工伤死亡赔偿标准2025最新标准

　　2025年工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》及国家统计局最新数据进行了调整，主要包括以下三项赔偿项目：

　　一、一次性工亡补助金

　　标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　2025年金额：根据2024年全国城镇居民人均可支配收入54,188元计算，2025年一次性工亡补助金为：

　　54,188元 × 20 = 1,083,760元(全国统一标准)。

　　对比2024年：较上一年(1,036,420元)增加47,340元。

　　二、丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　计算公式：

　　丧葬补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 6

　　地区差异：各地标准不同，例如：

　　深圳：2024年职工月平均工资14,553元 → 丧葬补助金为87,318元。

　　北京、上海等一线城市：通常高于全国平均水平。

　　三、供养亲属抚恤金

　　发放对象：配偶、子女、父母等由工亡职工生前供养且无劳动能力的亲属。

　　发放标准(按月支付)：

　　配偶：工亡职工生前工资的40%;

　　其他亲属(如父母、子女)：每人30%;

　　孤寡老人或孤儿：在上述基础上增加10%。

　　上限规定：所有供养亲属的抚恤金总和不得超过工亡职工生前的工资。

　　四、特殊情况

　　未参保企业：若企业未缴纳工伤保险，所有赔偿费用(1,083,760元+丧葬补助金+抚恤金)由企业自行承担。

　　伤残职工死亡：

　　停工留薪期内死亡：可享受全部三项待遇(丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金)。

　　1-4级伤残职工停工留薪期满后死亡：仅享受丧葬补助金和抚恤金，不享受一次性工亡补助金。

　　五、工亡认定情形

　　可认定工亡的9种情形(《工伤保险条例》第十四、十五条)：

　　工作时间和场所内因工作原因受伤;

　　从事与工作相关的预备或收尾工作受伤;

　　履行工作职责受暴力伤害;

　　患职业病;

　　因工外出期间因工作原因受伤或失踪;

　　上下班途中非本人主责的交通事故;

　　法律规定的其他情形;

　　工作时间/岗位突发疾病48小时内死亡;

　　抢险救灾等公益活动中受伤。

　　不得认定工亡的3种情形：

　　故意犯罪;

　　醉酒或吸毒;

　　自残或自杀。

　　六、申请流程

　　用人单位申请：需在事故发生后30日内提交工伤认定申请。

　　个人/家属申请：若单位未申请，家属可在1年内直接申请。

　　材料要求：劳动合同、诊断证明、劳动关系证明等。

　　工伤死亡认定必须满足三个条件是什么?

　　工伤死亡认定通常需满足以下三个条件：

　　工作时间：职工需在正常的工作时间内发生伤亡事故，或者是在从事与工作相关的预备性或收尾性工作的时间内。例如，职工提前到单位准备当天工作所需材料，在此期间发生意外死亡，可认定在工作时间内。

　　工作场所：伤亡事件应发生在职工日常的工作区域，或者是因工作需要而前往的其他相关场所。比如，职工受单位指派到其他地方出差，在出差地点因工作原因死亡，该地点可视为工作场所。

　　工作原因：职工的死亡必须是由于工作原因直接导致的。包括从事本职工作、履行工作职责、完成工作任务等过程中受到的伤害。例如，建筑工人在工地施工时，因建筑物坍塌而死亡，此情形符合因工作原因死亡。

　　不过，在一些特殊情况下，即使不完全符合这三个条件，也可能被认定为工伤死亡。例如，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。另外，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。

　　工伤死亡认定流程及资料?

　　一、工伤死亡认定流程

　　1、提出申请

　　1、申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都可以成为申请主体。

　　2、申请时间：用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　2、受理申请

　　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，判断材料是否完整。如果材料完整，将决定是否受理该申请。

　　3、调查核实

　　1、一般情况：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。在此过程中，用人单位、职工、工会组织以及有关部门应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门需负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　2、特殊情况：当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议时，应当在生命结束之后的48小时之内实施尸体检验。并且，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。

　　作出认定决定

　　1、时间规定：社保行政机关应在受理申请60日内作出工伤认定决定并通知相关人员;对于事实清晰、权利义务明确的情况，需在15日内完成认定。

　　2、结果通知：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　二、工伤死亡认定所需资料

　　基本材料

　　1、工伤认定申请表：需填写完整，包括职工基本信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2、劳动关系证明材料：如劳动合同文本，或者能证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。

　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)：由医疗机构或鉴定机构出具，用以证明职工的死亡原因与工伤有关。

　　4、死亡证明：由医疗机构或者鉴定机构出具的死亡鉴定书，用以确认职工的死亡事实及死亡时间等。

　　其他可能需要的材料

　　1、工伤事故报告：需详细讲述事故情况，包括事故发生的具体经过、现场状况等。

　　2、证人证言：可能需要相关证人提供证言，以佐证事故的真实性和经过。

　　3、死者身份证明：如身份证等，用于确认死者身份。

　　4、用人单位的营业执照：证明用人单位的合法经营身份。

　　在申请工伤死亡认定时，相关人员应严格按照规定的流程和要求准备资料，确保材料的真实性和完整性，以便社会保险行政部门能够准确、及时地作出工伤认定决定。