限。

　　二、关键概念区分：EP/ONE‑Pass≠PR≠公民

　　EP、EntrePass、ONE‑Pass：工作准证，合法居住工作，不是永居。

　　PR永久居民：绿卡，可以无限居住、购房、缴CPF公积金;护照仍然是中国护照。

　　新加坡公民：拿新加坡护照，放弃中国国籍(中国不承认双重国籍)。

　　三、PR转公民条件(拿护照)

　　持有PR满2年;

　　近2年，大部分时间居住新加坡;

　　通过语言、基础社会考试;

　　递交后审核约6‑12个月，获批宣誓入籍。

　　四、2026最新政策变化与风险提示

　　EP薪资门槛2027‑01‑01继续上调，审批持续收紧，COMPASS打分是硬性门槛，薪资达标分数不够同样拒签。

　　没有任何项目保证100%拿到PR;EP、自雇EP只是拿到工作签证，PR是移民局综合评估，存在拒签。

　　自雇EP必须真实运营公司，空壳公司会拒签、续签失败。

　　GIP投资需要真实资金到位，背景严格尽调。

　　中国不承认双重国籍：一旦入籍新加坡，自动丧失中国国籍。

　　五、快速方案匹配

　　普通白领海外工作：拿本地雇主EP，居住积累后申请PR;

　　中小企业老板：自雇EP，或EntrePass(创新科技业务);

　　高薪高管：ONE‑Pass;

　　大型企业主高净值：GIP直接申请全家PR;

　　配偶是新加坡公民/PR：家庭团聚担保。

　　移民新加坡好不好?

　　新加坡适合一部分人，但并不适合所有人;它不是“华人天堂”，优势非常突出，但现实短板也很明显。

　　重要前提：拿到PR≠公民;拿PR依然保留中国国籍;入籍新加坡，中国国籍自动丧失，中国不承认双重国籍。

　　优势(适合你的理由)

　　1.安全、法治稳定，城市治理优秀

　　犯罪率极低，晚上独自出行很安全，治安全球前列。

　　法律规则清晰，办事按制度，少人情内耗，商业环境友好。

　　华人占75%，中文通用，生活饮食容易适应，不用完全攻克外语。

　　2.教育优势(很多家庭移民核心诉求)

　　英式体系，双语环境，国际化程度高;

　　PR孩子可以读政府中小学，学费远低于外籍学生;公民福利更高。

　　跳板优势：本地学历申请欧美名校有优势。

　　3.税务友好，经商就业环境好

　　个人所得税很低，最高24%，无遗产税、无资本利得税，高收入人群、企业家友好。

　　金融、科技、贸易岗位机会多;护照(公民)全球免签190+国家。

　　4.医疗水平高、地理位置好

　　医疗硬件、医生水平全球靠前;距离国内近，飞国内3‑5小时，回国探亲方便。

　　一年四季夏天，没有严寒;可以合法雇佣菲佣、印佣，解放家务、带娃压力。

　　5.PR对比普通工作签的好处

　　可以无限期居住，不受工作签证约束，失业不会立刻离境;

　　可以缴纳CPF公积金，买房、养老有积累;

　　配偶、21岁以下未婚子女可以一起拿PR;

　　子女就读政府学校学费大幅降低。

　　劣势与现实代价(很多人忽略)

　　1.生活成本极高，住房压力大

　　PR不能买全新政府组屋BTO;拿PR满3年，才可以买二手组屋;买私人住宅，第一套额外印花税5%，第二套30%，远高于公民(公民首套0)。

　　租房很贵，普通两居室月租1.2‑2万人民币很常见;买车成本极高，拥车证十年几十万人民币，普通人大多不买车。

　　医疗保险非常关键，没有商业保险看病很贵，普通门诊就上千元人民币。

　　2.PR身份有条件，不是一劳永逸

　　PR需要再入境许可REP，出境前必须保证REP有效;没有有效REP出境，会直接丢失PR身份;移民局会评估你是否真实在新加坡居住、纳税贡献，才给你续REP，长期待在国内，PR很难保住。

　　PR不等于护照，没有选举权;回国仍然使用中国护照。

　　3.国民服役(兵役，家庭重中之重)

　　第一代拿到PR的成年人不用当兵;但你的儿子(第二代PR)，18岁必须服2年全职兵役，之后每年战备征召到40岁，拒绝会直接取消PR身份。家里有男孩，一定要把兵役纳入重大考量。GIP投资移民、高端人才ONE‑Pass拿到的PR，子女可豁免兵役。

　　4.生活压抑，节奏快，娱乐少

　　全年高温高湿，没有四季;法律严苛，公共场合罚款项目多，约束感强。

　　城市很小，生活圈子窄;职场节奏快、压力大;文化上，本地华人认同是新加坡人，和国内思维有差异，容易有隔阂感。

　　5.身份获取越来越难

　　EP打分制COMPASS，薪资达标也可能拿不到EP;拿到EP，也不保证可以批PR。GIP投资门槛2500万新币，资金门槛极高。

　　6.PR和公民福利差距持续拉大

　　医疗补贴、住房补贴、教育补贴，公民远高于PR;PR很多福利是打折扣的。

　　什么样的人适合移民新加坡?

　　高收入专业人士、高管、企业家，税务优化、海外布局需求;

　　重视孩子国际化教育，计划长期在新加坡生活;家里是女孩，不用考虑兵役压力;

　　喜欢规则化、安全稳定环境，能够接受高消费、快节奏;

　　有能力在新加坡本地工作经营，不是只想拿个身份人长期待国内。

　　不太建议的人群

　　只想拿一张绿卡，人长期在国内生活(PR续REP非常难，大概率保不住);

　　家里有男孩，不愿意孩子服两年兵役;

　　预算有限，无法承担新加坡高房租、高物价;

　　喜欢烟火气、松弛慢节奏生活;

　　幻想一步拿护照，希望轻松躺平。

　　两种路径简单建议

　　先拿EP工作签登陆，生活1‑2年体验真实生活，再决定要不要申请PR，不要直接砸钱走投资;

　　家庭有男孩，慎重评估兵役;不想孩子当兵，尽量选择可豁免兵役的通道(GIP、ONE‑Pass)。